iBeta 愛北大論壇

 找回密碼
 註冊
搜索
查看: 2837|回覆: 10
列印 上一主題 下一主題

[上班一族] 應屆大學畢業生薪水問題~

[複製鏈接]

48

主題

6

好友

569

積分

國中生

Rank: 4

文章
127
在線時間
99 小時
回到到指定樓層
樓主
發表於 2013-3-17 00:11:34 |只看該作者 |新文章置後
請問各位大大!!
- e9 \" A" k2 Y/ A  Y; o應屆大學畢業生的薪水大概是在哪起跳?
) {9 k/ }, z6 p& x' C3 l(行政人員or會計助理...之類的內勤工作)
; r- n5 \2 c6 N5 V24k算高嗎?

104

主題

11

好友

5557

積分

退學生

文章
695
在線時間
1551 小時
沙發
發表於 2013-3-17 00:36:50 |只看該作者
以業務助理來說算正常~行情價。只是這價格也維持好多年了。
[URL=https://datesnow.life]Superlative casual Dating[/URL]

118

主題

21

好友

4849

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
1610
在線時間
1087 小時
3
發表於 2013-3-17 02:28:19 |只看該作者
在雙北,24K不算高,是合理的.

2

主題

0

好友

459

積分

國中生

Rank: 4

文章
11
在線時間
71 小時
4
發表於 2013-3-17 10:17:27 |只看該作者
基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~6 F# n6 D! A/ M5 `( _4 G" N1 j: t
可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差異~不跳脫就是22K~26K..

48

主題

6

好友

569

積分

國中生

Rank: 4

文章
127
在線時間
99 小時
5
發表於 2013-3-17 10:19:56 |只看該作者
eslite 發表於 2013-3-17 10:17 ( {& {1 D# V6 I1 B# h2 L! Z
基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
4 H' y" |+ H& m9 Z. o* i可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差 ...

) O) e" v: C2 D0 D7 o所以24這樣是正常的嗎?- P9 [# k! s9 h, Q
公司試用期三個月之後會加薪& l& N$ O* p+ m+ @6 k
通常都是會加多少呢?

2

主題

0

好友

459

積分

國中生

Rank: 4

文章
11
在線時間
71 小時
6
發表於 2013-3-17 10:31:42 |只看該作者
showin3 發表於 2013-3-17 10:19 - d" Y5 }+ I* Y* @! I. k/ Q4 s; L
所以24這樣是正常的嗎?
9 \9 M( s$ q- B6 J* b公司試用期三個月之後會加薪
! x0 u& s5 a5 O, a$ B通常都是會加多少呢? ...
% k& o: z% O# }+ F1 i4 t
勞基法並沒有"試用期",只能算視這三個月的表現額外的加薪,所以如果沒有加也不意外..
/ C+ X' F+ q; f3 h6 g# u6 y三個月後平均加個1000~2000就差不多了,畢竟這樣的職缺取代性很高..
$ P# ?: v+ J; h

27

主題

0

好友

3191

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
137
在線時間
583 小時
7
發表於 2013-3-17 11:27:57 |只看該作者
本帖最後由 joshua211 於 2013-3-17 11:38 編輯
0 U& A+ ^$ I8 w
% E- X' _1 g7 `+ `8 [) S! S無良的雇主錢賺飽飽
# d1 u( z6 B* }" R, a0 w- }8 F基層員工錢少事多被壓榨6 H( v7 E/ M- F
真的很可悲9 b4 k  V( k" G
+ U( p1 J! [/ W! _. T
就我待過的科技業來講$ R2 M" e- w! Z. s5 O
從獲利最多的台積電到瀕臨破產的四大產業) Q- l2 _) O) n6 }0 F
那一家沒有壓榨員工( _& a; v- |  B8 Q
! Z* P. ^$ m/ ?% M4 ^1 w( g* N6 L
分紅費用化之前
. ]' b! T* E5 F台積電31職等以上的工程師
1 D5 |4 K$ M4 }& _$ R第二年開始的年薪最少也有2百萬
+ r2 ?$ ]+ a; r6 ]+ K現在呢?別想了....
7 G$ A" D5 y* ^- Z6 f$ r% c
, ]( o* ?: w) H6 z四大慘業更不用說了- p$ s! |: o# W  J8 X$ d8 B
能跳槽的,早就走人了
; D: b- t) i* t* q2 a4 |7 k; G! g( b會留下的人,都是有原因的...

