美國新趨勢，周休3日聲浪強

歐陽

【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生
產力做為回報。
5 s3 |9 X+ J- C5 h6 B
2 ~( _. V4 [1 w2 Q; B根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
8 J, Z7 y- R: Z/ K7 F' V縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨
著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤
% S' P0 d2 `, W, [上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
攀高。
* F: u+ U6 w7 N  |　人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天
+ Z1 P. E; d( f- I) X5 R坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
6 E4 U( L) ?& f6 K* j注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
* h; c( G: I/ O+ d) i. h: }小時為最常見形式。
  D+ i3 I1 Y5 B& A" F　根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間
) B0 k/ k  }3 X將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
9 f) k$ p) i' v代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、
1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。
　美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇
) M3 k) S, v2 }! F+ q主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
　不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示
，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可
能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─
# o( x6 J3 K8 |9 C$ Y記者陳穎柔／綜合外電報導)



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霸川

這個好,休閒越來越平衡了

stocksardine

實在是太棒了...

小柚子

這點子不錯喔

皮爸

周休3日? 現在不敢想ㄚ...
% n# |' {& ^. b/ f4 A. c* v就算哪天台灣真的實施了~我也早就周休7日啦

麥克

台灣沒有週休三日......不過, 有無薪假, 要週休幾日都行.....

wie5919son

看到這個報導就怕大陸跟進，加班費又要大增了

歐陽

，員工每周5天
坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
. B" V+ `% R' @5 A, i4 M) f& T注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
小時為最常見形式。

wunway

週休三日太多了，小心國民心性變懶，國力走衰。

張太太

歐美債務問題嚴重就是因為人民懶
* ^- }' a- g5 y* s. E, u- B長期 借來花 或花的比賺的多  國家當然會倒
要學好的  不好的要以為借鏡
我不想要破產的台灣 (禍留子孫)
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