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高科技業勞檢 超時違規最多7 H* R5 k# Y) U* @- M
更新日期:2010/11/29 14:38 (中央社記者許秩維台北29日電)! O% P, E' ^2 T( J5 V. X; D
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101129/5/2i22u.html$ k2 {( `7 p2 C9 @$ V+ L- |, x
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勞委會今天公布「電子製造業工時勞動條件檢查」結果,抽檢的30家廠商中,檢查出62件違法的事項,其中最多為「延長工時超過法令規定」共13件、占19%。" i) t: x: e) f; _8 {
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# Y8 I' [+ V% X行政院勞工委員會10月份根據事業單位屬性、規模及區域分布,抽檢30家電子製造業事業單位,檢查結果發現有62件違反法令的事項。
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5 H5 ?3 u/ c( j5 M* ^# ?- T0 j* ^, \& Y勞委會表示,日前部分電子製造業事業單位員工疑似超時工作而「過勞死」事件,引發社會關注,為保障勞工勞動權益,並督促電子製造業業者確實遵守勞動基準法工時的規定,因此進行勞動條件的檢查。. w$ g% l6 N9 n) j' G* u; ^' i
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勞委會指出,抽檢的30家電子製造業事業單位中,發現有62件違反法令的事項,其中以「延長工時超過法令規定」的比率最高,共13件、占19%;其次是「未依規定置備勞工出勤紀錄表」,共10件、占15%。) d4 M0 y6 e/ M# g
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! G" s) k. |( S勞委會勞動條件處處長孫碧霞表示,這次檢查活動,是根據單位屬性、規模和地區等條件篩選廠商,其中除包含知名度高、規模大的廠商外,廠商範圍也涵蓋全台。* [, T I) D) T
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孫碧霞說,針對廠商違法的事項,勞委會已立即要求廠商改善,並依權責交由地方主管機關依法裁罰;勞委會也會擔任複檢責任,如發現廠商並無改善,會再移送地方主管機關繼續開罰。991129
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