過勞死工程師-姐姐的一封信

媛媛

我是最近新聞「工程師過勞猝死」案件中紹斌的姊姊，
# }2 q5 C* h7 e2 \$ A2 e  q謝謝大家對這則新聞的關心，
3 ?2 i8 u1 L' O  C謹代表全家人致上由衷的感謝!
也希望藉由以下這篇文章讓大家能正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事。
" q2 v+ A0 g- R+ A/ m7 p
如果，您沒有時間讀完整篇文章，
$ X( o( F6 o& J' f) S0 w; ^請千萬記住以下兩個重點，
% X' t3 b" ]! a2 K+ p. L0 W7 ^並且轉寄給需要的朋友，
幫幫自己與身邊的人，
免於過勞死的威脅。
* x/ @8 }$ ^8 P& \* B! D' d. g
9 g' ~% G  G- c1 h6 a2 x一、愛惜自己，免於過勞
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' j( i) O9 ~6 i! a  T) n過勞死常常無預警的找上青壯年，
: B- }+ m0 G5 U9 F: O- b! Z造成許多家庭破碎。生命無價，
再多的錢也換不回。
# C8 t, `  Z( u9 Y
真的不要以為過勞死不會找上自己
(我弟弟與整個家族皆無心血管方面的病史，他生前一向十分健康)，
& H7 `, d1 Q3 J# _  |網路上有列出「慢性疲勞」的各種症狀，
7 D) H+ ^& B3 l# l3 W與感冒十分類似，
7 y1 Q0 G: H* ?包含長期頭痛，腹瀉，頭痛，肌肉酸痛，胸痛…等，
實在很容易讓人輕忽。
但要避免過勞最根本的方法
; A. \9 I) P0 v，還是要讓自己的身體適度地休息。

( [' N4 ^+ s' E& S- n! q% u二、違法責任制，生前死後皆無保障
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# @2 e7 }6 O0 J. M2 E* `. h, K許多企業濫用責任制，
4 F. ^% j" I+ d: u特別是半導體製造業。
6 |8 e1 _; W2 O$ y# I* |, J) K勞基法第84-1條有規定可適用責任制的行業，
且須經勞資雙方契約約定，並送主管機關核備，
, u* C8 A! p8 ^' K  S% M1 F& M而製造業並不包含於適用的行業中。
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違法的責任製造成勞工朋友長期超時工作，
; K, [7 M8 A. @! D, `' @1 h4 K* G卻又無加班費可領。如不幸過勞死，
在死後公司又會推卸責任說:
公司採行責任制所以沒有上下班出勤紀錄，
即便有刷卡紀錄也說無法代表工作時間，
3 s; Q4 n9 P- e- q3 w6 E3 b導致申請職災時舉證更為困難。
1 r" P# h0 j, N) P/ j這樣生前死後皆無保障，不是雙重剝削嗎?
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2010.01.11，
早晨，我失去了共同生活29年的弟弟。
我心中的痛，旁人或許無法體會，
但我衷心期望這樣的痛、
這樣的悲劇不要再次發生在旁人身上。

4 s) `/ v9 ]7 r' c$ Z前一晚，弟弟紹斌將生活費與車貸費拿給爸媽並道過晚安後獨自回到房間，
0 W: k1 [$ O1 z) o6 }沒想到這竟是我們全家團聚在一起的最後畫面…

3 Z* n! l1 a2 u' z11日早晨約六時四十分，
3 n/ [+ a: R( A媽媽不斷地敲著弟弟的房門叫弟弟起床，
卻沒有任何反應，爸爸緊張地爬到陽台外，
- g5 C  h* y8 Y0 d- s/ }從窗戶跳進房間後，
# m  Q( i4 X& x2 e  ~9 U& f卻發現弟弟趴在堆滿公司文件的電腦桌前，
沒了呼吸，沒了心跳…