143

主題

237

好友

1萬

積分

校友

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

文章
5282
在線時間
2665 小時
8
發表於 2013-3-18 10:06:40 |只看該作者
24K算高嗎?' Y- G5 r6 i. h1 C) N6 N
1 y( ^  O- R8 Z5 ~( U" R0 e
其實沒經驗的來說應該是[不算少],我公司請一位業務助理,二年經驗才23K...也是大學畢業% l9 C2 S& O; M( W: @& ?, G' U
9 I7 V" b: J$ v$ e; X
三個月試用期內儘量表現,加薪是會有,多少不一定看主管或老闆...
/ u' S$ t+ I( g$ U0 C) a% s
7 M4 ~5 c2 e6 A8 D現在外面行情和景氣不能和以往同日而語了,平均待業期間和歐美一樣長了8 {  h( \* i. E9 U& R: r% t) _6 m% C( P
/ c: U' }) T6 d2 v' G, a, j
有份工作,真的要好好把握~~
我愛北大,我愛我家~

13

主題

0

好友

2769

積分

大學生

Rank: 6Rank: 6

文章
790
在線時間
615 小時
9
發表於 2013-3-18 10:52:29 |只看該作者
joshua211 發表於 2013-3-17 11:27
' Z" f6 M4 b: r) |. [3 I& X  @* d* U分紅費用化之前
3 K; [3 w6 r" a' n- P8 r) v台積電31職等以上的工程師9 u' s6 f# P9 _
第二年開始的年薪最少也有2百萬
0 _+ ], N, I4 A" o! m. _現在呢?別想了....

: S& s2 `! x* C0 Q3 w; ]2 ~3 T5 Y. N" H1 P! C( \
先不考慮留住人才的因素
/ h( `; f7 k; m, h+ a/ i, z! \
& O7 s# c' D; a. ^: ^當年科技業的分紅制度是超級不公平的
* t+ ~  S- @' X4 e' G! O& b完全是慷投資人與政府之慨: G- S- v8 H4 S
7 C$ M+ }3 w) @0 Z
公司,明明發出了許多有實質價值的股票,卻不計入費用???# T8 ?( l1 T+ c. f# ^3 c
員工,明明獲得大把收入的股票,卻以面額10元計算???
( l; U7 F9 @5 E0 ^: d& x$ C8 k" G. u/ A( {" f! Y0 X; @! Q
有夠好康的

3

主題

1

好友

109

積分

幼稚園

Rank: 2

社區
鶯歌
文章
29
在線時間
15 小時
10
發表於 2013-3-22 17:48:46 |只看該作者
應屆~除非在大公司吧~~要不然行政,這工作這種薪水算高了~因行政這工作,只要會電腦的人都會做~很容易被取待,助理的工作,其實很容易被取代的,除非做久了,能力真的很好,以及好到任何事都會幫公司很多,例如~~電腦超強,強到任何軟硬體一有問題,全都懂,除了電腦強外,連一些總務方便也懂很多,例如,冷氣壞了,馬上知道壞在哪...之類的,再加上連語文能力都好等等的,才會有可能薪水很高。
  V  u" v' L9 \# O再來就是,不管是不是應屆畢業生,剛進去一家公司,助理的工作也不會有很高的薪水,除非說,你是從很有名的大公司跳出來,因那種的話,因如果不是到達一個程度,說真的,也不可能進的去(例如:鴻海、台塑...等等),因為,公司不知道你的能力有沒有真的到達那,因每個人面試時,哈哈,都會把自己講的很好^^
您需要登入後才可以回文 登入 | 註冊

本論壇是以即時上傳留言的方式運作,一切留言內容只代表發言者個人意見,非本論壇之立場,本論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。
由於本論壇是以「即時留言」運作方式,所以無法完全監察所有留言內容,若您發現有某篇留言可能有問題,請通知本站管理員處理。

Copyright © 2009~2020 iBeta 愛北大. 保留一切權利

回頂部