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- 2020-4-10
 
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動物園新來了一隻獅子。 % o P0 `" ~9 l4 l( {% o
- m4 q1 b' U0 n+ V! A在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉,
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- _$ ^8 n# i. A6 J起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。
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Q/ J8 V+ L8 Q `* F7 r但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子:
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0 j- j& W1 v3 I; @% O「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」
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資深的獅子回答說: 6 @* y& b9 c' K4 M( V8 Y
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「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」 0 @, w' I8 S+ h; x
..... 這是什麼狀況? > *_* <
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' l) X# J# X3 Q7 l% r# W這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子: $ Q2 T( i5 C9 J$ g3 Q2 i* D/ [
* o; m$ i$ i8 D8 ~! e「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」 % h/ I' W( Q$ X% j/ Y4 K2 ^. J# ~
4 j$ d( T a+ a# D! A8 Y( U( x「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,
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6 V3 o" n3 O4 `4 X) ]; Q# W 最重要的是....................
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「那隻狗是園長介紹來的!」
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職場上的不公平
& P5 s1 k! M' L I Don't Like Sleep Alone , h; f$ j: W1 s( g6 w( r' {
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你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」( C3 V2 y9 w7 L; r4 V
上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」
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你做事不細心,就是「粗心大意」
0 C/ | i0 k$ {. ^) i0 Y, Z9 G 上司做事不細心,就是「事情太多」
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1 u1 g! [- D% S% g1 C 你赴約遲到叫做「不守時」
5 u% ` |4 f/ P9 s0 R 上司赴約遲到就是「因為太忙」6 z7 d' ^ n3 Q% I( n: P
# x# m- c/ w: R 你犯了錯,是因為「你是個白癡」
' D4 }3 i L- e2 `0 u& X7 S 上司犯了錯,就是「因為他也是人」
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你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」
" B4 @, l9 K$ X5 x E% I& s" C) Y 上司和同事打成一片,就是「平易近人」
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" X8 \. v( z3 s! U 你加班就顯示「效率太低」/ C- C% n: f# J, X, ^5 g
上司加班表示他「廢寢忘食」
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你在上班時間講笑話,會「影響工作」
* F0 W# G4 o: Q) J5 L9 `+ q8 Y 上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」, i$ T7 Z: X# p: X9 f
, G( Q+ d! u5 v 你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」
" o/ s0 Q' m, S, r7 M6 J' e 上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」2 U* P8 e1 [9 `# l- ~& k
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你堅持自己的立場,就是「太固執」% J, G. ?" n k- ?
上司堅持自己的立場,就是「講原則」" T$ ^ e5 h0 c/ u# {' E% k) c
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你忽略了某項規章,就是「違反規定」# H3 s# M1 u. Y! p% ~ m* T! h
上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」) X; y1 t2 V2 m7 J) ~9 i, t
3 F8 z D D' c3 Z U/ ?* _3 F* n 你討好上司,就是「拍馬屁」
2 V+ b0 c# Z! e' J0 e2 r! h4 g 上司討好他的上司,就是「配合度高」: l' P" p, ?9 c) r% F4 u T1 b
( u2 A! [: k& n- m3 q- ^ 你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」
! q: t; r4 f) l5 I 上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」) ^- G( S+ [( _; A4 E8 }
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你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」
: U& B" ]' ]9 B h 上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」
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# [/ c, y5 q2 o. E 你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」4 E5 Y/ Q/ f" p( r: R2 y. N4 J
上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」
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% G6 | M8 {, ? 你若請假,就「一定是去做別的事情了」5 }6 I( o, V5 s, i7 S
上司若請假,就「一定是太勞累了」
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; c4 Y6 d8 u3 {% u' r 相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!1 S6 o3 h; V% W. Z" M+ v( b
實際上,職場上根本就沒有真正的公平;
9 q4 r2 x d7 I5 Z8 U 更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,6 C8 s8 @+ k' _- Z) T( b+ K
這也是亙古不變的真理!, t9 m0 j; o% C7 k: v: w. `
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面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,$ h! s+ ~( Z! h
但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,
1 q* Q8 }1 S- s t# r3 c) `/ h 應該以正確心態,看待職場上的不公平,
f+ J9 _( N8 O 提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,- w' m9 M' z0 ]: u7 y" s
以積極、樂觀的心態去面對?
) Y5 d2 a8 e& z# v9 d' s 「世上沒有永遠的公平」: \" c+ u* @, D$ G
上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,3 I" y5 D3 i' i& Y
才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。
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