無預警解雇員工，「老孫涼麵」判賠43萬元！

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無預警解雇員工　「老孫涼麵」判賠43萬元
NOWnews 更新日期:"2010/11/01 16:10" 社會中心／台北報導
7 P; X+ f, x! |# t% d0 ^/ S1 J  hhttp://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101101/17/2g2d3.html
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北縣新店的「老孫涼麵」3月間突然解雇一名工作10多年的女員工，女員工憤而提出告訴。儘管老孫以蔡婦是「臨時工」為由，表示不需要支付資遣費，但法官認為，蔡婦的工作具持續性，所以判決應賠償資遣費、預告工資等新台幣43萬餘元。
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判決指出，蔡女自民國85年就在「老孫」工作，月薪2萬8千元，今年3月突然被開除，沒有預告工資也沒有資遣費，蔡女便向法院提出民事訴訟，要求58萬元的賠償。
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; a- s5 u7 l% k+ }: x「老孫」辯稱，蔡女只是在夏天或週末來幫忙的臨時工，而且當初聘僱她的時候，員工不到5人，依法不需投保，自然也不需付資遣費。法官認為，既然每月支付固定薪水，蔡女當然是「繼續性」的雇員，因此判老孫須給付資遣費以及1個月的預告工資，一共43萬餘元；全案可再上訴。
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0 |1 J# Q5 s/ mP.S. 咱們可來試算一下：
& j9 d3 J( W+ k( T# s年資：99年-85年=14年=14個月資遺費
14個月資遺費＋1個月預告工資=15個月
: D5 I4 R! X  t, J+ Q' B9 X月薪28000=投保薪資28800元
28800x15=432,000元
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Vincent

  m大把計算式都列出來了   ㄏ ㄏ  厲害  您也是從事人資相關工作嗎?
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/ s' R3 K* z6 N% [* u$ o8 F/ j* y9 [這個個案看樣子應該也沒有投保勞保就保  資遣員工應該領不到失業給付了.....