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不論支薪與否, 或是開會車馬補助..... 1 h- N- p4 E1 K9 E! a% k" o" U
& y* b% j% K: V7 x& C換個觀點想....
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如果社區會通過類似的規定,
9 `* v7 ]! }" I其實, 就已經多建立了一份"信任"與"體貼"
' h4 A6 v! k8 D ]: C- {
9 b) z e& ~) W* f7 v1 r現今社會太缺乏"互信",
+ [, ?' n5 c, {4 A5 _: H許多案子常都以懷疑為出發點, u* Z: C" W) `& ~; q
所以出現了許多"限制", 4 M3 Y5 x* n+ h2 w
而在於一些"體貼"的法規出現時,
: Z+ \2 z5 {2 H8 l" _6 M# Q! s卻總是要給個大帽子....."真正要替社區服務的人, 不會計較給予與否啦...."
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如果社區能誠心通過一些社區法規, 給予辛勞付出的委員們, 些微的補貼....
0 a) t4 m. N4 ~" ~2 j4 g這是一個良性互動的開始.....
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