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樓主: pauline045
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[圖文轉載] 台灣電視面板第一戰將,帶著200人集體跳槽對岸

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發表於 2012-8-13 12:00:17 |只看該作者
evalee 發表於 2012-8-13 11:00 & G% d3 o' G/ Z/ X
恩恩. `! F" v/ b& g8 A
我們的政府沒問題,非常優秀的政府,政治清明,經濟政策百分百正確,不管環境變遷,就這樣繼續持續 ...
& M6 p" L; b/ R% P) P" ^% G
請冷靜下來仔細的想一想.
) O; ^3 p* \8 v1 o- C
- ?1 p1 y0 B+ r* T8 [9 g人才出走是政府的錯嗎?) V, ]' y! j/ @7 G8 Q

+ V8 v' d$ H" f/ b5 ^還是企業用人政策的失誤?!
1 _/ A0 G5 M% e& t2 n8 O% V! g1 I) k9 o! l7 _
現在的政府,確實有一堆施政不理想之處;
* {5 N5 @/ [% e6 k: ~' S9 W6 p4 ?5 v9 O. `3 C* o
但是,連企業的人才出走都要政府來背這黑鍋,
2 _  p' D5 x' v% k  Y/ i3 f0 p5 K: X* S# y6 N( k
未免太沉重了.

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發表於 2012-8-13 12:26:06 |只看該作者
本帖最後由 michelle416 於 2012-8-13 12:29 編輯 3 G! G3 w+ Z; f, c: |% T
nelsonshi 發表於 2012-8-13 12:00
" u; y3 b; H, s6 X  c6 B請冷靜下來仔細的想一想.8 C0 V% {3 U/ k& M! G# {6 D3 a
  w2 Y% x' z0 n: S" i* [
人才出走是政府的錯嗎?

3 W- `( x0 F0 }# v$ r+ x- e4 y. O! J% D  q
嗯~真是好觀點! / v  G! K' E9 R9 s3 F% \" w
/ D1 l, f$ \' B7 s& m
你應該寫封信給年代的沈春華....告訴她,你的觀點!
( n7 b3 ^  H; P; C  ]7 V& q/ C8 ^" s4 g* J. h0 E$ h7 M$ {, u4 j) ]
8/11晚上8:00年代正有2小時的節目在討論"台灣人才流失與台灣為何無法吸引外來人才的政府政策"
% U) l  a  A2 m+ _1 i( o; ]% @6 p  \8 U; B
與會的有曹興誠,馬凱,台大某教授,沈富雄,國際獵人才公司,2位今年高中畢業的學生要往國外讀大學,2位曾去國外工作後再回來的人士參與討論與分享! 還有一位醫學院醫師受訪影帶,新加坡如何邀請他去工作的經驗!/ L0 g$ p. m( l1 i/ E& M. t
0 a3 g# j0 M' E7 w1 c1 U
2個小時的討論與探討,原來他們講的都是屁話,不應怪東怪西的! 特要怪的就是這些企業,學校,醫院.................台灣好,台灣棒! 政府一級棒!
5 O7 v8 {/ B1 H6 P, E" U9 W9 w+ y( Z
應該把你的觀點給這節目及與會的人士! 建議他們該冷靜的思考! 調整他們討論的對象!
+ u5 r8 k- N/ q# r' R6 K& K- W" T; B2 R$ J! Q
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evalee + 1 哈,我了

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發表於 2012-8-13 12:27:24 |只看該作者
凡夫俗子 發表於 2012-8-13 11:27 ( `1 S; F; e4 L! H
優秀的領導者,他們是存在的,而且很多,大家一定會碰上的。; g1 D* R: y6 K  v) t, V2 u; y
: V- u8 u6 O$ B# G" n
台灣人才素質之優,很難想像,不然,那那麼 ...

