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回覆 玫靜 的文章9 w# M, f3 `3 N1 o
' t. E' Y7 V0 J5 N' S! `! z. K. H( Q& D8 ^
去年基本工資已從17280調到17880(只調了600)，
d% I6 w, O- A5 d% y時薪則是從95調到98，從今年一月一日開始生效！- E+ }' y( P7 a% G: z* R
抱歉剛誤植為五一。# n4 Z2 n4 u E
0 \. t6 B7 }1 ^9 y$ U& k相關訊息請見勞委會網站：http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=4d1c5a47:35e6&theme=, h$ `; P4 @# Q& U% C" E7 ^8 m6 w
; l# L. j1 ?$ f/ W: ` Y* o( Z, ]另，轉貼如下：
# w2 f8 y8 K; C" Q9 B' v+ e$ v8 i: u9 X. g' r" s9 c9 D
基本工資自100年1月1日起調整為每月17,880元，每小時98元。
+ `5 \9 s3 z, w6 k& A& p發佈單位：新聞聯絡室 發佈日期：2010-12-30
6 ?; j, J5 ~, U7 V1 E8 Y6 b. R1 V業務單位:條件處; i. S- h/ \- W, C& ^, O
/ j x8 ~* S1 [3 m B+ U
勞委會表示，自100年1月1日起，基本工資將調整為每月17,880元，每小時98元。勞資雙方原約定之工資如有低於調整後之基本工資者，應自100年1月1日起，依法調整。
& ^5 W% h1 [+ v0 y) F3 K; R% q; @2 j
( `$ `2 ?" C( L勞委會提醒，事業單位應確實依相關規定辦理，如有違反基本工資規定者，將處以新台幣6千元以上，最高6萬元之罰鍰。又雇主經查有短發工資之情事，除處以罰鍰外，仍應依法補足之。 / `* R S( K$ H( Q
8 L4 T3 j8 i2 p8 o4 j5 g) y
5 g. [' Z, |/ P. S4 e/ I, q" K
& e" w7 p! q) H+ L9 z& t8 i) ]# \8 d
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發表於 2011-1-14 10:32:02
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發表於 2011-1-15 22:59:23
發表於 2011-1-15 23:25:11
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