公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

winrich

事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下：
: Q9 }5 q1 o& L茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。
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% ]: G7 x( @  d3 m: C4 C這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?
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$ x0 w: |8 S8 b( P: M2 t+ i還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!

♂帆°☆

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" a- d+ T  W( k; e0 Z這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....
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但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd

雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件

如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...
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以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

winrich

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唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!

winnie_hcy

這是屬於民法裡的人事保證
/ o8 E% P. u- }依民法第756條之3的規定:
* h! |! S- l0 _2 b9 Y- i5 n人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
; [* V. _5 a1 f前項期間，當事人得更新之。
$ G6 J" a3 q& h' ~; H人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。

$ G( {0 W3 @: \, E( M# ^; [請樓主注意一下時間
1 F& a) K) O3 Z3 F* u, w三年到了不要再續簽
% J# a; {2 V8 t& @+ ?# ?2 o  N就不用再當保人了

Vincent

再補充幾條有關人事保證的條文
( U! O6 i- H1 H
$ h9 ]0 f8 J/ k6 I; Q% {- ]+ J第756-2條 人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
& c3 a* F/ E. ^$ Q6 S保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。
$ K1 U4 I4 q- F. M; U) z
第756-3條 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。

6 A, g  ?) o9 ]8 ~1 A0 M% z0 C第756-4條 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
; t# T1 V6 c" t3 K6 z4 ^2 ]& N前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。

. Y$ D3 Z1 B9 |5 F9 B% ?( c  
2 k8 e: C2 U% ~' N第756-5條 有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
# z$ G6 b8 F: ?  d* g. g, X: B保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。
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0 e( X2 h/ h) y1 L
第756-6條 有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
' r( X, t2 P. ^$ T8 X2 q# e' X一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
2 k% h4 v/ C; c6 Z3 o二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
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) j2 i) x9 W8 A; Q( o5 y8 w  
+ }: s$ M: \) |: l5 m# I+ ?第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅：
" k) t! F9 S) W3 a一、保證之期間屆滿。
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
* u7 z% e& n) v2 R' s三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
四、受僱人之僱傭關係消滅。
  
$ x3 Q7 K# m- d0 l5 |( r$ S- |第756-8條 僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。

0 ?/ Z: ?2 {. `2 g7 z% g7 z  
第756-9條 人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。

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: i6 @) \' `- Z6 h8 R1 o4 Q人事保證不能無上限的亂保，公司會要求這項主要的是　［　宣示以及嚇阻　］的效果。提供參考

winrich

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感謝回覆~~寫的很詳細~~
這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
謝謝大家的回覆!!

Mark

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本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........

傑森

% F4 |# ^% G# b) h1 D' z; g沒聽過裝潢需要保證人，可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

winrich

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$ D$ b' n" m/ q
>"< ......
別亂找啦......

♂帆°☆

裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人？ 那還真是神奇