台大校長勉畢業生：別在乎薪水李嗣涔「不要在意準時上

老飯糰

難怪現在找人這麼困難

絕對無力

如果不是物價一直漲
我也不想在意薪水
10年前月薪2萬~可以養活一家人
6 [/ Z8 q5 v: X10年後月薪2萬~只能養自己

' w5 _. |/ U' [- E8 c
個人認為準時是一種基本態度
" F$ v( e8 b! @0 K上下班不用在意準不準時=變相責任制?
; ^" o7 W% \( Y/ d6 ~當老闆看到你晚上還在拼命作
會覺得你是認真負責的有為青年
  \6 ]" L5 y+ u. f還是認為你能力不足才會留下來?

文兒

回覆 htpai99 的文章

錢少的工作不見得學部到東西...還是要看自己有沒有心學習...就算是工讀的工作..只要做的好...不怕賺不到錢的一天...

juniormark

; `2 ?, T& z% ?( |# T
這篇文章看一次罵一次～
9 e6 g' X& x" b. \, o9 G0 T' p台大做為世界百大之一
3 K4 I1 |) N* V不管是學生或是學校都要有追求卓越的心～
你訓練出來的學生，你是希望他領22K還是到世界各國去TRY一下
今天新加坡香港澳洲美國法國都提出比你台灣更好的工作條件及薪水，
7 M0 l  R: R5 E6 ^# E% t9 C你叫你台大學生不要在乎台灣企業給的低薪低福利～誰是傻子啊～
李校長如果你是XX私立科大校長，我同意你的話～
但是台大作為台灣的標竿～學生比你想像的聰明及有夢想～
人才輩出的台大如果沒有與東大，首爾，新加坡國大比肩的勇氣(含新鮮人的薪資福利),那能趕上歐美一流名校呢？？
/ I! ^3 ^; T( g( O

andy826

絕對無力 發表於 2011-5-26 11:09
如果不是物價一直漲
2 P9 D$ |7 ]8 ?0 G6 C% [我也不想在意薪水
! [. {' k5 _& l% J  @8 X8 ]10年前月薪2萬~可以養活一家人

# L) h. ^. `; y: c' ^* \: H8 f我老闆是前者.......

洪阿民

' _2 ^9 W  U* f6 @; i

絕對無力 發表於 2011-5-26 11:09
% S* A) N, C5 O如果不是物價一直漲
我也不想在意薪水
10年前月薪2萬~可以養活一家人

2 ]; J8 m9 r5 O; p

個人認為準時是一種基本態度
上下班不用在意準不準時=變相責任制?
當老闆看到你晚上還在拼命作
4 b4 I8 J" B4 w  r4 c' ^7 z會覺得你是認真負責的有為青年
& t& F6 t% d6 h. w) S9 V- M" g( A9 b還是認為你能力不足才會留下來?

6 M1 H" r, q* `5 R  b( h, ]
* M% N' k" c; X* J我的例子是
3 P+ F$ q5 `7 o; n7 a5 B$ ~我之前有兩個老闆認為加班才是好員工，才是為公司盡心盡力。(我們沒有加班費)
像我及一些同事就算業務量比別人大，還是有辦法把事情做好準時下班，便成了老闆的眼中釘，還特別透過中級主管教訓我們。
# e  ^" c* t9 w; a! Y* u某些能力不足事情做不完的人反而得寵 (他們的屁股還要我們來擦......)

準時上下班本來就是種美德。
/ O% B! R; m8 D+ o+ M6 E! P上班遲到扣錢是應該的，
而上班認真效率好，下班時間到本來就該閃，為什麼要留下來？
又或者公司憑什麼可以給予超額工作量迫使員工加班？還不給加班費？這樣真的合理嗎？是誰給了雇主這樣的權力？

洪阿民

回覆 北大人-01 的文章
  |# K* J: a5 Y& G9 U% c

應該為文勸臺大畢業的老板們, 發薪水不要那麼計較

0 y# m. n7 N' Q" P$ i: S他這篇就是在鼓勵老板發薪水盡量計較，順便為政府某方案緩頰吧！

饅頭爸

校長的眼光是否宏觀~~
7 c, F: D8 ]6 }$ F; z也會影響學子的表現啊~~

dingding

回覆 洪阿民 的文章

我之前有兩個老闆認為加班才是好員工，才是為公司盡心盡力

經常加班代表能力差,能力差的人才需要加班!!

輕鬆過生活

洪阿民 發表於 2011-5-26 15:08
8 X) H! Y( A& G5 u, `' [  X/ V我的例子是
我之前有兩個老闆認為加班才是好員工，才是為公司盡心盡力。(我們沒有加班費)
% R9 V4 a3 ^9 Q- X. b像我及一些同 ...

一般只會要求員工準時上班
沒聽過老闆要求員工要準時下班的
這種老問題不是單方面的錯誤
不用只把責任歸咎於員工
老闆心態.社會變遷.要檢討的整個大環境
6 K  O/ N3 k4 ?$ ]$ h1 [! d但是~有解嗎?