公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

winrich

事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下：
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。
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這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?

還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!

♂帆°☆

: P/ ]" `0 L3 H9 k1 P9 ^6 g回覆 winrich 的文章

* n0 n& f+ W+ ]7 ]5 x9 L4 Q這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....
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但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd
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0 @$ ?. @0 i6 D雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件

如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...
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以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

winrich

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唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!

winnie_hcy

這是屬於民法裡的人事保證
" i: ~' d( w) W1 x依民法第756條之3的規定:
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
: E- f, ?+ h4 @% Z前項期間，當事人得更新之。
" Z, h! a% K6 K  v人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。

5 I) R- @( r9 V0 \; M請樓主注意一下時間
1 z7 s8 b& \) T1 g4 e  D: v三年到了不要再續簽
/ e+ ~" Q% i* K7 a就不用再當保人了

Vincent

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再補充幾條有關人事保證的條文
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第756-2條 人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。

5 y; q$ k6 a" A7 h3 y) {$ N; a第756-3條 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
% T6 `+ a3 F% U9 d0 Z前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
! b' O; m9 g+ j9 r; T; e; O" B/ r
7 G. B: h8 A# @! q第756-4條 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。

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! a. T' \0 }$ n; h2 \) O+ v第756-5條 有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
9 z7 C" I, P8 G1 O# q一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
, e" A* R9 q, s( E9 u% ^3 f9 o二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
* {( b8 t% S" _. J  B! ^三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。
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3 Z6 V7 q8 l) G2 k
第756-6條 有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
+ q( p" `3 g" F5 _一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
1 \0 B7 K+ R! X, c二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。

  
( B) _- Z- P5 J; i% Q5 E, L( e第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅：
一、保證之期間屆滿。
: h1 F* h! K+ [) t/ \7 L. F5 S二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
7 U# h. p! {2 M1 v+ E8 L8 z$ R四、受僱人之僱傭關係消滅。
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第756-8條 僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。
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+ B( o/ H5 }3 r5 }  
第756-9條 人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。
7 a( _: \( q7 X4 h  {" s! M+ |
1 x  j- A7 x+ f4 W5 g' W－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
) ]: t$ v" y  j' X) o$ O; I2 H
, J* A- g) t: J; O8 O1 K% f) ?人事保證不能無上限的亂保，公司會要求這項主要的是　［　宣示以及嚇阻　］的效果。提供參考

winrich

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/ Z" U$ k$ }! U感謝回覆~~寫的很詳細~~
/ t# U- L+ h  M: j這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
謝謝大家的回覆!!

Mark

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本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........

傑森

& M' Z  o- `' i" `  O
沒聽過裝潢需要保證人，可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

winrich

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>"< ......
* z' s( C7 R8 p& R* T  Z2 F別亂找啦......

♂帆°☆

裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人？ 那還真是神奇