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樓主: reiasu
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[社區管理] 管委會可以領薪嗎?

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發表於 2011-5-17 11:53:52 |只看該作者
本文章最後由 michelle416 於 2011-5-17 11:54 編輯
9 `4 l+ G) h* ^+ X* p% q9 ?3 z6 ^1 }5 S* K6 R
回覆 savard 的文章6 j& {0 S. j  u1 {3 m; ]

; G2 Q2 e$ |8 V: C8 L# b( S* j不領薪就很多人搶著要做了? 認為辛苦就不要做阿! + R* H- \; Q0 N, D8 l- m! d
很多人不是在住戶大會還會收集選票嗎? 沒薪水 ,為何? 0 V; ~* @1 U% ~5 s8 ?
有很多人真的很熱心, 想要為社區服務付出! 社區也提供一個場所給予服務,將來服務的很不錯,就可以出來選公職! 林里長不就是這樣嗎?
. M5 ^- w9 @2 N  K  j: h4 b所以不要說為社區服務,無給職就好像很吃虧,其實社區給委員們提供一個免費學習服務的機會,也是為自己的人生實現價值的好方式阿! 不是嗎?
0 w& @8 X* O7 U. F能給予能有服務的機會才是要感恩! 不是甚麼事都得要錢才能做! 6 \9 H2 i! e1 @4 _$ N

% T' c' B# b8 @+ O% @- ]
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發表於 2011-5-17 12:43:00 |只看該作者
回覆 michelle416 的文章
" ?9 @+ s. @' Z) F
' Q8 o' w- ~$ w8 J. v) y+ Q不領薪就很多人搶著要做了? 認為辛苦就不要做阿!
: e  N# K1 L" {! f3 m很多人不是在住戶大會還會收集選票嗎? 沒薪水 ,為何?
8 h& l8 H/ v) Y! o* g  O  T有很多人真的很熱心, 想要為社區服務付出! 社區也提供一個場所給予服務,將來服務的很不錯,就可以出來選公職! 林里長不就是這樣嗎?
1 V3 a" [& M% M所以不要說為社區服務,無給職就好像很吃虧,其實社區給委員們提供一個免費學習服務的機會,也是為自己的人生實現價值的好方式阿! 不是嗎? 6 s* [9 R1 l( r7 w$ m( Y' b
能給予能有服務的機會才是要感恩! 不是甚麼事都得要錢才能做!

% c) S# Y7 r% y
. c5 q! A$ E& d' g& P/ u----說老實話,你這樣講我不那麼認同5 r4 O4 f4 G: R5 ?' ]
---雖說熱心的人多的是,但是,也不是這麼理所當然~
' N$ `# P( [! W: l" V9 c. ?---無給職不吃虧,真的可以學到很多服務的機會,真的是感恩~但,這感覺是雙向的
4 e5 z+ p: R, j, L+ N他們感恩社區給她們這個服務的機會,但是很多人卻覺得這些出來服務的人是"欠他"的.....( O' q3 u5 R' _' q% q  k/ J7 c5 y

. H$ [% o! {1 Q7 j, z4 W4 K所以,雙向回饋手機通話費或減免一個月,我覺得沒什麼不妥~~
) U( {, q2 p. A! C  ]1 H; S4 j/ f8 ~+ N
~貪婪是最真實的貧窮,滿足是最真實的財富~

~最困難的不是面對挫折打擊,最困難的是面對各種挫折打擊,卻沒有失去對人世的熱情~

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發表於 2011-5-17 13:58:24 |只看該作者
回覆 睿依依 的文章, \, l+ d) s' Z: [- p" a! A
6 a+ `' j9 o7 J5 t+ ?
我指的就是大都數的人! 很多人都很熱心也很用心! 即便想做也是用心作! 如同講的就是雙向的!9 h/ E' c4 t% Z/ s/ j+ E1 }
但是少數人就如講的: 我又沒領薪水.做得這樣還怎樣............----我才說:若認為很辛苦,就不要做,不是嗎?可沒有人勉強耶!
' i5 ^2 y0 n4 U5 W給予些許鼓勵與車馬費之類的.我也不是有意見! 但如同講的,很多人很熱心,也很用心,其實也不那麼在意社區是否有給錢! & x0 O3 t1 O/ X2 M
而社區願意給予一些補助或獎勵,其實社區大都也都同意,同樣的也是會有些人會有意見,甚麼住戶或甚麼委員都有不是嗎?
4 y6 G% ^/ p  U& w+ P但如果要說:需要給予薪水才會有人願意做或願意服務..........那真的是有些待商榷! ) L& p) u" Q$ X' D0 }# e& g
這些都看社區如何表達給予願意為社區服務的住戶! 我想適度的給予實在是大都數的人都同意的!  $ f2 E% W6 j" ^! `( f4 V+ Y
1 a4 |1 [- m' b4 @0 ]; a

