三峽賽神豬 沒違反動保法

V小豪

株株好棒，神豬是個豬才~要知道超級會吃的豬是萬中選1阿，值得尊敬阿

hungli0226

雖說現因工作關係少能夠於初六回去看豬公，但每年到輪值性氏時，老家的親戚還是會拜拜，也會回去吃豬公肉，這也是三峽人的傳統，希望這項傳統能持續保持下去。

Tony

BasePX 發表於 2014-1-16 05:19
大大, 沒有不敬.

我是青蛙跳水, 噗通, 不懂. 普通老百姓; 有看沒有懂...

我也看不懂他/她的中文涵義

這種新聞看看就好,美國人10多年前來台灣看到華西街殺蛇,
拍回去上了CNN從此以後華西街殺蛇變成不公開，怕又被指責

但我卻看新聞美國德州有個甜水鎮是以殺響尾蛇為全鎮的事業,還舉辦殺蛇比賽和殺蛇嘉年華  
http://e-info.org.tw/issue/animal/2001/issue-animal01071801.htm
這才是雙重標準，只准州官放火，不准百姓點燈

BasePX

Tony 發表於 2014-1-15 19:37
我也看不懂他/她的中文涵義

這種新聞看看就好,美國人10多年前來台灣看到華西街殺蛇,拍回去上了CNN從此以 ...

趕快, 趕快請動保團體赴美國德州甜水鎮抗議, 抗議老美虐待響尾蛇...

synchris

沒有拜不拜殺不殺的問題

爾愛其羊吾愛其禮 各有所好沒有對錯

2500年前孔子如是說 更何況是現今的民主社會

但是將900斤的[神]豬  提升為1200斤的[病]豬後

是因為基因的改造技術? 還是飼料配方的因素?

對三峽的文化傳承了甚麼? 對三峽的文化提升了甚麼?

過年時燃放鞭炮當然也是文化傳承?

所以一千年來還停在鞭炮的階段?

而別人的火箭早已推向太空

數量上的極大化或極小化是過程 不是目的

否則16年來的實質薪資水準怎原地踏步?

鴻海和蘋果的比較或許是國內外文化差異

那鴻海和台積電呢?

台積電 2013年全年營收5970.24億元 毛利近50%

鴻海2013年全年營收3兆9541億元 毛利率7%

台積電2013 Q3 獲利NTD519.5億元

鴻海2013Q1~Q3 累計獲利NTD577.89億元

本文目的是希望大家效法台積電企業文化的精神內涵

數量上的極大化或極小化是過程 不是目的

Tony

synchris 發表於 2014-1-16 11:17
沒有拜不拜殺不殺的問題

爾愛其羊吾愛其禮 各有所好沒有對錯

抱歉,小弟才疏學淺,看不懂

有一句,美國人都上太空,我們還在殺豬公
其實這兩者根本是兩回事
全世界都有不同文化在延續,美國人都上太空,但是響尾蛇照殺,灰熊麋鹿也照殺,這也是當地傳統
如果一切都只有一個標準,每年的煙火和跨年演唱會都要停辦,元宵的天燈/炸邯鄲/蜂炮也都要停辦
所有的春吶/海祭也都需要停辦,因為這些都是製造污染/環境負荷的源頭
況且台灣殺豬公也不只三峽一地,

什麼都是美國人說了算,什麼都是資本主義說了算,什麼都以數據化管理說了算
那也不需要人文藝術,也不需要傳統文化,,,,,,,,,,,人生會變的很乏味,
以後電視節目就只播股市台就好了

美國的太空科技經費是一個超大無底洞,
前蘇聯就是跟美國在太空競賽中花光了國家經費,
落入美國圈套,以至於民生凋弊而被推翻,
我們不過是爾等小國，也要跟別人腳步去上太空??

近年來，我們身邊多了很多外國節慶，先是耶誕節
(不是[聖誕]，在台灣多數人並不信奉耶穌基督的，所以請用耶誕節來稱呼12/25日)

還一個[感恩節]，這是純美國/加拿大人慶祝度過冬天和豐收
以及脫離英國管轄而過的節日，連英國人都沒這節，我們跟著過.....

