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Are you happy in your life ?+ f9 U1 Z; A% p+ T. N
D1 d1 \4 P; s& s. l, ?# \0 r
7 O) i1 `" _! r6 X" rHave you helped others to find happiness in life ?0 U$ {9 m8 k4 W' K- c2 w! L+ L$ w
' z; K" x; f' ~8 n$ t" A l4 v TLife's most important 2 questions to ask yourself. : Q% V* e& U+ H% O% V
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生命最有價值的兩句問話:
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1/.「你在世上的這一生快樂嗎?」
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2/.「那你在世上這一生有沒有幫助別人找到快樂?」 7 q6 W3 k1 g+ e
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一年多前我看過一部電影叫«一路玩到掛(The Bucket List)»,講一個人聽到自己罹患絕症噩耗時,會想做什麼事?故事從一個億萬富翁(由傑克尼克遜所飾演)在病房遇到了另一個修車工(由摩根費里曼所飾演)講起,兩個人都因癌症住進醫院,走到了人生盡頭。
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- o. T/ ?+ V3 [1 x+ |( Z 過世前想看、想體驗的事
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/ L7 ?$ _/ ~, F Q& B0 K有一天,億萬富翁看到技工一直在書寫,很好奇追問才發現他在寫人生清單,他剛進大學時,哲學老師叫他們列出的一份人生清單,寫出他們在過世前想做、想看以及想體驗的事。 / S7 @2 w& U( A5 {. o* i: a7 o
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億萬富翁聽了之後覺得這個點子太棒了,隨後也列出自己的人生清單,兩個人還結伴做了許多想做的事,包括賽車、打獵和旅行,在世界各地留下許多快樂的足跡。 : w7 h) ?/ V' x* O
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有一天到了埃及金字塔,技工突然變得很認真嚴肅,不管是表情還是話語都很慎重,他說埃及人一直有個傳說,說人死後到天堂門口會被問兩個問題,回答的內容會決定你往哪裡走。
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第一個問題是:「你在世上的這一生快樂嗎?」
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億萬富翁聽了之後沉默不語,因為他雖然擁有私人飛機、豪宅和美食,十分富有,極其享受,但他回答不出來,因為他的確不快樂,他知道有很多東西不是金錢能換得的。
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_7 o, R" v2 Q2 v! e8 T他無法回答,催促著趕快說第二個問題,技工說:「那你在世上這一生有沒有幫助別人找到快樂?」
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億萬富翁聽了更加沉默,甚至生氣,因為他是個大老闆,對人極為嚴苛,常常挑剔找麻煩,不要說幫助人快樂了,甚至還讓人很不快樂,是別人痛苦的來源。加上自己還離過四次婚,唯一的一個女兒不相往來,他這一輩子從來沒幫助別人快樂過。. |4 z: w* J+ c
0 F9 \9 P; e, t( u# F 減少批評、責備、抱怨,才會快樂起來 ) F4 d+ A9 r% N2 \- W
# x0 E/ ?' r3 C0 C2 g3 Q8 y我對那一幕印象極為深刻,我們現代人都忙著工作,競爭壓力很大,如果我沒猜錯,很多人跟我一樣,從來沒想過第一個問題:「我這一生快不快樂?」而對第二個問題,反應還會是:「問了還不是白問,我還能怎麼樣?還不是得上班、下班?」
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/ b! ~2 Z! }8 \* I實際上是不是這樣?當然不一定。
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同樣的環境職場,同樣的工作,如果我們很能珍惜自己所擁有的,感恩惜福,也會在逆境中抱持正向態度,可以讓自己快樂的程度就不一樣。 / ]# @8 U k" ^( c# h
; r6 u! A5 Y8 t$ _% D至於第二個問題:「我們有沒有幫助別人更快樂?」可以想的東西就更多了,似乎跟第一個問題關係很密切。
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6 Q0 h* H$ H4 n& j6 o 一個不快樂的人,很難帶給別人快樂,因為想法、作為都是負面的。
