美國新趨勢，周休3日聲浪強

歐陽

【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生
0 C9 F5 j: o  y產力做為回報。
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根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
3 T* j1 a) k- B: C+ P6 L$ {: ~縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨
8 f; F9 f* P) \# f6 p) i* C" `著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤
上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
% r4 q  f  a* F* U7 g: C攀高。
: l# \- Y( _* o8 x" E　人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天
0 ^( v% y8 n0 }' T坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
3 L; m/ p4 ?0 i( F. Z% {$ i小時為最常見形式。
　根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間
; ?, y5 @$ Y+ Y, U( z將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
% |5 F( J  U; R% m代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、
6 ^9 ?% b6 U# H* b1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。
　美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
. `7 n% i) W+ S7 m. r1 z* @許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇
主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
( c2 G5 s+ P0 g0 n　不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示
，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可
能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─
# B( x- n7 B7 Y  g9 J& Y$ l記者陳穎柔／綜合外電報導)


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霸川

這個好,休閒越來越平衡了

stocksardine

實在是太棒了...

小柚子

這點子不錯喔

皮爸

周休3日? 現在不敢想ㄚ...
就算哪天台灣真的實施了~我也早就周休7日啦

麥克

台灣沒有週休三日......不過, 有無薪假, 要週休幾日都行.....

wie5919son

看到這個報導就怕大陸跟進，加班費又要大增了

歐陽

，員工每周5天
坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
1 S$ B: J3 O% v7 E注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
小時為最常見形式。
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wunway

週休三日太多了，小心國民心性變懶，國力走衰。

張太太

歐美債務問題嚴重就是因為人民懶
- p8 [- d. h, u; x8 I( I/ q/ D長期 借來花 或花的比賺的多  國家當然會倒
要學好的  不好的要以為借鏡
9 F5 n: w) f2 J6 z) l我不想要破產的台灣 (禍留子孫)
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