情人節又名「聖華倫泰節」，這也是歐美人在過的

現在的雙語幼稚園又在推萬聖節，還在倡導[不給糖就搗蛋]的遊行

而三峽人(小弟就是在地)每年過一次的祖師爺誕辰，卻每年也被批.....

如果世界化是將歐美文化凌駕在華人文化之上，
我們台灣長大的人，跟那些老是說話:[ㄡ來ㄡ去，嘿~MAN]的，
外黃內白的ABC或ABT香蕉人，有何不同?

況且這位大大，言必稱台積電/鴻海這些半導體廠，好像台灣只有發展半導體廠才是經濟命脈
雖是如此，可是您知道，這些半導體廠包含上中下游工廠都是隱形的強汙染製造廠嗎?
半導體工業和上中下游工廠在製作過程會需要用多少化學強酸鹼去處理

但誰知道這些廢水廢液廢氣都到哪去?......那都是劇毒物質阿!

MISCHU

沒有那麼嚴重吧, 只不過是小市民想留有一些傳統的習俗,還非得跟鴻海,台積電比起來了,一般人別說進化到那地步,連要進那公司都進不去呢,換個方向說,要看神豬熱鬧一下還容易些

ericcc

我覺得殺豬公還好, 不用執著在'殺'哪個字, 但養到哪麼大隻就有待商榷了....

BasePX

synchris 發表於 2014-1-15 20:17
沒有拜不拜殺不殺的問題

爾愛其羊吾愛其禮 各有所好沒有對錯

沒有拜不拜殺不殺的問題
Good.
爾愛其羊吾愛其禮 各有所好沒有對錯
Agree.
2500年前孔子如是說 更何況是現今的民主社會
Exactly.
但是將900斤的[神]豬  提升為1200斤的[病]豬後
Who am I to say it is a [病]豬?
是因為基因的改造技術? 還是飼料配方的因素?
No 基因的改造, mostly in 飼料配方 and Air Conditioned 豬舍.
對三峽的文化傳承了甚麼? 對三峽的文化提升了甚麼?
Who am I to answer such a big question?
過年時燃放鞭炮當然也是文化傳承?
Yes, not only in Chinese culturel I find 燃放鞭炮 in all coners of the world at celebration.
所以一千年來還停在鞭炮的階段?
It is a different issue.
而別人的火箭早已推向太空
鞭炮 - 火箭 Apple - Orange.
數量上的極大化或極小化是過程 不是目的
數量上的極大化或極小化 who is to say which is 過程 or 目的?
否則16年來的實質薪資水準怎原地踏步?
Because we sat on our hands in the passed 20 years.
鴻海和蘋果的比較或許是國內外文化差異

那鴻海和台積電呢?

台積電 2013年全年營收5970.24億元 毛利近50%
How many employees/families 台積電 feeds?
鴻海2013年全年營收3兆9541億元 毛利率7%
How many employees/families 鴻海 feeds?
台積電2013 Q3 獲利NTD519.5億元
How many employees/families 台積電 feeds?
鴻海2013Q1~Q3 累計獲利NTD577.89億元
How many employees/families 鴻海 feeds?
本文目的是希望大家效法台積電企業文化的精神內涵
鴻海 - 台積電 Apple - Orange
數量上的極大化或極小化是過程 不是目的
數量上的極大化或極小化 who is to say which is 過程 or 目的

synchris

BasePX 發表於 2014-1-16 11:51
沒有拜不拜殺不殺的問題
Good.
爾愛其羊吾愛其禮 各有所好沒有對錯

The point I would like to express is:

Better to make intinsic value higher than to make the volume or figure itself bigger.

BTW, the total employee of FOXCONN in Taiwan is only 12K(inspite of alledgedlly claimed 1,290K worldwide), in comparison with 37K of TSMC.

FOXCONN is the 3rd largest employer in the world, next to Walmart(2,200,000 employee) and CHINA NATIONAL PETROLEUM(1,656,465 employee).