6 c- |( c* n0 V1 Z! w1 H送醫急救後仍無法挽回他年輕的生命。

我永遠無法忘記當時的情景：
6 O" a4 [; x# o平日堅強的父親，
# b! q0 |, E* I; }癱跪在醫院的地板上哭喊著:「我沒有兒子了…」。
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2 S$ ?; l4 V& z* r8 Y紹斌離開時，
他29歲。我從來沒想過身體一向健康的他，
竟會是這樣無預警的離開我們，
而一個原本完滿的家庭就此缺了一角。
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弟弟靠著助學貸款完成了大學與碩士學業。
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退伍後，本想繼續進修，
但因我們家境不甚好，
便決定先工作賺錢養家。
" F* f: C9 k9 e7 M# c0 M在找工作時，爸媽有建議他前往「南亞科技」應徵，
) i0 X3 [% D. j當時爸媽的想法是：南亞科技是在台塑集團之下，
( P- i: i" ^5 z- E應該是一個有制度、有福利的企業，
也應該是一個會體恤員工、照顧員工的公司。
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: u& ?# h3 X: c7 K7 X# a不料，短短3年餘，
: X+ B  [3 c9 o9 f4 ~弟弟即被大量的工作壓榨到心力耗盡，
終因過度操勞而猝死。

) z3 A9 j4 X9 ^! w# t( C弟弟紹斌在民國95年進入南亞科技擔任蝕刻製程科的培訓工程師。

初進時，就常因大量的工作而長時間加班。
# @* B# b' l+ ?' O8 A在此培訓工程師階段，尚可報領加班費，
這樣連續數月，日夜無休地加班，
! |2 D: ~3 J  D5 c原本底薪四萬四的月薪也因此暴增至九萬多，
每月加班時數(不包含正常上班時數)竟高達99~137小時不等(這些是在我們整理他的遺物時，
發現他完整的保留了從剛進公司到過世前的所有薪資單，從當時的薪資單上所發現的)。

爸媽也曾擔心地叮囑他別因工作弄壞身體，
! X+ [" V3 {5 E但他無奈地表示工作就是那麼多。
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紹斌每天早上6點多即自家中騎車1小時到泰山上班，
, z; @: W# A! t! P. f8 f, u5 U下班回家時往往已是半夜兩、三點，
梳洗後休息不到幾個小時，
隔日一早又出門，不是一天兩天，
往往數星期皆是如此。
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  @! R  Z; R9 }. N- B9 p) q一次，在深夜騎車回家行經板橋時，
) L: _4 s: }8 w& s遇上酒後駕駛的小客車違規雙黃線急速回轉，
他因閃避不及撞上，導致下顎與手腳多處骨折。
開刀後尚未完全康復，
公司來電即又匆匆上班，工作時數也並未因此而減少。

南亞科技見他認真負責能力好，
自97年間即欲擢升他為7職等的蝕刻工程師。他
曾數度表示他不想升上去，
因為升後即為責任制，上下班雖不必刷卡，
但無加班費，
只能領固定薪資(另每三個月有加發一萬元獎金)，
然而工作量變大，壓力更大，最後仍於97年12月被公司單方面的公佈升等。
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+ r, ^: ~3 x# ^( h$ k由於半導體廠的生產設備全天候運轉，除了日間工作外，
9 u. [, {7 A+ m) B常需要配合公司輪值夜班。
紹斌上班時間經常長達13~19個小時，
有時夜半回家途中又被公司電話召回，
. [& \1 j; t& A% d0 F( M, l  p假日或回家後僅有的數個小時休息時間，
/ D- b( F- H% ^+ n- ~也是雙手機待命，隨時接聽同仁來電，處理工作問題。
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我爸媽擔心他根本無法休息，問他為什麼得隨時開機待命，
# N2 X" @  L* Z他說：「這就是公司所謂的責任制，
不接電話或工作沒有處理好，就會被投訴，
1 ~: S" y5 }2 C. h0 R隨時有可能被處分或解僱。」
" @, B9 N' b# N7 q+ u. j就連輪值班也是每隔2週就值一次，
與別人4∼5週才一次，頻率相差實在太多。
就長期在此高壓力、長時間的工作環境下，
- @, |) Y6 }! w2 \- o* W+ }% g於1月初值了一週的大夜班後，終因過勞而死。

