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動物園新來了一隻獅子。
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在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉,
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* I8 d4 s( \* s9 A起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。 ) [+ d* g# ?' t4 w+ Q
* g y3 [7 U% ]$ J& ^8 F, x; y2 D但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子:
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0 L! u4 D( P' q8 J「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」 / c1 E: {( k! c4 O: e, _& j5 p
: j+ L& Y, r# u9 `4 S, A
資深的獅子回答說:
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& I/ x! E$ M* P4 f+ G+ J「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」 ; |( z4 [" ]- m+ k; s; d
..... 這是什麼狀況? > *_* <
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2 {! N& ]& Y! {7 M這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子: $ a2 g6 `: a$ k- a1 r, k
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「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」
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「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,
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最重要的是....................
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, o: s% Q0 P. J6 X( H( H5 l, O「那隻狗是園長介紹來的!」 5 ?; }8 e0 K1 _8 t6 D& }; L
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) K4 h2 h4 M. Q$ k! E4 j$ \ 職場上的不公平
8 |, h, M, d2 H% m3 ^; u, O3 i% v& Q" ` I Don't Like Sleep Alone
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3 g- @; H: E* g7 U" r( \5 s& S+ S
你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」2 n4 t$ ^* Z# H5 S$ V" b
上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」 8 `, a) r* j' d: L" K6 ] b
' u' l. x1 t# P* y* ^
你做事不細心,就是「粗心大意」' e! [# T* n+ ~# R) @
上司做事不細心,就是「事情太多」
* l( `* p6 ]) g9 b5 u( f3 e# G2 `) G+ d! N% k6 J0 `8 a; g
你赴約遲到叫做「不守時」6 P- r: i+ T/ b
上司赴約遲到就是「因為太忙」; X+ k/ H. p1 _% V1 N
' g9 n) M9 b: t) g+ n* a- ?8 P 你犯了錯,是因為「你是個白癡」9 g5 }5 \6 M7 q4 o( U1 n
上司犯了錯,就是「因為他也是人」
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. |' D5 Y8 Y% S 你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」. \, ~) Z% j$ }1 H& g: c
上司和同事打成一片,就是「平易近人」
$ T. h% S" L4 @2 G |+ \* U+ m+ g, ?! n# o, j- Z. I+ a1 }
你加班就顯示「效率太低」
2 N6 D( o) d) k" A' V) V2 H ` 上司加班表示他「廢寢忘食」
& Y: j+ z& K' c- \" J" h% t! G; y N& r* S" [
你在上班時間講笑話,會「影響工作」! O) a P4 W5 H( L( j9 M- Y9 p, D6 J
上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」
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你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」
1 c' X+ l- j3 w/ V# H 上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」
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你堅持自己的立場,就是「太固執」
5 P& g: m+ H* S5 V; b5 \ Q/ a6 e 上司堅持自己的立場,就是「講原則」" ?' z5 {! ~# W8 a5 k
- X- |) R: e }# T" \$ v5 ^# p5 j 你忽略了某項規章,就是「違反規定」
- `7 W5 U- B) i$ ^. Z& l# S: Z' G 上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」3 g1 M n8 X1 i* G8 G* |
7 g- {' e. t; B. M
你討好上司,就是「拍馬屁」+ H" E( x2 g9 H+ n
上司討好他的上司,就是「配合度高」/ ~; g |1 w0 x& X
0 W: B; T- w. u# @
你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」
+ Y' y$ ~3 b$ C+ b 上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」5 ~) L8 O; Z: ]& I& l9 p. z
. O: @( U; ]( Y. q+ O
你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」0 e& J: O7 S6 q7 ]' U- z6 H
上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」, l" q, W: G& q) N# ]: Z0 Z& y
& ]3 j. V4 @6 ?% Q6 |( ?: y 你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」
! h% Z0 s2 N5 l" b$ l( W1 _ ~ 上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」
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你若請假,就「一定是去做別的事情了」- z0 C$ l/ I/ {4 _
上司若請假,就「一定是太勞累了」
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相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!" @! R+ _+ \5 a- ^- K$ P3 _
實際上,職場上根本就沒有真正的公平;) a7 b3 A" {7 E% M
更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,9 L J$ A5 |1 U& S' O3 R2 D/ o
這也是亙古不變的真理!
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# F4 t: G6 x3 ~8 }5 D: E 面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,6 Q! q9 |: D1 o! `; O
但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,% T6 I. D( @7 o8 J; {7 |! G" ?
應該以正確心態,看待職場上的不公平,( j* y: P4 m* {
提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,
; N6 B8 W, X, b% O$ o7 d+ V 以積極、樂觀的心態去面對? # L. `. h4 Z& |0 N( w
「世上沒有永遠的公平」
1 K' ~1 l, @& Y- X 上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,' o i* d) Z" B0 b6 c9 t H5 h8 E) \
才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。
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