公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

winrich

事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下：
: U/ I# B' R8 d/ c茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。
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這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?

% e) I1 B9 I3 j/ ~! M9 ?還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!

♂帆°☆

2 q8 a) O7 m1 f- Y3 c
, a" j' F' w6 L: a. R回覆 winrich 的文章
# I, M* {3 F  r% U
+ i; }4 C# i0 k% m+ A+ o, V這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....
- t/ }0 V: A% R3 {9 X) S5 c6 B
; K& b, j" P9 T但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd

" j, n( \. ?. D, q雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件
! y$ t6 x; z1 j6 v
如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...

以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

winrich

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; i/ n3 B" _( [5 e唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!

winnie_hcy

這是屬於民法裡的人事保證
- K9 Q) W5 s& \依民法第756條之3的規定:
3 |# L5 j4 A6 h, N" |4 E人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
( `$ ]' A2 n2 l) ]前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
7 f6 J5 q7 K* _/ f  R3 s) k
請樓主注意一下時間
. R% G+ S' e& _- A# R三年到了不要再續簽
5 S2 S4 I) X5 }$ A, J8 g* n: U就不用再當保人了

Vincent

再補充幾條有關人事保證的條文

- P4 a6 L4 V: B4 k& v第756-2條 人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
+ ?+ ~) z. U  G$ A2 }保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。
4 {2 `7 N4 V- ^; N9 y  r5 k4 C
第756-3條 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
前項期間，當事人得更新之。
, F( `1 d2 v) w. U  a人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
; C% ~' E3 @7 o( ?
第756-4條 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
# T9 P, `* M+ p前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。

* }: ?1 \+ W, X8 v, ]/ a  
第756-5條 有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
& p9 F. O, X5 O/ n一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
3 e- Z# p' @: x& b# T三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
. M2 b+ d: Z3 @' ~# j& {* n保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。

) V! O7 W9 q# U9 e% j0 X9 s7 [
% x( s% w3 ~3 ]! ~; w% ~第756-6條 有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
0 L1 @, z4 k0 y二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。

; [! H# M/ \$ y7 Y+ l  
3 ~9 B* A8 h/ Q$ d第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅：
一、保證之期間屆滿。
4 p, ]: X: R0 V+ `二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
: l& o( v5 w: ]! d+ J四、受僱人之僱傭關係消滅。
  
, O/ \! J9 O/ d7 o第756-8條 僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。

5 k$ \) s/ y  O" F0 [  
+ p9 s5 ?5 a+ `3 t& _" ^5 n第756-9條 人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。
6 r/ G% Q- b( l
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人事保證不能無上限的亂保，公司會要求這項主要的是　［　宣示以及嚇阻　］的效果。提供參考
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winrich

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感謝回覆~~寫的很詳細~~
7 ~2 c6 B1 X+ `7 \5 Y; U5 K) E7 I這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
7 C; A& n# `1 G; L) g+ h1 q謝謝大家的回覆!!

Mark

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. P3 n6 @( U7 n& Z, }1 q4 _, j
0 i" _8 @9 V8 b& {; [  A本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........

傑森

) `. z2 G. ^  W, U; C0 D: w. ~- V
沒聽過裝潢需要保證人，可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

winrich

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$ I) J* v3 h) O% x
5 L. S/ z; z: S3 X4 P3 R>"< ......
別亂找啦......

♂帆°☆

裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人？ 那還真是神奇