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[綜合新聞] 過勞死雇主恐吃刑責..(那我想電子五哥老闆們準備進去了..)

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樓主
發表於 2011-3-10 09:41:19 |只看該作者 |新文章置後
轉貼自網路新聞 2011/03/10$ x1 ]( X6 _  {' n5 m; G
由於勞工過勞死問題接連浮上檯面,也讓勞委會修法,將勞基法罰則提高,甚至可能對雇主追究刑責。不過竹科同業公會則是希望不要矯枉過正,政府應通盤考量。至於業界也認為高科技業研發人員,難以限制工作時數是不爭的事實,也希望政府不能忽視現實狀況。(彭清仁報導)
: p6 i: j# l2 F* K7 L3 L' n, p0 a' u3 W& @+ c
* M/ z+ p6 O# @, q' O  [
除了科技業接連發生工程師疑似過勞死,最近也發生不少行業勞工過勞致死案例,也讓勞委會正視勞工過勞的問題。勞委會也修法將勞基法罰則提高,甚至打算對雇主追究刑責。表面上看來,追究刑責是極重的懲罰,但問題在於過勞如何認定,?模糊的空間相當大。' j! ~, v$ d$ r( U

+ D) A! y/ N' b1 S* M( m$ ?8 c$ }' v
竹科同業公會指出,限制應在合理的範圍內,希望政府應通盤考量,不要矯枉過正。而竹科業界也指出,如果生產線以工時來規範仍屬合理,但研發人員的工作時數,以現實的狀況來說,基本上還是屬﹂責任制」,要限制工作時數,在施行上的確有些困難。例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時,能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出,景氣好才會有過勞的爭議,金融海嘯期間,無薪假和裁員壓力下,員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領,勞方和資方的拔河拉距,是永遠沒有結束的時候
/ s9 g  j: T+ ~) \1 ?$ L, \8 {

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發表於 2011-3-10 10:24:47 |只看該作者
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
3 H* a' J- I9 Y例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。~~那乾脆讓員工在家上班~~/ Y8 s& j9 Y, W2 `6 u9 {
老闆永遠都想佔便宜阿~~

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發表於 2011-3-10 10:40:05 |只看該作者
大頭 發表於 2011-3-10 10:24 4 k" a5 N6 A0 ?/ N" I0 i2 q
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~( K9 u; t5 g* m! o
例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家 ...

8 l- N: [$ ^+ ]. w2 a- p公司都是利用員工們的責任心...來讓我們超時工作~但是之前有股票分紅!現在都沒有~加班費~別傻了!
※Sabisu低糖手工果醬※ Http://sabisu.tw

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發表於 2011-3-10 10:42:15 |只看該作者
本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:03 編輯
) W/ T7 Z1 A3 i1 ]* S( l" Q" h  f& V5 ~5 ~0 W& i
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,6 H0 f; k5 G+ @+ A
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時數14~16小時,
0 V% ^% i  G9 J. m; L4 k/ S& P) W6 y0 x後來打電話給跳過去的同事, 凌晨1點半了還在打報告 !5 O* l$ Y5 u2 V$ q% ~0 j4 j# ^+ a
不過年終不錯, 6.8.10個月都有聽到, 職位高一點的還有發股票,
7 C& S6 t6 H# J; }5 e* c但是現在憎多粥少了!
9 J9 a' h  @+ W% J5 C努力一年可以當好幾年用
" u$ r% O4 [# \! ?) u當然願意拼一點
! `. l- B7 ^% k3 m& U, }反正過勞不可能那麼倒楣輪到我 !

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發表於 2011-3-10 10:59:59 |只看該作者
回覆 阿彬 的文章4 P( B2 I2 F  _1 T' y
) x! I9 w; w  G. A3 `
那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~# P- B) p# c* t, G" B! p/ N
2 t( y$ ^& m1 O. [' V% w
話說回來電子業超時工作,本來就是大家心知肚明,
. U" P, y$ W# G/ E% X, l7 F  I只有政府裝不知道,% l% K2 B% Y4 u+ F( Q" ~
現在死人了,還好幾個,
8 g1 s# h8 K  Q( Y7 m  O/ {為了平息民怨才有所動作吧~

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發表於 2011-3-10 11:19:18 |只看該作者
本文章最後由 阿彬 於 2011-3-10 11:20 編輯 / S" Y0 C0 R1 h: _5 H3 Q
kevin7846 發表於 2011-3-10 10:42 3 N3 y# Q4 n2 c
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,
/ N& E% _: s# D% R6 ? 之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時 ...
5 U. q; d' U' f" Q4 x

2 `7 Z# t, \- c0 {我也差點掛掉~
! v* e4 `& C6 H: t3 Z5 u0 P4 S6 T0 m. l; L$ `$ n6 ?
有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產...為了就是要用“多投入“來彌補低良率.. P, ^" |1 Z# |. }- c  [

, d: \1 ]- b/ z結果搞到出差隔天到第五天都沒洗澡沒刷牙~衣服也都沒換!每天都弄到早上三四點才找一間會議室睡~八點又要起床伺候客人..把每天的產出報告做出來. 原本老闆說只需要出差兩個禮拜~變成出差兩個月~這期間只休息三天...還是因為發燒才有機會休息., T& V' }* t8 U" n+ a
" x8 @" p0 F' a" U! E
可惡的是~當地的代理主管竟然不讓我跟另外一位同事輪流回去休息~就我們兩個在那邊死撐...然後他回宿舍洗澡睡覺!) e( T1 O/ L. }# B; j# @

$ s0 d( s! }9 A想到就悲哀~( |& ]$ V1 e9 _

# d9 l3 N, w' \4 ~
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發表於 2011-3-10 11:22:03 |只看該作者
right.........................
仁者無仇

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香草巧克力 發表於 2011-3-10 10:59
7 |# n) A, N* v/ h/ s0 m回覆 阿彬 的文章
5 Z  Q. f+ p+ U: P9 t7 e8 b9 ?8 ]5 }8 r
那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~

' t& K+ ~. A' C$ |2 P$ t9 T2 r  K是喔~哪一間?電子五哥嗎?
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本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:24 編輯
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阿彬 發表於 2011-3-10 11:19
& \# G- P& c9 ], t4 g我也差點掛掉~6 ^' \- x, P" a9 q" W: M

! X" _4 o5 f+ `: K* u! A" S6 I有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產.. ...
  k2 M, v( _- W
1 ~  a5 R: G- `
工作是一時的; ^- {5 p1 Y# M- T' W" A' G# a
健康是長久的4 |9 H2 U; c9 @1 m" `+ _+ L/ I
生命是你自己的
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$ g/ g9 s" o1 q2 I有空去檢康檢查一下!& ]. w1 |% Q$ w% z: [2 V

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kevin7846 發表於 2011-3-10 11:23 3 k: l" A) Q2 N8 \) v2 Y
工作是一時的' }: z1 @2 _% W
健康是長久的
% d2 j( T! |) t生命是你自己的

: `- z" }6 O! l' J: g# U恩~那種生活我已經沒過很久了!0 T/ Y2 q- Z3 ~
% Z$ n; u: n9 b. m1 T
那時後是菜鳥PM, 每次都要幫女PM去蹲工廠...陪客戶...真是性別歧視.0 o6 T7 L  u7 y4 P% t
& `, W. E- h+ p: _4 ]' T# t( a% l
現在已經是中生代 呵呵...
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