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動物園新來了一隻獅子。 / W( x2 p, \2 a/ z, m$ d
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在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉, ' f7 e/ Q4 Y2 Z8 \1 ^
6 y0 R( g0 ^+ j9 a起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。 , W7 \% s. X& s; [; q
) @8 m0 {3 l! H. `% {2 @, n, K但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子:
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: S: u0 B! G( U5 N9 x* }- V「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」 # [& f. _' u$ \" d
8 y4 y6 f- p% j( ?# Z資深的獅子回答說:
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% k ]! A" u2 V「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」 1 c l7 \5 o6 _4 v/ B& h3 a
..... 這是什麼狀況? > *_* <
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- t9 F( ^" F* y" q; F; ?* I) t$ }這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子:
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, }2 Z- X+ F( K2 X' R! Z$ y「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」
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「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,
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0 }( u. x z/ T" C$ P, u 最重要的是....................
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「那隻狗是園長介紹來的!」 " w+ Z. F1 B; p- O9 F
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/ K6 G) }; q( A! H* i! Y- _ 職場上的不公平 . m0 ]4 S( _, b6 c8 h
I Don't Like Sleep Alone
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2 f8 U( {- s. A( G
你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」# b# N6 F% K v+ Z
上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」 ' o% G; k! ^7 z4 j* K. ]1 }
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你做事不細心,就是「粗心大意」3 ?& ^2 T3 f/ z1 G
上司做事不細心,就是「事情太多」
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Z. @ I% d' V 你赴約遲到叫做「不守時」
* @0 A6 y. s1 x# m9 {9 o 上司赴約遲到就是「因為太忙」. ^ T0 m6 _* G' J
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你犯了錯,是因為「你是個白癡」
+ I, f9 S# P1 @& j- R 上司犯了錯,就是「因為他也是人」& G. q" L( i* A1 G% o) {
) y5 l" N8 r2 _5 A$ a* h# d1 a9 K) c 你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」
8 \5 p+ c) V# i4 h" W 上司和同事打成一片,就是「平易近人」' s) ?" V" X/ @# w+ n
# G6 c9 {0 J! ?7 D4 p, }6 J* Q 你加班就顯示「效率太低」
6 P9 R0 b+ L+ Z5 }9 l 上司加班表示他「廢寢忘食」( D' h$ p; L# ^- e3 \
5 {2 m2 y0 W. r7 G& e3 } 你在上班時間講笑話,會「影響工作」* e( I# {) J1 r
上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」( E/ ? l- h G& M1 i& ^# M% S
7 M; ^! l: z7 Q p' i
你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」* Q6 p P2 A) Q- H# S- t6 V
上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」
1 T' {( b# r1 {, O2 J# J) r9 V! {" \) H4 V
你堅持自己的立場,就是「太固執」8 R3 v/ D, M) E9 s; ?9 A. ^
上司堅持自己的立場,就是「講原則」
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你忽略了某項規章,就是「違反規定」
( K. S) e ^6 @2 Z 上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」) w& y, V, K! N6 ^( A$ o/ n+ ], v
( p l; w: ?& N( F. N 你討好上司,就是「拍馬屁」
# C( o. w. ]7 `" D: B% _# U6 J 上司討好他的上司,就是「配合度高」% J5 d! X& a8 ^' n8 i8 ~/ x( Q9 D( \
& ~5 F$ P% s+ {0 P; W 你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」
: g9 p& {! O% n; M/ B 上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」2 ^# g0 \- U/ u, n' i
Z+ E' i0 p& H9 T, {
你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」: P$ Z( W1 d1 l8 s2 H; ^
上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」" I. t4 A, [$ F: G6 F! }% s
6 `+ c; `5 z0 ^ 你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」
; r6 |- F) v) {2 j. Q! C5 u; h 上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」1 j9 _ C' a: l- O
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你若請假,就「一定是去做別的事情了」
L: f0 B5 M3 ~( { @9 m 上司若請假,就「一定是太勞累了」 0 a0 V. A7 ~7 ^( Z9 ]
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$ [' U- W6 L+ B8 D+ l 相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!
0 L* n, V: L# s2 a) R# }! q 實際上,職場上根本就沒有真正的公平;
# u2 j8 f0 x( b$ K/ z; s 更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,
: M5 [' I. c8 t3 ]+ P2 i 這也是亙古不變的真理! o* e0 `9 U. E/ L0 W9 v
5 c z7 q1 t6 }
面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,* E/ s$ N2 I8 ?: o# f4 l
但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,
/ c6 ^. d5 c! r/ @6 w/ j 應該以正確心態,看待職場上的不公平,
+ [2 ]) u' z, T 提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,
. \6 I" X) \7 i, N 以積極、樂觀的心態去面對?
6 e# e0 W& y6 x9 Z1 H6 V; r& Y 「世上沒有永遠的公平」: x. w7 G/ F$ W) V) c
上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,+ @7 r& U, m/ N) d; m, L
才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。
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