剛進公司時，尚可報領加班費，
等到你熟悉操作，就以升為較高職等為名，
施行違法的責任制(經查半導體製造業並不符合勞基法第84之1條內可採行責任制的行業)。
所謂的責任制，雖不必刷卡，亦不得報領加班費，在更多的工作量與更大的壓力下
，做得好是應該，做不好、達不到績效隨時可以裁掉你，
加班做到死卻是你家的事。
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5 f' I) ]8 A4 n利用基本一般8小時的工作薪資，
迫使這些技術純熟的工程師，
以超時的工作時數賣命，
3 L7 }( E! b0 {2 A& m5 f. C' k完全無視勞基法的存在。
當有員工因過勞而倒下時
，南亞科技卻口口聲聲說一般同業皆是相同作法，
; q) Y" l( G9 Z* _# d* }  h( r. E公司正常上班時間為8小時，
員工自願留下來加班是員工自己的決定，
0 ]5 O, d0 d6 Q7 k  p# N6 f% S這樣的說法家屬真是難以接受!
若是今日公司沒給他如此大的工作量，
逼著他定期完成工作，繳交報告，
4 t9 M* B- f8 w+ ~# y1 e9 F6 ?那有任何一個員工願意五點下班後不回家休息，
待在工廠裡直到半夜才拖著疲憊的身體回家，
& o$ O5 V8 g) f$ T在休息不到數小時的情況下，
隔天一早六、七點又趕著上班呢?

此外，公司為了提高績效，
轉換製成良率，
7 {# f) R$ Y% s# s* f還要求弟弟在煩重的工作下，
分出心力作出報告、
寫論文參加競賽(也確實得了獎，在過世後家人才拿到了獎盃)…
! a9 @4 C1 i1 P零零總總的壓力加諸在紹斌的身上，迫使他加班為公司賣命。

, M3 j" t8 s; R, q/ E他甚少提及公司的事情，
到他過世後，在極力爭取下(原本公司還遲遲不願意提供)，
拿到他上下班時間的資料後，才知道他長期超時加班，
週末也往往得去公司加班，
! j* k+ D* \  o; x0 i$ B. O3 [累積特休假雖達84小時，
0 q7 S, V* f5 w9 _* H9 J; c但繁重的工作卻使他不得休假。
5 N" d) {" C' p1 k9 `$ Z8 D在倒下前一個月加班時數達111.5小時
; i) S% q; D6 m9 \. U(若不扣除午餐時間則長達134小時)。

母親總是會在晚上11點時打電話給仍在公司工作的紹斌，
要他早點回家。他也總是說好，
工作做完後會儘快回家。
  q! h$ }4 C- L, b可是到家時間總是隔天的淩晨！
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爸媽常對他說：
不要再為公司這麼賣命了，
身體要顧。
. ]$ X4 J: w7 c0 L  R通常他總是點頭說:「知道了。」
  m! }) g3 w& H7 u但有一次他竟回說:「誰叫你當初要我進南亞科技的。
$ J/ m* r* C! a- s2 J公司就是這麼操！」
這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨，
每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。
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我們沒想到，原以為會照顧員工的大公司，
竟然枉顧員工的心神與體力，
2 K- D: y* v# s/ l# k6 T利用「責任制」讓一個父母辛辛苦苦撫養近30年的青壯年因長期過勞而早逝…
& a5 f- `0 V* c8 G1 e/ S+ A如今面對冰冷的骨灰，我們常懊悔當初沒早點讓他辭職，
即便再沒有錢，生活再苦，至少弟弟還能留住一條小命。
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3 \0 u' P* y5 M. {# g而睡眠，這平凡而美好的日常作息如今對我們來說再也不是一種放鬆，
, t2 q: z5 l7 {3 @家人在睡前總是擔心隔日再也見不到對方。
5 {. d) [7 N  Q& I% ]我曾在半夜突然驚醒，
因沒聽到爸爸慣有的打呼聲，
$ }  [8 d( {+ r急切地到他床邊檢查他是否還有氣息，
這種精神上的折磨誰能體會…

