管委會可以領薪嗎？

michelle416

回覆 savard 的文章
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) s" N; x1 _! G( x2 \! b5 g不領薪就很多人搶著要做了? 認為辛苦就不要做阿!
) C0 r& a& G! W3 C* N% |很多人不是在住戶大會還會收集選票嗎? 沒薪水 ,為何?
有很多人真的很熱心, 想要為社區服務付出! 社區也提供一個場所給予服務,將來服務的很不錯,就可以出來選公職! 林里長不就是這樣嗎?
所以不要說為社區服務,無給職就好像很吃虧,其實社區給委員們提供一個免費學習服務的機會,也是為自己的人生實現價值的好方式阿! 不是嗎?
( H& x$ B/ T$ `7 ]/ l; v能給予能有服務的機會才是要感恩! 不是甚麼事都得要錢才能做!
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睿依依

回覆 michelle416 的文章
4 B8 c( [  J) G! K: r+ R; _
5 Y7 w- A. K% _+ S; j$ f8 T不領薪就很多人搶著要做了? 認為辛苦就不要做阿!
  U- K! L) a( Z+ b* o很多人不是在住戶大會還會收集選票嗎? 沒薪水 ,為何?
有很多人真的很熱心, 想要為社區服務付出! 社區也提供一個場所給予服務,將來服務的很不錯,就可以出來選公職! 林里長不就是這樣嗎?
1 m# Z4 h  d4 Y' u5 P1 O所以不要說為社區服務,無給職就好像很吃虧,其實社區給委員們提供一個免費學習服務的機會,也是為自己的人生實現價值的好方式阿! 不是嗎?
8 j/ O. q' n+ a  s0 H能給予能有服務的機會才是要感恩! 不是甚麼事都得要錢才能做!
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7 r& y  I2 }$ J5 z( h7 x----說老實話，你這樣講我不那麼認同
0 u+ Q0 Q) M  |6 v# m1 [; J! `---雖說熱心的人多的是，但是，也不是這麼理所當然~
---無給職不吃虧，真的可以學到很多服務的機會，真的是感恩~但，這感覺是雙向的
他們感恩社區給她們這個服務的機會，但是很多人卻覺得這些出來服務的人是"欠他"的.....

所以，雙向回饋手機通話費或減免一個月，我覺得沒什麼不妥~~
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michelle416

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我指的就是大都數的人! 很多人都很熱心也很用心! 即便想做也是用心作! 如同講的就是雙向的!
但是少數人就如講的: 我又沒領薪水.做得這樣還怎樣............----我才說:若認為很辛苦,就不要做,不是嗎?可沒有人勉強耶!
3 R7 b. T- c- v! H. i0 c4 P給予些許鼓勵與車馬費之類的.我也不是有意見! 但如同講的,很多人很熱心,也很用心,其實也不那麼在意社區是否有給錢!
! d/ ]& Y" ~. i' J" ^  G而社區願意給予一些補助或獎勵,其實社區大都也都同意,同樣的也是會有些人會有意見,甚麼住戶或甚麼委員都有不是嗎?
# ^3 ~% k. |7 j6 z) @但如果要說:需要給予薪水才會有人願意做或願意服務..........那真的是有些待商榷!
2 Q$ e$ I+ c3 X. ]這些都看社區如何表達給予願意為社區服務的住戶! 我想適度的給予實在是大都數的人都同意的!  

睿依依

回覆 michelle416 的文章

當然您說的那種人也是有的，
不過，我一直相信為了自己的生活環境，
肯出來做的，請大家給她們正面肯定的態度~

就我觀察我們自己的社區，
委員有好多都是整天在社區裡頭晃，
9 F0 O, T8 Y2 n' B9 _哪有問題，就馬上找物管/建商來解決，
犧牲掉好多自己跟家人相處的時間，
換取大家生活的便利與安全~
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! X' M# p5 H$ D8 X& p% a5 @: j  s大家所詬病的財務部分，
. v  E: I- K; r1 M' `! g更是每一分錢都花的十分小心，斟酌再斟酌~

2 t- _9 ~9 c4 a3 C1 q6 B別家的我不知道，
我自己給自家的打100分~

0922493938

看出席核發車馬費,唉-----憑良心吧!

andy826

好奇怪, 耶魯還算新社區吧, 就已經面臨這樣的問題. 基本上, 區權會提案同意後,  即可執行. 至於一些優缺點, 樓下很多人都說了.

小小蘋果

imay 發表於 2011-5-16 12:39
人難做，好人更難做。管委會不領薪好像大家也不領情，若領薪則大家更把你踩在腳下，因為你是我大爺花錢請來 ...

贊成，領不領薪都難，做委員的立場不容易，但如果大家都不出來做委員，社區久而久之都會素質下滑，所以我認為適當的年終獎勵是可以考慮的。

灰熊厲害

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社區的管理委員會在法定地位上屬法人團體，因為非屬營利團體，所以可以免稅。在這個基礎上，原則上管理委員會成員應為無給職，一般大部分的社區委員都是無給職的。如果要支薪，在規定上也是可以，因為要動用公共基金，所以建議必須經過區權會同意後再實施，以避免後續紛爭。

yjrong413

不論支薪與否, 或是開會車馬補助.....      
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換個觀點想....     

0 C+ O! e; K4 B" v& U5 \1 Y- T  D/ Y; R如果社區會通過類似的規定,      
" b+ y1 |5 L0 f5 Z2 z  K4 E  Q3 M其實, 就已經多建立了一份"信任"與"體貼"      
( a4 h3 Q/ s( Y  H" O
" r& L6 ]5 ]+ k, t現今社會太缺乏"互信",     
許多案子常都以懷疑為出發點,     
所以出現了許多"限制",     
) J4 `- H( k" G. q6 p而在於一些"體貼"的法規出現時,     
- j+ E* p# d- ?6 z卻總是要給個大帽子....."真正要替社區服務的人, 不會計較給予與否啦...."     

! F+ l9 l; h( H6 }" b4 T0 n如果社區能誠心通過一些社區法規, 給予辛勞付出的委員們, 些微的補貼....     
這是一個良性互動的開始.....     
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joshua1357911

阿彬 發表於 2011-5-16 12:32
如果要領薪～那我覺得找外面專業的經理人比較好！

, L2 U: T4 z6 w# k$ _2 @) p) s3 z一語中的.
6 c) V7 s; R6 F/ L0 A支薪的就要看績效.