獅子管理學

LU

【獅子管理學】
( @/ I8 b: k4 x
獅子讓一隻豹子管理10隻狼，並給他們分發食物。

1 W- T, l2 ]0 N8 D- ]豹子領到肉之後，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10隻狼。

) k# d1 O5 Y4 ~4 d* P# z⋯⋯ 這10隻狼都感覺自己分的少，合起夥來跟豹子唱對台戲。雖然一隻狼打不過豹子，但10隻狼，豹子卻沒法應付了。
: `: ^- H# E3 j5 k
豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說，看我的。
8 M' i. f7 v/ L$ d/ h& E6 h
( E- \4 X' s8 u: n" ~獅子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。
8 I6 U/ E* Q5 s# \1 @, b
為了爭奪到大點的肉，狼群沸騰了，惡狠狠的互相攻擊，全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。

豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？獅子微微一笑，聽說過人類的績效工資嗎？ ……
, k% ^6 X$ h; h6 g7 e$ T* r( l7 h
第二天

獅子依然把肉分成11塊，自己卻挑走了2塊，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。
$ \, u8 B/ p: K9 b8 @
$ H0 r* z  f& S9 v, i# S10隻狼看了看9塊肉，飛快的搶奪起來，一口肉，一口曾經的同伴，直到最後留下一隻弱小的狼倒在地上奄奄一息。

" r' M; r: |* \豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？
( u- Q- c! ?# w8 v5 O7 B* M獅子微微一笑，聽說過末位淘汰法嗎？ ……
' G5 }( h- ]% M
; }8 ?& @" D8 t第三天
$ h( n) S* f4 G  N# [8 c- K
獅子把肉分成2塊，自己卻挑走了1塊，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。
/ ^9 f' E0 N+ w5 |, \4 A1 y
群狼爭奪起來，最後一隻最強壯的狼打敗所有狼，大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以後才允許其它狼再來吃，這些狼都成了它的小弟，恭敬的服從它的管理，按照順序來享用它的殘羹。
6 R; ^$ L& L4 t) [
7 Q( t. C# t# L: v2 N6 H; f從此獅子只需管理一隻狼，只需分配給它食物，其它的再不操心。
4 x+ V* D, M0 h+ O+ R# j0 ?1 ]% w) ^$ X) \
豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？

獅子微微一笑，聽說過競爭上崗嗎？

魟魚

讚喔！適合管理階層參考~

fox

歐陽

適合管理階層

深藍色

迦勒

顯然樓上的幾位大大們，你們都不是屬於管理階層的經理或主管的。

, E  R7 X/ J3 P# w7 X0 F這裡說的管理階層，在老板的眼中看來，只不過是一隻自以為是的狼罷了。

事實上，這隻獅子，對我而言，似乎是指：那些高科技公司的大老板啦！
向政府一面說沒賺錢，每年只繳一點點的營業稅， 一面把勞工們工資壓到最低，卻要維持固定比例以上的利潤。。
$ N/ }  b4 Z& s& g& N
總體而言，他們的淨所得，卻高高在握。豪宅，兩岸三地，世界各地都有。。

但這些積效獎金，年終獎金，責任制，卻是大帽子用來鞭策的管理工具， 不是嗎？

w5719w

andy826

有狼出頭了, 還要豹做啥??.......

LU

魟魚 發表於 2013-1-16 15:27
4 }2 b7 D9 ?0 W) d3 a" g讚喔！適合管理階層參考~

5 \* P9 a/ B% g8 y管理者不都已經這樣做了嗎？

LU

歐陽 發表於 2013-1-16 23:00
適合管理階層

- o0 L- U6 R% f3 L你偷懶！

7 A& _* }6 j: s- G0 X每次都用貼的！
5 g1 k& C" A$ ]: o( r; ?
1 s# U. Q6 K) O4 t, p何不發表您的高見？