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卡內基講得很清楚,人要減少批評、責備、抱怨和挑毛病,才會快樂起來,也才有可能跟別人好好相處溝通,帶給別人快樂。
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我有個朋友是快遞公司總經理,有一天他的助理跟他說:: j; ]# i: D9 Q) z* ?/ o# B) e
* R3 T5 s' s2 `7 O- q7 i2 x' d 「總經理,拜託你不要這麼愁眉苦臉的好不好?」他生氣地說:
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「難道我連自己不快樂的權利都沒有嗎?」那位小姐說:
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4 S1 _3 q i9 [5 s1 x 「你真的沒有權利愁眉苦臉,因為你害得我們的工作士氣也很低落。」 ! K1 b$ o, t! E
/ C* t2 t# _# l: a3 ~" j1 }4 }在家裡也是,如果父母愁眉苦臉,孩子也沒辦法快樂起來,影響一家人。 9 z: |" z$ V( ^$ V- g( ?$ r! {
. W6 |% \/ o7 z8 m自己積極正向,不僅自己能快樂,也會大大影響別人的。 ( n2 g. p- G8 w3 a4 j9 t! R* x
8 Z4 }0 d9 K& l* d/ w* X) f7 p 學會讚美,帶給別人快樂 ! k F3 g9 N/ A
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我最近在看巴菲特的自傳,裡面提到員工都很喜歡跟他一起工作,因為他很會讚美別人。% y( W! m% O& j, Y- D! F
^ C5 R2 g. m# g7 B; o 其實巴菲特以前並不是快樂的人,內向、害羞和退縮,他是在二十幾歲參加卡內基訓練之後改變的,他在自傳裡提到卡內基有16次之多,講到他如何從退縮害羞變得有自信,懂得跟別人溝通,成為一個成功的企業家,甚至讓他娶到老婆。那是他在一次訓練得獎後,十分開心快樂,晚上才有自信開口跟女朋友求婚,結果一舉成功,更加深他日後持續改變,愈來愈有信心。
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我們在台灣長大的人,特別是40到60歲的人,不太會也不好意思讚美別人。
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, e& d6 p2 y5 F0 \9 G但要帶給別人快樂,就要先學會讚美別人和聆聽別人說話,這部份我們以後慢慢再談。 ! e8 z/ E O! _$ f( e8 w% ]
% K/ n) l# H% {) m! ]: a6 J6 f寫«追逐日光»的尤金·歐凱利是美國KPMG會計事務所的總裁兼執行長,他也是在發現自己得腦瘤,生命只剩100天後,寫下最想做的事,結果發現前幾項都是想去跟別人說感謝和讚美的話。
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他寫信給一個高中同學,說自己跟他在一起時有多開心,結果對方沒回應,他乾脆打電話去,才知道對方根本沒收到,他就在電話裡說了起來,對方也很真誠地回答他:「你在我們班上什麼都是跑第一的,第一個當總裁,第一個做什麼什麼的,現在連去天堂都是第一個的,但我們早晚都會在天堂見。」
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尤金·歐凱利在死前給我們的建議就是,不管你現在幾歲,身體健康狀況如何,& K, x, O2 j! y& B1 F
f; H' u" v2 S& o f B 都要把你想做的事情儘量往前移,不要等到五十幾、六十幾才做,現在就去做。 " q D6 ~8 }" c2 d0 @
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我看完書,立刻打電話給我在法國的妹妹,告訴她我們以前在家裡有多快樂,最佩服她不記仇,不會對人懷恨在心,我講完後好開心,她也好開心,這就是我講的,自己快樂,對別人說出讚美肯定的話,就能帶給別人快樂。! V! v% C. B: o. d* W
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在未來的歲月裡,不管你是做哪個行業,什麼樣的工作,每天進辦公室前,都可以先問自己這兩個問題: 3 l/ [* _/ b7 C: \
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' [" U$ }& t, b1 x* q1 Z( K( @7 {) Z「我能不能幫助別人更快樂?」
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" @! ~! |4 d, R- l( R: e& b6 m$ g那麼, 一天的工作就會很不一樣 . x3 I5 J0 A" Y$ [0 q
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