美國新趨勢，周休3日聲浪強

歐陽

【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
2 u* L1 u/ u: G! q7 S7 d8 E烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生
產力做為回報。
$ X6 S1 q0 ?. f; \3 s1 X" p
. _' n2 u4 P7 z" Y1 u根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
/ f/ \: r, m4 C) Q縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨
. a6 i( f; c5 [: o著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤
上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
9 h. E9 a6 Y* I, A( y% X# S7 v攀高。
7 M6 I3 a  ?  [- S2 Q) ?　人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天
8 g8 n; N; J2 h. u7 C: ^9 c坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
: S& h1 w1 Z8 v注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
小時為最常見形式。
4 w6 j; B5 |& f9 }  t! Q$ ?　根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間
% b, S$ m  m0 A5 X將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、
; F6 U* y1 n' J8 A1 u& ]" `/ f; R1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。
　美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
9 s: \7 W9 ?, r2 u, y，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
. m- L  j' Q; X* Y, e) @許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇
) N; x" C4 k' a2 o主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
3 q8 x0 T) v( f# E2 Y. e7 m; i. w　不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示
* n$ F3 L2 A) A: O) M1 c，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可
6 M+ y, E+ j* y* B7 z5 a能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─
記者陳穎柔／綜合外電報導)
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: P" T- r) {9 N. `3 v2 M
. a; a4 x+ _% v& h% V( W

霸川

這個好,休閒越來越平衡了

stocksardine

實在是太棒了...

小柚子

這點子不錯喔

皮爸

周休3日? 現在不敢想ㄚ...
就算哪天台灣真的實施了~我也早就周休7日啦

麥克

台灣沒有週休三日......不過, 有無薪假, 要週休幾日都行.....

wie5919son

看到這個報導就怕大陸跟進，加班費又要大增了

歐陽

，員工每周5天
坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
小時為最常見形式。
; P) x! Z; z% T3 E6 V

wunway

週休三日太多了，小心國民心性變懶，國力走衰。

張太太

歐美債務問題嚴重就是因為人民懶
# q! l7 G7 J- E長期 借來花 或花的比賺的多  國家當然會倒
- S* T; {- i  Y. E! \要學好的  不好的要以為借鏡
我不想要破產的台灣 (禍留子孫)