公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

winrich

事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下：
7 k$ E" W1 t, C$ w! N& q- I' I% d茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。

這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?

  R" B3 p8 ]$ c1 q# d7 M  T3 B還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!

♂帆°☆

- N# U3 n1 P, b: a8 _: r) A回覆 winrich 的文章
& R. ?/ R% S$ B3 N# @
這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....

但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd
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2 u, K/ j8 y- {& T雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件

如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...
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/ K8 \/ P2 [, B' i: w& L! _2 a以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

winrich

回覆 ♂帆°☆ 的文章
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唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!

winnie_hcy

這是屬於民法裡的人事保證
0 n+ H) v1 t0 \* U6 h9 T6 q( A依民法第756條之3的規定:
' \0 ?1 P0 s& `6 F% @2 r1 }/ Y$ F: {人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
) J. @5 \/ ?$ w) H& ~前項期間，當事人得更新之。
, {5 x: }( X2 _1 B人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。

請樓主注意一下時間
4 M1 O  [5 @8 p; r* m& v& K) S! H7 u三年到了不要再續簽
4 n- B# v. S; N6 {就不用再當保人了

Vincent

' D0 \& b8 @: h$ z1 S- F$ X
再補充幾條有關人事保證的條文
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; |' d( m) f, I* Q- k9 x3 Q4 C. w第756-2條 人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。

第756-3條 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
0 S9 ^# P1 O) R+ B  p前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。

第756-4條 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。
5 J1 P* y0 \* U% M6 H0 c
  
/ J8 W, v! N* a* x' [' [第756-5條 有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
; Z; r' U8 l3 e. K2 s一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
# f7 Y1 Q' ]' `0 V9 X三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。
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: B" q) |1 H, U% T/ q$ k! W第756-6條 有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
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8 e, T( s: Q+ I; L7 q" ]# m* l0 \% [  
第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅：
9 A0 @; E% V+ u3 U0 H) G一、保證之期間屆滿。
! X5 G# d  G2 T) N3 i% s二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
2 g& w) n1 M! S/ P7 Z* ]/ X5 T三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
: F/ o( T  ]( c4 s) T8 z四、受僱人之僱傭關係消滅。
  
第756-8條 僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。

6 g4 W; T( j  h+ n! W. [& }4 V  
第756-9條 人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。
  {) Y" p4 Z' Z3 Z
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人事保證不能無上限的亂保，公司會要求這項主要的是　［　宣示以及嚇阻　］的效果。提供參考

winrich

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感謝回覆~~寫的很詳細~~
這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
謝謝大家的回覆!!

Mark

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; b3 J+ i2 b0 `+ W8 D& w: e  t9 \
, j9 M7 |, o) T本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........

傑森

3 p0 A7 h% j; E1 I( x沒聽過裝潢需要保證人，可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

winrich

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  a& r4 ^+ O: f2 R* n3 |  u
& Z6 E0 N5 S0 Y1 d" j>"< ......
* ^) q- O# c1 b別亂找啦......

♂帆°☆

裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人？ 那還真是神奇