台大校長勉畢業生：別在乎薪水李嗣涔「不要在意準時上

dingding

找工作你最在乎什麼呢？ 畢業季到了，台大校長李嗣涔寫了封信給畢業生，勉勵他們找工作時，不要太在乎薪水，更不要太在意準時上下班，１４點建議，引起學生在網路上熱烈討論，諷刺校長是不是把學生當奴隸，還有人反問校長，是不是也可以不要拿薪水，質疑校長太為企業主著想了。  

台大的精神指標傅鐘，提醒台大人要花時間沈思，畢業前夕，台大校長李嗣涔也有話要跟學生說 ns翻信畫面 洋洋灑灑五大張，全是李嗣涔對畢業生的叮嚀，14點建議中 要學生找工作時，不要太在乎薪水、職位，更不要在意是不是準時上下班。  

校長的苦口婆心，有學生似乎不太領情。  
有人嗆校長有種就不要拿薪水，不要派車。  
: V; b) t7 y+ C認為校長既然不在乎薪水，就把薪水給他吧！ 還有人說學生都當奴隸，做死算了。  
討論板上噓聲四起。  
/ z8 Z( L- ]! B+ P校方解釋這只是一種求職態度，希望學生眼光放遠一點，但這年頭顧巴肚最重要，願意從基層做起的年青人，能有幾個體會忠言逆耳的深意呢
http://www.ttv.com.tw/100/05/1000524/10005244932905L.htm

霸川

願意從基層做起的年青人，能有幾個體會忠言逆耳的深意呢
* t5 d! a. A5 j. {+ r

大頭

要他們不在意很難吧
之前就遇過一位7年級的大千金 大學沒唸畢業就算了 靠著媽媽是老板的牌友  到公司上班
遲到早退 上班上網睡覺  都不以為意 還嫌薪水少
什麼都不想學 最好都不會 這樣都不用做
- ~0 L5 N. v, y出錯客戶問她原因 小姐一句我不知道ㄟ
0 f  W6 F- }% D" n( W8 K+ G如果剛出社會 心態不改變 不願意從基層學 不願意多做一點
別人為什麼要教你 薪水為什麼要給多
4 h& ?3 K8 a: Z- i9 z要先看你能為公司做多少事 你本身有多少價值吧
畢竟~不是每個人都有關係可以靠
; f& x8 T1 h6 n/ v+ D5 M

酣眠

校長真的是語重心長!
. V# y# l' t7 C" e$ t# t可以體會的自然能受用!

洪阿民

  y& O& }$ ]5 b3 f6 k2 f; |3 ~  f# e現在許多年輕人比較吃不了苦 (誰間接促成的？)
9 [' x' W4 _, e6 D  Z現在許多雇主比以前狠 (上班打卡制、下班責任制等等)
& U" x  `6 f1 |, G7 e( A; Q9 c+ z  n8 Z- A現在許多長輩仍以為當今職場仍跟他們以前一樣 (付出就有收穫，乖乖聽話就能安穩過一輩子)
& G2 ]7 Q! R- X& ^5 m5 I& y7 @1 s! ?這都是事實，也算是代溝的一種
個人是覺得李校長沒必要淌這渾水，就像他上次批評五姬那樣 ...
或許他認為身為台大校長要負起若干社會責任，發揮領頭羊的作用，但個人覺得....想太多了。

芙蓉蛋

真是忠言逆耳,現在可以罵校長,
" }6 L, Q4 c0 A- U- G) P! U: k  E等出了社會自然會懂不聽老人言的下場...

midui

重點不是年輕人顧爸豆...
  o; A& ]" x! @
2 T/ l4 Y0 c; A; y7 D3 X8 o而是因為他們過太爽~YY小說看太多...

真的必須顧爸豆的~有錢領拉24hr也上給你看....

阿慌

校方解釋這只是一種求職態度，希望學生眼光放遠一點，但這年頭顧巴肚最重要，願意從基層做起的年青人，能有幾個體會忠言逆耳的深意呢
同意+1
不要太在乎薪水，不是不拿薪水
不要太在意準時上下班，不是賣命不下班，或做到命結歸天
而是在人生開展的機會中暫將目前的薪水順位及自我私有時間排在好的學習機會之後，
& s  r9 |4 a( F/ g: u亦即將人生的計畫用長遠投資的觀念，取得未來更大的成就
不在近利與急功
3 Y) Z1 Z/ E* c& R% X
不要動不動就用極端的思想來窄化心靈的窗戶
尤其二分法的殺傷力更是斷卻了反省與回旋的機會
能夠善取中間的各種變數組合
; o8 m$ H/ r- A* j' T7 z來權衡酌量審視問題
( B) [/ Z) P7 ?, Z$ f將薪水，時間以及未來人生規劃作一理性客觀的理析
才是決策的前行

文兒

回覆 dingding 的文章
  Z& m  `- ?7 d) k0 Z5 ?
3 x( e/ [' d$ A3 j+ }  c時代不同了..聽的進去的人有多少........

htpai99

文兒 發表於 2011-5-26 10:04
回覆 dingding 的文章

時代不同了..聽的進去的人有多少........

& k0 F# B+ G# F
聽進去的話，就慘了。薪水所代表的意義不是只有"錢"而已，它代表對做這件工作所需能力的評價。低的話，就代表這工作的價值是不高的。如果傻傻地去做一個低價值的工作，有未來可言嗎?