8 ]0 g8 ~2 x$ Y5 V9 U, b& R4 Z* _4 d恩恩 tks1 G0 A2 [- |5 D" q. ~7 g# x
我的意思是也希望好的領導人出現 ' W3 ]; I8 D$ r5 O0 w
在還沒出現以前要自己奮鬥,台灣俗諺:田螺含水過冬天。1 M2 O% p& U. s1 D1 l4 G) l

) @  l- l7 Y5 i+ K# s& A台灣不怕沒人才,只怕沒platform,又怕官僚制度扼殺了platform。1 y* O- W3 C- g4 B
人才只好四處流動找舞台,繞了一圈,能落葉歸根是好事。

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發表於 2012-8-13 14:07:13 |只看該作者
nelsonshi 發表於 2012-8-13 12:00
% t4 A. B3 e" Z. k7 |. B/ {請冷靜下來仔細的想一想.
! z8 H0 ^) ^# }" i' |/ J1 B# F( n& D, U8 c, s" N
人才出走是政府的錯嗎?
& d7 t5 t6 }6 L( P. o4 n5 G, z
我是認同 Nelson的看法的, 但是我也能體會正準備要踏入社會的學生們, 對現狀的失望.
' S6 m# w" Y0 T9 A3 T4 z  N- ^1 D# k( a( o) e- Y6 w! K
Nelson 及我這一代的人, 經歷過電子產業最輝煌的時期, 看著它起, 看著它落, 我們也曾經在國外工作過, 先進國家如美日等國, 開發中國家如中國, 我們都親身經歷過.4 N, d+ E( T: n: _1 ^

/ X7 t+ B& d& U0 r* e8 S8 w3 C: @2 |& ^我們先將範圍縮限一下, 因為國家需要的人才不是只有電子製造業, 但我們現在講的, 只有與電子製造業相關的產業興衰史, 別的產業我們不清楚, 因為我只有在電子產業近二十年的工作資歷.3 H1 K0 C$ H" ?
" G" z' A8 f( W; I& ?9 m
電子製造產業的興衰, 是不可避免的, 因為美, 日的歷史都證明了沒有一個國家躲的掉這個問題, 而電子製造業的技術流失問題, 是隨著全球經濟發展變遷而流動的, 企業主與國家機器, 不管再怎麼努力, 頂多只能拖慢其變化速度, 是沒有辦法制止的. 這個拖慢速度的部份, 若做的不好, 我個人認為企業主與國家要各負一半的責任.
" y, x! F* u, O' \2 [$ j2 l* E& P  l* P- W
當舊產業勢微, 需要進入下一個新產業階段時, 新興產業正在蘊釀成長中, 這個時候, 若國家機器沒有在法令及政策上給予支援, 幫助其成長, 至使在國家競爭力上敗退時, 這百分之百就是政府的責任了.! T" W  \& @1 A" h1 @
- d# f* [& [" e

! i6 B) i' Y. f9 x- s我看來看去, 總覺得 Nelson在講的應該是舊產業, 而 Eva在講的是新產業.....都對, 但好像有誤會而沒交集了, 希望我補充後, 事情就明朗了.
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evalee + 2 tks,身邊年輕人出走的越來越多了...這是現.

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發表於 2012-8-16 20:46:59 |只看該作者
麥克 發表於 2012-8-13 14:07
0 D8 m! t' S+ }0 I, H6 P, Q- Q我是認同 Nelson的看法的, 但是我也能體會正準備要踏入社會的學生們, 對現狀的失望.
$ d1 a' k6 K# A6 G. I% Z& N7 e- X) ]: A/ B. Q8 F. Q) q6 a" s
Nelson 及我這一代 ...

4 p2 }0 J6 B2 ~0 R8 b9 L; E這個題目冷掉了, 我再來熱炒一下.
, \6 z) }' O: A2 l, _- v5 y$ \過去台灣留學生多, 在國外所學精而專, 剛好碰上十大建設及鼓勵出口, 所以將所學新技術引進台灣, 何況那時中國大陸是封閉的, 所以時勢造英雄.
  V/ N) ~: a/ w' t現在情勢完全不同, 大陸的磁吸, 韓國的競爭超越, 日美歐市場的萎縮, 原油及原物料的波動都使台灣陷入艱難的局面.
- J) C. a6 |6 n# c, {; }. [0 `我倒是覺得台灣可以參考猶太人鼓勵年輕人走出去(這點我們輸韓國太多了!), 一方面學技術, 一方面親身體會世界各地的市場情況, 等台灣走出政策困境, 提出明確的核心發展產業, 散居國外的人才自然就會二次鮭魚返鄉了.
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evalee + 1 有辦法的年輕人,就出去磨練吧m_m.

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人生1 - 看山是山, 看海是海. 人生2 - 看山不是山, 看海不是海. 人生3 - 看山還是山, 看海還是海. 人生4 - 看不到山, 看不到海, 掛了.
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