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發表於 2011-5-17 14:05:13 |只看該作者
回覆 michelle416 的文章
1 p9 C3 U  T5 I* B# Z9 p7 p
, t5 y! Z" [, i% J& `8 k當然您說的那種人也是有的,3 }) {7 ~2 v" S( ?" q
不過,我一直相信為了自己的生活環境,
4 S5 C# ~4 W/ F" ]肯出來做的,請大家給她們正面肯定的態度~& f9 l; L) l1 i
, v3 E% M/ w+ v. T. A  ~+ S
就我觀察我們自己的社區,
' r8 D8 ?+ u5 e& p# w  V委員有好多都是整天在社區裡頭晃,1 J3 F+ }8 L2 o- e0 @0 z
哪有問題,就馬上找物管/建商來解決,: j9 S" A* ?! i8 D: B
犧牲掉好多自己跟家人相處的時間,
( D: Y! k* s' ], x2 o( U, m換取大家生活的便利與安全~
* ^) r" _$ Y  Z; |% @& _7 ^  {0 |, K4 j
大家所詬病的財務部分,
4 ~: Z6 F0 c* ]3 v! i! O8 U; H/ E更是每一分錢都花的十分小心,斟酌再斟酌~
4 V# Q7 X" x0 G8 ]7 G: G7 e3 \8 u% f; K" {* w+ K* t
別家的我不知道,/ y. K+ _  B# E8 D% e6 J7 v& p
我自己給自家的打100分~
~貪婪是最真實的貧窮,滿足是最真實的財富~

~最困難的不是面對挫折打擊,最困難的是面對各種挫折打擊,卻沒有失去對人世的熱情~

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發表於 2011-5-17 14:13:42 |只看該作者
看出席核發車馬費,唉-----憑良心吧!

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發表於 2011-5-17 16:05:13 |只看該作者
好奇怪, 耶魯還算新社區吧, 就已經面臨這樣的問題. 基本上, 區權會提案同意後,  即可執行. 至於一些優缺點, 樓下很多人都說了.

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本文章最後由 小小蘋果 於 2011-5-17 17:40 編輯
1 g- \" h+ Q3 u1 _
imay 發表於 2011-5-16 12:39 6 D: @/ S7 s! f+ c( p. q+ K
人難做,好人更難做。管委會不領薪好像大家也不領情,若領薪則大家更把你踩在腳下,因為你是我大爺花錢請來 ...

9 g2 @# _" z4 p& a) ]) p( e0 R3 P3 x0 ^! q
贊成,領不領薪都難,做委員的立場不容易,但如果大家都不出來做委員,社區久而久之都會素質下滑,所以我認為適當的年終獎勵是可以考慮的。

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& P. v$ W5 s% |) x2 i
! Y7 `* f! g, o) ]社區的管理委員會在法定地位上屬法人團體,因為非屬營利團體,所以可以免稅。在這個基礎上,原則上管理委員會成員應為無給職,一般大部分的社區委員都是無給職的。如果要支薪,在規定上也是可以,因為要動用公共基金,所以建議必須經過區權會同意後再實施,以避免後續紛爭。

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發表於 2013-5-23 16:05:31 |只看該作者
不論支薪與否, 或是開會車馬補助.....      1 h- N- p4 E1 K9 E! a% k" o" U

& y* b% j% K: V7 x& C換個觀點想....     
5 J% ]' S# _- p: [: h% X% X+ W( R- d$ o% G5 Z9 _( i! Q+ r
如果社區會通過類似的規定,      
9 `* v7 ]! }" I其實, 就已經多建立了一份"信任"與"體貼"      
' h4 A6 v! k8 D  ]: C- {
9 b) z  e& ~) W* f7 v1 r現今社會太缺乏"互信",     
+ [, ?' n5 c, {4 A5 _: H許多案子常都以懷疑為出發點,       u* Z: C" W) `& ~; q
所以出現了許多"限制",     4 M3 Y5 x* n+ h2 w
而在於一些"體貼"的法規出現時,     
: Z+ \2 z5 {2 H8 l" _6 M# Q! s卻總是要給個大帽子....."真正要替社區服務的人, 不會計較給予與否啦...."     
. v: O; k/ R. I# u5 D; q4 ?4 F8 \6 h1 Q, l
如果社區能誠心通過一些社區法規, 給予辛勞付出的委員們, 些微的補貼....     
0 a) t4 m. N4 ~" ~2 j4 g這是一個良性互動的開始.....     
/ q1 i7 }! x* i( A, t, V) E% C- ?" K
& k2 L3 M) e+ J3 ~0 I7 N' L% a- k8 E) j/ s# }
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阿彬 發表於 2011-5-16 12:32 + Y# g* P  K( A! }
如果要領薪~那我覺得找外面專業的經理人比較好!
) G6 u- H9 s+ {. A
一語中的.! F3 S) p, ~  G4 O- j- h
支薪的就要看績效.
人之患者,好為人師.


打混摸魚、加薪升官。苦幹實幹、撤職查辦。
東混西混、一帆風順。任勞任怨、永難如願。
會捧會現、傑出貢獻。負責盡職、必遭指責。
推拖
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