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[上班一族] 應屆大學畢業生薪水問題~

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發表於 2013-3-17 00:11:34 |只看該作者 |新文章置後
請問各位大大!!
# w( Y( l, x, C, K: I+ `; @2 R應屆大學畢業生的薪水大概是在哪起跳?6 `4 V+ [$ [  `' |
(行政人員or會計助理...之類的內勤工作)
! L* S; v' w! `24k算高嗎?

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發表於 2013-3-17 00:36:50 |只看該作者
以業務助理來說算正常~行情價。只是這價格也維持好多年了。
[URL=https://datesnow.life]Superlative casual Dating[/URL]

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發表於 2013-3-17 02:28:19 |只看該作者
在雙北,24K不算高,是合理的.

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發表於 2013-3-17 10:17:27 |只看該作者
基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~; X& e* h5 d1 R2 n- }& n
可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差異~不跳脫就是22K~26K..

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發表於 2013-3-17 10:19:56 |只看該作者
eslite 發表於 2013-3-17 10:17 % q: W+ _- a! G# F
基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
$ D3 g4 Y  Y, N9 _% a可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差 ...
0 H; g$ g. x4 W2 {# d
所以24這樣是正常的嗎?! Z% b3 h( [8 |- o: X1 }
公司試用期三個月之後會加薪
$ h) t$ n( F+ p$ p! Q+ W0 A通常都是會加多少呢?

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發表於 2013-3-17 10:31:42 |只看該作者
showin3 發表於 2013-3-17 10:19
4 G* l/ Z) \0 k- ?- B  ?# i/ s所以24這樣是正常的嗎?
: K4 L1 k9 W4 s4 Z+ r( U: |4 Z公司試用期三個月之後會加薪
) D9 N6 P' |0 a: n$ \. @+ u通常都是會加多少呢? ...

5 u" I- _  p9 X0 Q/ B- r+ L  e7 @3 G勞基法並沒有"試用期",只能算視這三個月的表現額外的加薪,所以如果沒有加也不意外..9 P- t2 P+ a1 X4 r; B
三個月後平均加個1000~2000就差不多了,畢竟這樣的職缺取代性很高..( T% C# J4 y- `* {. E3 t: @

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發表於 2013-3-17 11:27:57 |只看該作者
本帖最後由 joshua211 於 2013-3-17 11:38 編輯 " ?( T3 u8 y* A8 P. w: z

) s. d1 D, B- w8 I  ^9 O) d; H: _無良的雇主錢賺飽飽& k+ |9 K+ Q; D/ ^7 T5 \* k
基層員工錢少事多被壓榨. a" Y; f8 V1 Y% Z* W
真的很可悲: Q& v( A$ i( [7 O# l

& N) U4 n. ?( a5 n, W就我待過的科技業來講
: `; ?1 z% y2 N; z+ x' P  I從獲利最多的台積電到瀕臨破產的四大產業* N+ n$ Y" [. @2 z+ F: w8 L7 ]
那一家沒有壓榨員工
& }9 ]. V3 K- j/ H6 |, v. G
! C; u4 p& q+ n( {, x0 Y# z分紅費用化之前& U) {, G; f2 h! S& k
台積電31職等以上的工程師
  O0 x8 Y4 o' f9 J& j% _7 s& B第二年開始的年薪最少也有2百萬1 f# X0 \  n( O$ o7 R
現在呢?別想了....
/ K: g  w$ ~: d9 x
/ t% g& s5 b7 [8 U四大慘業更不用說了7 e/ l; u( ~/ S4 ?4 z
能跳槽的,早就走人了
8 I5 E& a8 E& p  X0 [會留下的人,都是有原因的...

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發表於 2013-3-18 10:06:40 |只看該作者
24K算高嗎?
+ x' b: C, a9 q" x* `
" A9 n  ^5 U$ B6 g其實沒經驗的來說應該是[不算少],我公司請一位業務助理,二年經驗才23K...也是大學畢業
" P2 U' w: q* k; g- f% M9 l, B$ K2 H( r0 C9 V& ]
三個月試用期內儘量表現,加薪是會有,多少不一定看主管或老闆...
: p2 ]! X! \8 |& [5 [$ `
1 E3 s2 d  I3 M% X現在外面行情和景氣不能和以往同日而語了,平均待業期間和歐美一樣長了
" I4 X. P  q& a& I
) j9 z8 z5 D9 k有份工作,真的要好好把握~~
我愛北大,我愛我家~

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發表於 2013-3-18 10:52:29 |只看該作者
joshua211 發表於 2013-3-17 11:27
" a  J% }( x* i分紅費用化之前6 ^& `6 k! `, \. l' ], n
台積電31職等以上的工程師1 H7 D$ c& k! E$ S) x5 _
第二年開始的年薪最少也有2百萬. s" }6 {% m; s3 H" o+ S5 P
現在呢?別想了....

& x3 F8 ?, _% B' r6 E. o  N  W- y
9 R7 S' Y% E  P' t' W先不考慮留住人才的因素
8 n$ ^' D- ?, ]+ d; d+ [; |4 K5 v8 `4 v0 a0 W% ]1 i
當年科技業的分紅制度是超級不公平的/ [5 w8 b- h/ M2 {( R* ?" @. B
完全是慷投資人與政府之慨1 A. R2 r& |3 K0 h5 M. F2 C

: @% u4 u, d/ I7 n公司,明明發出了許多有實質價值的股票,卻不計入費用???
. M: C6 z2 s! _# W4 Z5 P員工,明明獲得大把收入的股票,卻以面額10元計算???
6 G2 Y9 Z6 `; U4 g2 q7 k7 \! D1 b, w0 |: p# f$ B% U  p. r
有夠好康的

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發表於 2013-3-22 17:48:46 |只看該作者
應屆~除非在大公司吧~~要不然行政,這工作這種薪水算高了~因行政這工作,只要會電腦的人都會做~很容易被取待,助理的工作,其實很容易被取代的,除非做久了,能力真的很好,以及好到任何事都會幫公司很多,例如~~電腦超強,強到任何軟硬體一有問題,全都懂,除了電腦強外,連一些總務方便也懂很多,例如,冷氣壞了,馬上知道壞在哪...之類的,再加上連語文能力都好等等的,才會有可能薪水很高。
" U: D& `3 p2 y2 b1 C1 p3 @再來就是,不管是不是應屆畢業生,剛進去一家公司,助理的工作也不會有很高的薪水,除非說,你是從很有名的大公司跳出來,因那種的話,因如果不是到達一個程度,說真的,也不可能進的去(例如:鴻海、台塑...等等),因為,公司不知道你的能力有沒有真的到達那,因每個人面試時,哈哈,都會把自己講的很好^^
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