勞工七天國定假日確定恢復

danny_chang

% ~/ U' F5 N. O* y* \# K記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放，後來好像因為周休二日就消失了，現在又回來了...感覺真不錯。

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勞工七天國定假日恢復　下個放假日為教師節

girl_1209

有些公司不見得會放...

米老鼠

台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

danny_chang

: r4 G/ D' `* f" R3 H6 W: U

米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24
, u. J4 i' d% r0 s: ?7 e( ^: S8 ~: F2 B4 {台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

/ f( H5 U4 m0 P. s
3 s- e  W7 j- z! l" ~其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說，當然是好呀，反正公司也不會加薪，調薪，有時還要自已因為責任制而留下加班，不加錢。
  T2 n+ J4 j$ Y& T: |* @4 V+ n但經濟愈來愈差是大環境的關係，跟一年多放幾天假，比較沒有直接關係。
* W& l4 K& @3 f! @7 m主要差別在於勞工可以得到更多，有更多的加班籌碼。
* W. o" n' p/ m! E# U如果大環境好，訂單滿滿，這樣子就等於要多付勞工加班的錢，老闆賺錢我想也會願意多給員工。
! m1 W- T: J) K  `! M: a但如果大環境不好，訂單本來就固定或變少，就算休的假變少了，還是一樣沒有增加訂單呀，老闆也不會多給錢，那還不如讓員工開心一點拿來放假。

jojoyaro

多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
$ N. b$ E& O/ H
6 c8 a2 R9 d' ]; B# r; R除了周休二日
我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假
雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
股價是同業的佼佼者
/ _# p* X0 N6 [
這就是一個正向的循環~

danny_chang

jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費

% ^2 ?( _1 ?+ ]1 j- s$ _. z除了周休二日

好公司...暑假離我好遠了...

Wario

這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-20 17:53
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

/ p1 R' j( F' J如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
# [- X; C) c1 B7 R% u那勞基法就是假的了。
週休二日算是公司的福利政策，是公司願意給，不是政府主動給。
+ g1 w+ q, m4 D: M  Z3 e所以應該是適用所有的勞工吧。

Wario

danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
那勞基法就是假的了。
週休二日算是公司的福利政策，是 ...

: S- B# N) p4 n0 p1 v7 ^對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？
! m& ]# r2 |0 q' D8 o7 o- k

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-21 07:51
/ ^2 A- v8 b- A3 m對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？

我覺得勞資雙方，大家會為了七天假吵來吵去.....
就只有一個原因，資方不守法.....
- n3 l' i1 ?" c明明就規定勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
( Z% Y' c0 P2 S8 V' S1 O' ^! p- `偏偏有的公司就不想遵守，一週工作超過 40 小時，也不算加班費。

然後勞工爭取自已的權利時，那些老闆就開始威脅勞工，威脅政府。
一切就只是雇主一直在拗，不守法....

不過可能真的要看行業別，像我們公司，絕對不會有勞工抗議的情形發生，我們一天工作超過 8 小時，超過的時間，可以自已記下來，月底時再繳給主管，可以當作以後的放假時數，雖然我們已經週休二日，如果又多七天，
我們還是一樣會照放，必竟我們不是生產部門，我們是做系統開發，我們是一群每天面對電腦程式的工程師。
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