勞工七天國定假日確定恢復

danny_chang

5 S! C0 _0 H& u+ c" C3 _1 o( n記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放，後來好像因為周休二日就消失了，現在又回來了...感覺真不錯。

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5 O$ C( n1 i1 d勞工七天國定假日恢復　下個放假日為教師節

girl_1209

有些公司不見得會放...

米老鼠

台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

danny_chang

; X* L3 T# h' @. v0 O+ A

米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24
7 ]; ^3 Y1 |# [- c* b6 h台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

( @* W. O; t8 I) F9 e+ h
其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說，當然是好呀，反正公司也不會加薪，調薪，有時還要自已因為責任制而留下加班，不加錢。
( u' A+ p5 k& N0 U但經濟愈來愈差是大環境的關係，跟一年多放幾天假，比較沒有直接關係。
主要差別在於勞工可以得到更多，有更多的加班籌碼。
如果大環境好，訂單滿滿，這樣子就等於要多付勞工加班的錢，老闆賺錢我想也會願意多給員工。
' x( Z6 q- [+ ~! }: m$ u6 o& S0 e但如果大環境不好，訂單本來就固定或變少，就算休的假變少了，還是一樣沒有增加訂單呀，老闆也不會多給錢，那還不如讓員工開心一點拿來放假。

jojoyaro

多放假其實是好事,還可以刺激一下消費

6 V$ z/ }4 f2 v+ P1 K除了周休二日
我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假
雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
股價是同業的佼佼者

( r& w7 e) ~- e6 B這就是一個正向的循環~
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danny_chang

jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
- D9 P* X; D1 t) Y5 ]. a
除了周休二日

好公司...暑假離我好遠了...

Wario

這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-20 17:53
% @+ h  Q6 B* I0 Y這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

, j1 Q$ z; |9 V: W7 x如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
那勞基法就是假的了。
週休二日算是公司的福利政策，是公司願意給，不是政府主動給。
所以應該是適用所有的勞工吧。

Wario

danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
' b- W2 `$ m) |' A如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
  J" B: I. z9 G# k( B+ d0 r( g. N那勞基法就是假的了。
! d5 ^$ P+ `4 ]2 t. J  U' D$ c" t週休二日算是公司的福利政策，是 ...

  e$ q6 ]/ M+ r對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-21 07:51
- w3 r, P2 b$ |; F) X; g/ {/ M對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？

! R* i9 `6 {) a" m我覺得勞資雙方，大家會為了七天假吵來吵去.....
# m+ A5 m2 v. p5 w! H; u  p就只有一個原因，資方不守法.....
4 n; [1 H4 n$ `7 H$ T# ~明明就規定勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
$ T- M- Q1 |1 _# K8 {4 `! R4 h  c偏偏有的公司就不想遵守，一週工作超過 40 小時，也不算加班費。
4 U( x! X3 V3 D( U; M! q5 \5 k
然後勞工爭取自已的權利時，那些老闆就開始威脅勞工，威脅政府。
一切就只是雇主一直在拗，不守法....
! s0 V! Q& h6 w3 C+ A0 ^! j; Z$ k4 D
不過可能真的要看行業別，像我們公司，絕對不會有勞工抗議的情形發生，我們一天工作超過 8 小時，超過的時間，可以自已記下來，月底時再繳給主管，可以當作以後的放假時數，雖然我們已經週休二日，如果又多七天，
% Y+ F1 K1 A9 I5 G我們還是一樣會照放，必竟我們不是生產部門，我們是做系統開發，我們是一群每天面對電腦程式的工程師。