紹斌離開人世時才29歲，年輕的他有許多事都尚未經歷。
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為了這個家與公司，
他辛苦的工作，
" _: g  R' h4 n- G- f8 P, |沒享受到什麼人生的美好，
" Y9 G( }7 m7 A% W, z0 C9 N  z7 a1 F! R就連女朋友也不敢交，
$ ?1 A/ C4 B) q# j6 b3 Y他曾說：「爸媽，我們家境不好，現在和人家交往會拖累對方，讓對方吃苦，等我經濟較穩定時再說吧!」
; k$ y* L9 [" W) i; l0 m而在工作之餘，弟弟也長期在捐血、
- X9 O: \! M* A3 @9 }$ L做環保及默默捐助慈濟。

! \( J4 b: m, T  u2 E5 I對於弟弟年輕生命的消逝，
作姊姊的我真的感到萬般的不捨與悲痛，
一想到我現在生活中所經歷的、
( V8 p$ d7 j/ ~- s+ _1 j所感受的一切他都無法體驗、擁有時，我真的感到很難過
。我失去的是相伴了29年的手足，
2 {% \# T8 V# B4 S但我爸媽失去的卻是自小呵護的心肝，他們所要承受的痛苦，更是我的千萬倍之多…

- K1 w) L7 s* `( E5 C: {/ J& l誠摯的希望大家能夠藉由紹斌這個案子正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事，
. X% R! Y9 ]$ R  @5 e能救一個是一個，不要再讓這樣的悲劇發生!!
1 D4 }+ @) _3 f+ F% P' V

維琪

很感謝妳告訴大家事實的真相，希望在所謂責任制度下的員工們，能好好的保護自己！
5 t+ d% W# L. n
, M/ H) x' _( T- E7 Z! V. H  K' {(我也是責任制的RD....)

chialing

vickybyrnes 發表於 2010-12-16 12:12
很感謝妳告訴大家事實的真相，希望在所謂責任制度下的員工們，能好好的保護自己！

9 H/ t/ p7 W) d(我也是責任制的RD....{ ...

9 ^! a# K4 \, q' Y8 R" {責任制度下的員工，該要怎麼保護自己呢?

fox

餐飲也很多責任制的.....(逃
3 J: A( m! W  E我以前實習的時候  領最低薪資18,000
( z0 F- k( V( Q3 M& }6 a: c月休四天  一天上班12hr....
從三峽到古亭  光車程來回就要將近三小時........

, H/ k  y. Z9 @6 u# c4 L所以我算是怕到了吧!!!!
剛好北大特區裡我能找的工作並不少
9 O! [  \& S+ [3 T; M- H8 F  u薪水多寡不在意  只求別再讓我超時工作了.......

狗妹

看了真難過

睿依依

心一定很痛很痛~
除了自己一定要愛護自己之外，
真的也要這些老闆們，在壓榨勞工之虞，摸摸自己的良心.....

midui

身體都會有警訊的

唉...

維琪

chialing 發表於 2010-12-16 12:35
責任制度下的員工，該要怎麼保護自己呢?

' M  z$ z% o5 [勇敢的向不合理的超時加班說不！
只要不是常態性的加班，都是可以配合的，
  |' W1 K1 [2 X- G, g) q; S但如果是常態性的加班，就算冒著被裁的風險，總比失去生命好。

絕對無力

台灣勞工是出名的苦力
老闆在辦公室看報紙等收錢
( w0 z# }9 F. N底下員工卻要用命去換錢

# r+ D- h" D4 ?) `/ X1 u; S調漲基本薪資
+ @- a1 R- X5 q, M0 L% w老闆就說活不下去
" I" x+ G. g5 n) `+ G底下員工卻獎金少了福利沒了
4 V9 L$ t5 h( x8 o& b( j$ `4 J( p唉~~
8 O. a/ z; I) |  z+ ~

大頭

當初我在半導體廠也是差不多這個加班時數~~人永遠不夠~~工作就是那麼多~~我輪了2年多的夜班~~剛開始也覺的錢很好賺~~薪水都是同學1.5倍起跳~~後來家人告知臉色很差~~加上想要結婚了~~打算換正常工作~~才脫離那種工作環境~~我當初也是退伍沒多久就進到那樣環境上班~~還記得我問一些資深工程師桌上怎麼那麼多瓶瓶罐罐的~~他們回答說~~你還年輕~~等你過30你就知道了~~那些都是胃藥和一些顧肝藥品或食品~~