《35小時的法國和53小時的台灣》

VICKIE2772

http://www.ettoday.net/news/20130103/148360.htm
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權利向來都是要自己爭取的。」

法國的35每週工時應該跟凱旋門、艾菲爾鐵塔一樣出名，法國人基本上日子都過得頗為舒適，聊起法國工時這件事，每天工作大約八到十小時，35小時只要四個工作天就結束，在法國當雇員確實不錯，但自己開店就沒這種好福利了。

" B* @9 Z8 X* `5 r7 L5 p8 h/ Z' } 台灣人聊到法國每週工時35小時，接下來就很容易接到：人家失業率很高、法國人效率差、工時這麼短競爭力不好，講來講去最後結論多少都會自我感覺良好地認為，我們雖然工作辛苦，但是我們競爭力強、充分就業、努力勤奮不像那些好吃懶做的法國人等等等。

0 w  s0 D3 y  v. ]% K9 D4 }: N' F 但法國人這麼胡混瞎混了老半天，國家有比較弱嗎？這個國家的人民或許被認為只愛玩樂不喜工作、效率差也沒啥拼勁，相較之下，台灣人民努力工作、認真儲蓄、加班不用加錢、有事也不會抱怨，但為什麼搞了老半天，法國怎麼數都還是世界前幾強國，台灣除了電子代工比人家便宜之外好像就沒什麼拿得上檯面的東西了？
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: `  V6 }3 N6 Z8 _9 R; M 或許你會認為，歐洲發展得比較早。不過二戰之後歐洲和亞洲同樣元氣大傷，日本還是焦土一片的戰敗國哩，怎麼60年後這些國家全部在前面跑的連車尾燈都看不見了。就算不比西歐、日本，就比南韓好了，一轉眼15年過去，台灣和南韓好像也漸漸不是一個檔次上的國家了不是嗎？
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5 ]2 I- v# p2 `1 h1 h2 {: Q 事實上，法國還常搞過全國大罷工，例如年初機師和塔台員工罷工，法國空中交通停擺，這種事情在台灣好像不可能發生，台鐵想罷工，還協調了老半天「盡力」維持班次不變，如果罷工還能繼續維持日常營運，那罷工是罷好玩還是罷爽快的？台灣同胞善良勤勉，所以我們有因為盡忠職守，換來企業主的獎勵與疼惜嗎？沒，我們只換來18年實質薪資零成長。
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3 A6 K. ?$ F( B4 e# `9 v 德國人問：「你們台灣人這麼辛苦只為了讓歐洲人可以買廉價電腦，你們難道不覺得這有問題嗎？」

$ y( n# A2 X6 b! F4 v9 C+ o- _3 c 法國人說，歐洲人買便宜電子產品時不會感激我們，反正你們自己心甘情願被榨，怪誰？
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9 p0 D# `! Z5 e1 U 「如果你今天上班，發現有一個同事無緣無故被老闆開除，你會有什麼反應？」

台灣人大多只會暗自慶幸被開除的不是我，然後趕快裝作若無其事開始上班。但這要是發生在英國，公司今天就不用開門了，因為所有人都會站在辦公室外面要老闆給個交待。為什麼，因為英國人明白，如果今天不吭氣，下次老闆無緣無故把你開除時，也就沒人會說話。」

法國人的生活很不錯，亞洲人確實很辛苦，但法國人的生活條件是法國人自己爭取來的，亞洲人不爭取，怪不了誰，我們認為只會享樂的法國人在1970年代示範過，總理戴高樂瞎整過了頭，全國學生罷課，工人罷工，整個法國停止運轉，硬生生逼走解放法國的戰爭英雄。工作條件不夠好，工資一直不提高，法國人二話不說就是罷工，台電不敢罷工、法國電力敢；中華電信不敢罷工、法國電信敢；華航不敢罷工、法航敢；台北捷運不敢罷工、波爾多的電車敢，法國人真的又懶又混？就算真是這樣他們也很帶種，敢爭取自己的權利，所以人家日子過得比台灣人好，台灣人只能年復一年聽著老闆告訴我們共體時艱、聽著政府要我們相忍為國，然後繼續悶著頭加班，下班還要培養第二專長、第三技能。

! Q) ~- W+ \, ]/ a2 q* e 你的權利如果自己不爭取那麼沒人會可憐你，跟法國人比、德國人比、英國人比、日本人比、瑞士人比、挪威人比？如果台灣人不比他們笨，不比他們懶，書也唸的沒人家少，為什麼台灣人賺的比人家少、社會福利沒人家好、假休的比人家少、工作時間卻比人家長的多？這是政府的問題？企業主的問題？或者是台灣人自己的問題？
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很多人都認為沒有太多改變的可能，能想到的只有「認命」兩字，我們的問題到底在哪？
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『奴性』太強。
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柏青哥

台灣最不合理的是"責任制"。
7 n" W  f" |' {' U6 ^1 @- y明明朝九晚六，下班時間到了，沒人敢走，大家裝忙，或真的很忙。
重點是，餓著肚子加班到八九點，還沒有加班費。如果夫妻兩人都如此，孩子只好丟給安親班。
( t- ^. b; F8 r$ T, m大人拖著疲累的身子回家，怎麼有力氣陪伴小孩成長？
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: ~7 L  S4 t" {; U全球經濟競爭激烈環境險峻不是現在才有的，為何其他國家薪資可以調漲，台灣不行？是台灣的老闆無良？
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講到罷工，台電、中華電信、北捷...都是福利很好的地方，罷什麼工啊？五一勞動節遊行，誰去了？被壓榨的最底層卻是最沉默的。

0 F, ^- H  Q" |2 Y5 o什麼生理假、育嬰假...多少私人企業有？如果你可以三十天不出現，工作都有同事可分擔，你也不用來了。