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[上班一族] 五人以下公司之投保疑問

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發表於 2013-4-15 23:46:07 |只看該作者 |新文章置後
大家好" m" q& T1 w$ j0 s, w8 z
想請問一下
9 g5 c* z5 Y% ^- Y: o2 E小弟目前在一間咖啡廳工作
8 L. J# G1 }) @) K0 {1 T0 \員工人數不到五人( G# _* I1 ~+ P, I" R( o
但是老闆人很好
: Z' W9 I- p3 L8 g# J! U除了基本薪資- s) o, z' a1 @& m' E7 e" A" k
每月還會多給員工薪資
, T/ K& x; I. C- K讓員工來支付部分的勞健保費用
+ {' [# E/ g6 q8 a9 z重點是
6 S4 P8 Q8 M& _  V, i. W1 {小弟不是很清楚哪裡才是自己勞保的投保單位1 [7 Z& t- \$ a5 U2 }8 G+ W
請高人指點+ [; F& L! [! @
感恩

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發表於 2013-4-16 00:08:35 |只看該作者
餐飲業職業 "工會" ..

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發表於 2013-4-16 00:31:08 |只看該作者
本帖最後由 後山的野孩子 於 2013-4-16 00:34 編輯
) e, l6 U% P4 D* K9 \
chialang 發表於 2013-4-16 00:08
( \1 S' o& \8 Y& h9 W$ `餐飲業職業 "工會" ..

+ w  r% G. u% M1 M8 }& [9 b: I% s
2 F+ t5 f  ^+ z% I, X
了解了" W3 Z9 g' k! _2 F' N# a
感謝您* `+ v6 G1 Q; _- C! O  O
其實我還有很多疑惑# H5 t6 P; r9 y- \
因為對保險這方面小弟比較不是很了解
8 Q" Y6 d: |4 n可以更具體解釋一下一般大公司和我們這種五人以下的小公司
  s0 x; g; S1 Y- s1 x* B& C. n- @勞健保的投保機制與程序差別在哪裡嗎
) t6 x5 g* Q0 ?  N  _) O) f我戶籍在新北市
0 J* v/ i* Q) ?! J工作地點在台北市& @* E8 p" g! z
那要去台北市的餐飲工會投保還是新北市的餐飲工會投保呢$ B+ [1 e0 L. A  @
另外
3 `: h: ?, a0 c5 w& K* `我有聽說就算是五人以下
' y: [: S( Z4 e# |4 j# a' z好像公司也需要幫員工保意外險
: R( V- P3 L4 j2 j2 ?5 V% Z這是樣嗎
! V. g* y5 I' G. I& J我覺得好複雜

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發表於 2013-4-16 09:34:48 |只看該作者
沒有保工會,每個月會來國保帳單...# @7 u: S4 a; K' N/ M

2 n" L1 ^+ }) N$ g9 F. n) w健保就到戶籍所在地的市(區)公所投保就好~9 T. O5 j) I* x/ h+ l9 y2 y' L
8 [6 o1 Z3 n5 F% j
這樣也算有保勞健保險...以後保險費率會越調越高~6 v9 d/ r  i; G/ k, n

- J7 t# {; U/ ?% m你確定保工會會比較划算嗎??(當然~划算否要自己計算~)
我愛北大,我愛我家~

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發表於 2013-4-16 12:47:35 |只看該作者
我知道投保單位在公司,資方要負擔,一般雇主會代扣代繳。, H, N% A' f5 h; V
如果在工會,我就不清楚了。另外資方意外險,我是沒聽說耶,但五人以下保險公司不給保團險。
% X% M4 h  A* f5 M  S至於投保在哪個職業工會,可以去電問一下,邏輯上應該公司在哪,就加入那地方的勞保,健保收不收不清楚。

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發表於 2013-4-16 13:59:16 |只看該作者
如果公司有辦理投保  會有 勞保 健保 以及勞工退休金提撥 等三項  另外大部分公司還會加上團保 共四種
! O% n! ^# F4 \( v建議提醒老闆  為了分擔老闆法令以及實際上之風險  可以考慮加保  五人以下增加費用應該不高  但是勞雇雙方都有保障
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lilyjody + 2 感謝有您~

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發表於 2013-4-18 00:27:39 |只看該作者
Vincent 發表於 2013-4-16 13:59
* l' b- ?1 q9 \  Y. k如果公司有辦理投保  會有 勞保 健保 以及勞工退休金提撥 等三項  另外大部分公司還會加上團保 共 ...
( D8 t9 W4 T' d) J$ n9 P, D
我看了勞保局的網站及其他論壇
9 Y' s- I  G' W% h您說的那些保險
, D% r; ^- W+ X  e3 x3 g在五人以下公司
9 c9 U( B/ T1 Y: ?老闆可以不用經過員工同意
" `$ z" o6 V" `  Z就可決定是否要幫員工保您說的那些保險
0 ^1 g% p* d! p7 {& ?$ @7 ?) K然後
; Y! F/ M. S4 r. t  r) I3 H就業保險
, R$ @1 e" }" A* _' m6 q5 G! s簡稱就保1 C# e* M! P9 g5 ?4 R
只要有員工一人以上9 u/ Z; n+ t4 m
就需要幫員工保
/ w, ?- |9 I+ Q6 K% V; H$ y這是樣吧
; j1 x5 h0 P3 E  l; G- p* Y

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後山的野孩子 發表於 2013-4-18 00:27 / @+ o9 I. }8 ^, _
我看了勞保局的網站及其他論壇) ]' ~, @* X; _! `. g; ]
您說的那些保險1 H( l' {, }3 w* L
在五人以下公司
& H4 X" M- o" C% [9 r3 c
就業保險是加在勞保項下的...8 f% k# }$ a1 `  S) |/ f  U+ C
+ m# L" w3 _' q4 P& k: g
應該是不能單獨保就業保險~
我愛北大,我愛我家~

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後山的野孩子 發表於 2013-4-18 00:27 5 m' H( \2 D# V! @5 }% ^6 T! }+ L5 x
我看了勞保局的網站及其他論壇
1 r5 n, R4 l% e- c您說的那些保險
# T" a6 A- w) P5 \在五人以下公司
% K6 n7 V- b$ P- U3 S
就我所知, 5人以下公司雖非勞保強制加保單位, 公司還是要幫你1. 勞保的就業保險投保(如果被資遣可以跟勞保局申請失業給付) 2. 健保 3. 提撥勞退6%.  
" }, g. Z6 Q0 R4 M% I
; [" m8 U4 u: C2 r另外, 如果雇主不選擇幫員工投保勞保及團保, 員工如發生職災, 雇主必須100%負擔勞基法所保障勞工的職災賠償.  
% j# L& H# u# ?- y7 _2 M4 E2 r( i9 r+ s% P/ c+ E. w4 q
建議你打個電話給勞保局2396-1266, 進一步詢問就業保險及職業工會投保的問題.  自己的權益還是弄清楚比較好.
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