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華燈初上的下班時刻,你仍坐在辦公室,一邊吃著便當,一邊翻閱桌上堆積的資料,/ Q' ^! z! s) [ M$ E
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加班對你而言已是家常便飯。但你是否曾仔細估量加班真正的生產力有多少?
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- v8 ~& N, v- B1. 讓你更有效率:( T) l$ P/ U' j7 p
8 k# t3 h8 L6 b4 ]2. 對你的上司有教育作用:
. c) V! Q6 l( F& S- q) a4 A不要過度擴大上司對你的期望;如果你常常讓上司看到你留下來加班,他會開始認為
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, O0 j8 c* w1 ]! F你很願意加班,久了就變成你應該加班。不要讓上司以工作時間的長短來評估你的表現。
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9 _2 Y& z9 ?2 x; g6 U3. 對你的屬下有教育作用:
# s* ~1 G- C+ b# q2 l* ?: |: G讓你的屬下學著在有限的時間內,分配工作的優先次序。明確的表示你下班就會離開,
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5 A; ^( |. I3 q6 s: ?" }/ f9 ]0 A! ~: G9 S到時候他們應該完成的工作或報告,就應該交到你桌上。
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4. 迫使你釐清價值觀: 1 U5 Q* b7 o: x! c* X( M; b! x8 X
想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作?當然不加班、不拼命工作,可能讓你失去許
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3 @( I( c$ O3 `: t多表現機會,錯過加薪與升遷。但是你不會辛苦工作像條狗似的,到了四、五十歲,突
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然覺得愧對家人、愧對自己的生命。
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5. 讓你走在時代尖端: 1 `7 M3 s8 v, `, |* ~
企管顧問觀察到一個趨勢,這兩年愈來愈多的人認為,生命中比工作重要的東西還有許
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. X1 l! z" H/ d3 x多;工作時間長的人不再被視為英雄,反而被看成不懂生命的人。現在懂得拒絕長時間 3 y6 \0 {) W2 ]% k
1 F( p9 b( }+ I6 |工作的人,將是未來的領導人物。
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2 q. X# {$ G9 F0 T+ o( G6. 讓偶一為之的加班變得有趣: 3 r9 A# n0 n) |* S, d8 C/ v
常常加班,同事之間會生膩,合作的興奮感也全無。如果大家平常準時下班,碰到緊急
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" M! C' H# Q! ]9 `! N6 g狀況或工作時,大夥晚上一起留在辦公室;有人從外面提了便當走進來,一邊吃飯、一 1 l, g0 @3 [9 O: E" ^7 A' s" ~
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邊討論,這時候很容易顯出團隊合作的革命情感。 , O/ n3 \7 K' M$ u' n" X; L
1 x; K& \% o8 u" a9 g( [7. 讓你免於枯竭的惡性循環: 6 |; {% l* g) i; l6 \0 N7 p: |
你愈加班,愈覺得事情做不完;愈覺得事情做不完,工作就拖的愈長。這樣的惡性循環
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遲早會讓你崩潰。
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1 N6 G1 K! r5 D3 h8. 讓你善用休閒時間:
5 E: W% X7 L# b" o4 |工作之餘的時間不應只是休息、睡覺,以便讓你第二天有精力繼續工作。何不培養些興
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趣?如果你五點下班,你可以有時間去學外語、去彈吉他、參加才藝活動,這會讓你成
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# V: ]9 `" f2 k* G! {$ O! i為一個更活潑、更有能力、更有趣的人。
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; ^: f! m# Z0 n9 f9. 會讓你更健康: + G+ c' q, P W2 ?8 ]2 Q; f2 J. \
並不是抽空去打球、上健身房、跳韻律操才叫使身體健康,人的身體也需要其他的方式
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來維持活力。比方說,好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一個甜美多汁的水蜜桃、靜靜擁 4 w1 I9 X" l6 i( F$ O5 R0 h
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抱你喜愛的人等等。而這些都不是每週工作五、六十個小時的人所能做的。 1 L3 E* X# x2 y& [' Q W' g% r
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10.讓你更懂得去愛:
; n c0 I8 O2 h你是不是很久沒有和三、五好友一起說笑狂歡了?你是不是每天都和另一半、和孩子或 " h6 k7 N/ v. c T
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父母匆匆打個照面?你是不是難得和所愛的人交換生活的心情?五點一到,放下你的工
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) J; ]' l+ g k- e& r作,多接近那些對你很重要的人。以後他們記得的不是你的升遷、你的成就、而是和他 k6 a" g' B- k1 A0 V6 n- X
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們共處的時光。- q, F- A8 }- L
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