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高科技業勞檢 超時違規最多
0 H% r9 l5 d4 q$ G2 w更新日期:2010/11/29 14:38 (中央社記者許秩維台北29日電)
. P- N0 z% K+ Lhttp://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101129/5/2i22u.html1 A5 c& Z% h2 C+ h& m; |$ K* p
8 G! r" @- T# `' y5 s. A勞委會今天公布「電子製造業工時勞動條件檢查」結果,抽檢的30家廠商中,檢查出62件違法的事項,其中最多為「延長工時超過法令規定」共13件、占19%。
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行政院勞工委員會10月份根據事業單位屬性、規模及區域分布,抽檢30家電子製造業事業單位,檢查結果發現有62件違反法令的事項。 N8 u/ Z) Y& ^- s* }5 d6 d. a
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, r* f6 w& Q0 |+ i$ O! F. M. K& J6 b勞委會表示,日前部分電子製造業事業單位員工疑似超時工作而「過勞死」事件,引發社會關注,為保障勞工勞動權益,並督促電子製造業業者確實遵守勞動基準法工時的規定,因此進行勞動條件的檢查。
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' q+ l, f0 V: }4 }* m1 x勞委會指出,抽檢的30家電子製造業事業單位中,發現有62件違反法令的事項,其中以「延長工時超過法令規定」的比率最高,共13件、占19%;其次是「未依規定置備勞工出勤紀錄表」,共10件、占15%。
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' V0 u! S7 k( O% @5 l' ^勞委會勞動條件處處長孫碧霞表示,這次檢查活動,是根據單位屬性、規模和地區等條件篩選廠商,其中除包含知名度高、規模大的廠商外,廠商範圍也涵蓋全台。
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$ G" V+ u: S1 t+ [2 t4 y: b孫碧霞說,針對廠商違法的事項,勞委會已立即要求廠商改善,並依權責交由地方主管機關依法裁罰;勞委會也會擔任複檢責任,如發現廠商並無改善,會再移送地方主管機關繼續開罰。991129+ p7 R7 c1 o; o7 c
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