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- 2020-4-10
 
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動物園新來了一隻獅子。
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在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉, 3 n( U" `' d6 y6 x6 V
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起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。
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但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子:
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7 Y: t) m/ h" ~& \- Y4 _& ~9 W「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」
1 B; g' P$ Z: G3 z5 e2 }7 \1 T4 u/ g+ F+ J, M, v/ l6 ~; A0 g4 ~
資深的獅子回答說: 3 U# v' t0 i* A! K) O
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「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」
7 @& T" x# ?0 B y5 a ..... 這是什麼狀況? > *_* < , H; s k( _$ q% A1 D: X$ N
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9 s: |$ l" n" j! |' m N+ _+ f這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子: 3 t. f" q4 g# {( b
) x. W) R8 Z: T) q「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」 & d9 q0 X6 O# U, T9 ~/ x
1 p" a5 {) O. d. y
「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,5 w$ i# t& G1 k @) S9 m
9 `# j; l* B! g+ Z" x 最重要的是....................1 p& e' A6 x7 ^' Z8 W/ k1 ] R: \
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5 H! @' R2 k# S" c2 b; ]! e5 i「那隻狗是園長介紹來的!」
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職場上的不公平
4 p _7 N5 z+ r5 v$ |1 l7 Y I Don't Like Sleep Alone
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$ P7 G. e* ^* H: F1 I 你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」 i: z1 f7 v, b# Y" P6 a
上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」
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你做事不細心,就是「粗心大意」
9 T S% H; `( G, j+ Q 上司做事不細心,就是「事情太多」3 n- m+ r" U- p' ~
4 j6 m+ `+ z* k* H f4 Z 你赴約遲到叫做「不守時」
4 V8 O# s' ?* r8 U8 c* { 上司赴約遲到就是「因為太忙」
! U- \$ N* w; r/ @9 b4 _5 S$ G# P! w3 i k3 {2 q
你犯了錯,是因為「你是個白癡」7 U# T* J8 @4 A0 ]1 Q* ^
上司犯了錯,就是「因為他也是人」% G# s; ^) |1 } Y
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你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」" n# ?2 r; ]/ D+ N n
上司和同事打成一片,就是「平易近人」# t7 b; c# x$ s- D3 S3 x( k9 H
/ Z5 ?7 c6 ?3 z( H& ^+ r 你加班就顯示「效率太低」& Y$ H9 d# K; B# z2 q/ `
上司加班表示他「廢寢忘食」
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你在上班時間講笑話,會「影響工作」
' W: d, M2 k5 W) O 上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」
; x4 C. k$ k5 x
, s6 S- [; b' x1 ]- w) t U 你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」
; S o" O0 I1 G& W: e8 G5 d0 i' r 上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」
2 |# c% b7 k' i3 Y; G2 b
, J7 |" z3 T7 O5 O; C2 d, W6 { 你堅持自己的立場,就是「太固執」0 @4 z- g, g6 j, l2 s6 q1 O O9 | C
上司堅持自己的立場,就是「講原則」
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你忽略了某項規章,就是「違反規定」
3 G' L( P- ^/ ]) Y8 r' R! ] 上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」8 d: s; k. [% O" l, W- y$ q9 j8 Y
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你討好上司,就是「拍馬屁」
& O- G( e' Z! i6 t/ ]; B* ] 上司討好他的上司,就是「配合度高」
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( X/ O! @8 r, B& K) O6 \* Z1 d# T 你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」
& l5 ?0 z ~8 r2 N 上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」( J* ] S# V: W- g% U, p% K
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你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」' W6 T. F$ s' ^# q P$ }" _% R
上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」/ a6 \! J$ @( `, d# F7 N) z
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你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」
/ O& a8 {' Y, q# _" _ 上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」
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* i! \0 }/ n' [% l" I 你若請假,就「一定是去做別的事情了」( X3 D5 |9 S/ ~5 e
上司若請假,就「一定是太勞累了」 : M: w y$ t& ~( ~+ i* b
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+ v3 Y% a& p: @* v- a# W 相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!
$ t0 q9 K$ o3 G 實際上,職場上根本就沒有真正的公平;
1 b+ O$ U0 g2 S6 {% f( f 更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,
2 V7 x, S0 s; {5 v. W2 W0 y; E 這也是亙古不變的真理!
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面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,& i/ a( E7 F' `1 i3 Q" z6 _
但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,
3 \$ e# E4 ^8 Z' ]* y* A+ O- l 應該以正確心態,看待職場上的不公平,
: t/ ?& \0 c1 S. K+ V* y8 s p 提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,& t( X3 F" i: L& m" M
以積極、樂觀的心態去面對? 4 g# ^8 [# T/ w& D7 b- m3 b4 `
「世上沒有永遠的公平」
! N1 Q( y6 w5 H# v 上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,
( f: \2 ]: x1 j# s$ k; P5 z7 S 才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。 ) z, O2 N5 d/ q# v# y: @
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