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本文章最後由 洪阿民 於 2011-5-26 15:37 編輯
+ S1 n* `/ W, B3 J2 m: x+ n絕對無力 發表於 2011-5-26 11:09  / N$ a% [7 x) |9 @0 }' @" C. _
如果不是物價一直漲
6 O X* N5 P2 g- k) U8 z我也不想在意薪水
; `6 ^; }) S, R, v/ `' Z10年前月薪2萬~可以養活一家人
. q) W& c; a& f. t4 p
I2 n8 _* O* Z! `個人認為準時是一種基本態度
# I7 ]/ ^# x0 c上下班不用在意準不準時=變相責任制?2 \/ q1 x8 {* A6 l3 J5 b
當老闆看到你晚上還在拼命作0 z% r8 a3 z' G
會覺得你是認真負責的有為青年
( e6 i& Y# f8 R! t) J/ t還是認為你能力不足才會留下來?
) H0 R/ G: U1 b- u2 M( E9 J( {9 z我的例子是. h$ c$ U7 o+ \1 q
我之前有兩個老闆認為加班才是好員工，才是為公司盡心盡力。(我們沒有加班費)0 I0 n6 A* l& P: H
像我及一些同事就算業務量比別人大，還是有辦法把事情做好準時下班，便成了老闆的眼中釘，還特別透過中級主管教訓我們。! n2 H/ o3 u# q% ~2 s" U
某些能力不足事情做不完的人反而得寵 (他們的屁股還要我們來擦......)
9 O* i( d* j$ r- l% c$ \9 `
# L, @6 \' f3 U) Q1 l9 k0 J( S/ ]8 o; c- _準時上下班本來就是種美德。
0 O& e, t( L5 O, u. D* r3 k$ p上班遲到扣錢是應該的，) \' T$ D. I# B1 g: U- h) o
而上班認真效率好，下班時間到本來就該閃，為什麼要留下來？
, G5 b" T1 N' l0 I; ^* \6 V9 a又或者公司憑什麼可以給予超額工作量迫使員工加班？還不給加班費？這樣真的合理嗎？是誰給了雇主這樣的權力？
6 J+ v" z) E5 ?0 H; H% u: J6 q2 }
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發表於 2011-5-26 10:54:08
難怪現在找人這麼困難
發表於 2011-5-26 11:09:41
發表於 2011-5-26 14:55:26
發表於 2011-5-26 19:53:11