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[綜合新聞] 過勞死雇主恐吃刑責..(那我想電子五哥老闆們準備進去了..)

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發表於 2011-3-10 09:41:19 |只看該作者 |新文章置後
轉貼自網路新聞 2011/03/10
- M" x! d' [/ Q  W由於勞工過勞死問題接連浮上檯面,也讓勞委會修法,將勞基法罰則提高,甚至可能對雇主追究刑責。不過竹科同業公會則是希望不要矯枉過正,政府應通盤考量。至於業界也認為高科技業研發人員,難以限制工作時數是不爭的事實,也希望政府不能忽視現實狀況。(彭清仁報導)
6 e5 Q0 K" U! ~  g3 o& C
& n* U% _5 \- i: A+ U, S( u0 E% k) q/ o
除了科技業接連發生工程師疑似過勞死,最近也發生不少行業勞工過勞致死案例,也讓勞委會正視勞工過勞的問題。勞委會也修法將勞基法罰則提高,甚至打算對雇主追究刑責。表面上看來,追究刑責是極重的懲罰,但問題在於過勞如何認定,?模糊的空間相當大。
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, ^# n9 d( o( E( N2 N3 ]6 C" y  ?+ S/ I1 L; `
竹科同業公會指出,限制應在合理的範圍內,希望政府應通盤考量,不要矯枉過正。而竹科業界也指出,如果生產線以工時來規範仍屬合理,但研發人員的工作時數,以現實的狀況來說,基本上還是屬﹂責任制」,要限制工作時數,在施行上的確有些困難。例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時,能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出,景氣好才會有過勞的爭議,金融海嘯期間,無薪假和裁員壓力下,員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領,勞方和資方的拔河拉距,是永遠沒有結束的時候6 A# m' I" ^- s

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發表於 2011-3-10 10:24:47 |只看該作者
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
5 Z) O3 T# n7 z/ J& A例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。~~那乾脆讓員工在家上班~~1 o9 ]3 x/ j6 D
老闆永遠都想佔便宜阿~~

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發表於 2011-3-10 10:40:05 |只看該作者
大頭 發表於 2011-3-10 10:24 % U4 i! H' Y7 v1 c4 p% |
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
2 `* }& X+ i: J8 M  T" k9 C例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家 ...
4 Q4 M. }$ P: ^4 d1 ?
公司都是利用員工們的責任心...來讓我們超時工作~但是之前有股票分紅!現在都沒有~加班費~別傻了!
※Sabisu低糖手工果醬※ Http://sabisu.tw

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發表於 2011-3-10 10:42:15 |只看該作者
本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:03 編輯 : x8 _6 ~9 G, T6 a

; ?) I- G; o+ J記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,
* [, r8 c9 m! n, D 之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時數14~16小時, 2 a( [$ `  H# h: K3 X
後來打電話給跳過去的同事, 凌晨1點半了還在打報告 !  y, G4 }$ \/ c# w+ ]  b9 U
不過年終不錯, 6.8.10個月都有聽到, 職位高一點的還有發股票, ) u# U3 N* k% ^: E
但是現在憎多粥少了!4 g. z7 k4 g  l0 x
努力一年可以當好幾年用; ?- P0 t$ H9 u! U' `
當然願意拼一點
) H% h/ ~3 o1 T- e反正過勞不可能那麼倒楣輪到我 !

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發表於 2011-3-10 10:59:59 |只看該作者
回覆 阿彬 的文章
$ f0 V7 j7 }. y  o+ z, o0 U5 E6 U7 h" X! W0 `6 S1 F3 V: r5 h
那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~
; T6 f# W3 |4 n/ G  p  w4 B# u$ D, X3 P2 \( G+ ~
話說回來電子業超時工作,本來就是大家心知肚明,
# t1 R, r; `/ s) S; M只有政府裝不知道,
1 P: \: U3 H' J1 ?0 |現在死人了,還好幾個,- q2 k! |- ~8 |
為了平息民怨才有所動作吧~

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發表於 2011-3-10 11:19:18 |只看該作者
本文章最後由 阿彬 於 2011-3-10 11:20 編輯
% E; q) u! @% a! P% X7 ?" ?
kevin7846 發表於 2011-3-10 10:42
* ^5 p5 {" N% J, I$ X: Q. m記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,$ C9 ]. Z% L" o* q1 z7 A
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時 ...
6 S- ^$ |7 ^# M1 U$ E
0 G3 l- B( J+ k/ P+ Q. Q' W% Q
我也差點掛掉~
! ~& Q0 Z/ a  C1 f3 c. Z4 C0 |
: o( d  L) B) S4 v3 P% U) t有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產...為了就是要用“多投入“來彌補低良率.7 Q, S7 x6 }. T* f. {5 @
8 z$ A. f* \- `9 j; v
結果搞到出差隔天到第五天都沒洗澡沒刷牙~衣服也都沒換!每天都弄到早上三四點才找一間會議室睡~八點又要起床伺候客人..把每天的產出報告做出來. 原本老闆說只需要出差兩個禮拜~變成出差兩個月~這期間只休息三天...還是因為發燒才有機會休息.8 g% }/ O5 D5 y) v- K# w) D( y

3 s& [4 W. I9 k6 M& z' |  R可惡的是~當地的代理主管竟然不讓我跟另外一位同事輪流回去休息~就我們兩個在那邊死撐...然後他回宿舍洗澡睡覺!
- C- ~" M9 Z% }0 z
" q! P! @. _8 f: W$ g' C想到就悲哀~' V5 f4 p8 K$ N# n# i
: @. b) p$ J' X1 U$ n- \, v' J: g
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發表於 2011-3-10 11:22:03 |只看該作者
right.........................
仁者無仇

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香草巧克力 發表於 2011-3-10 10:59 # }% ]% ?8 ^* b+ r/ m( e
回覆 阿彬 的文章% U5 I/ W5 n( j( J! b: Q
9 ~: |3 D$ N2 J- ~5 k- x
那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~

# C* w$ |! W! A' J8 H是喔~哪一間?電子五哥嗎?
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本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:24 編輯
( l: a, d! {; m( @  |6 E& X) B
阿彬 發表於 2011-3-10 11:19 $ r* A8 j* l4 d8 N: }0 z' i
我也差點掛掉~
/ F" n6 O! B) P, D- t1 |  F1 o  K/ k3 X5 [1 v! K; g
有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產.. ...

( [( X6 b" X( c2 V( ]9 g7 E& _$ J' ]) a/ w; u1 Q
工作是一時的
- D) s0 w7 t3 L; E健康是長久的" m9 g" Q  n7 y$ u0 R; Y+ a7 L, N7 x
生命是你自己的9 j* L. l3 ?- I& V5 [) J% m& x3 m
小心"肝"
" o0 P& t! U" L# ^有空去檢康檢查一下!) j: `% u: k2 x! f

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kevin7846 發表於 2011-3-10 11:23 7 L1 U! W, T: H, q' u
工作是一時的# c/ v6 |& _( O
健康是長久的
2 K# W5 I9 W7 _3 O. |4 G3 T生命是你自己的

) y8 a0 }, P4 |5 @2 M恩~那種生活我已經沒過很久了!
6 o- O$ A+ O- w7 z9 J
3 S$ g% H- w& n% \! P" s那時後是菜鳥PM, 每次都要幫女PM去蹲工廠...陪客戶...真是性別歧視.& Y3 I' G4 S! u

4 Q' o* b3 t) j: ?/ l4 y0 O/ D" A$ q現在已經是中生代 呵呵...
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