應屆大學畢業生薪水問題~

showin3

請問各位大大!!
) @# M# c4 F% U9 `應屆大學畢業生的薪水大概是在哪起跳?
% _/ j  J* p9 l% l! S(行政人員or會計助理...之類的內勤工作)
24k算高嗎?

nyoma

以業務助理來說算正常~行情價。只是這價格也維持好多年了。

瓜瓜

在雙北,24K不算高,是合理的.

eslite

基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
3 }4 s4 Y$ d1 L/ B8 Z  {- m可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差異~不跳脫就是22K~26K..

showin3

eslite 發表於 2013-3-17 10:17
1 }$ V  Q+ w+ p9 N基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
4 J, E& \! e) s; n- j3 e可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差 ...

" g8 c5 ?& q3 ^: s! Y所以24這樣是正常的嗎?
/ G4 E9 S' Z: k7 i- w( T& |公司試用期三個月之後會加薪
通常都是會加多少呢?

eslite

showin3 發表於 2013-3-17 10:19
所以24這樣是正常的嗎?
6 S# n9 M5 ^$ \( g$ f公司試用期三個月之後會加薪
. w8 n* U6 X$ k9 V2 p4 F通常都是會加多少呢? ...

勞基法並沒有"試用期"，只能算視這三個月的表現額外的加薪，所以如果沒有加也不意外..
三個月後平均加個1000~2000就差不多了，畢竟這樣的職缺取代性很高..
# W! b; @) Z3 K5 c. ^! [; g# A

joshua211

) I6 l7 R; Y* Y7 ]* b
無良的雇主錢賺飽飽
基層員工錢少事多被壓榨
6 J8 |4 ^! }0 s9 Z9 A4 Z/ Q真的很可悲
/ R. j' F  Z* M& Y/ t
就我待過的科技業來講
( E, u7 l4 w/ x$ h# y" z% @從獲利最多的台積電到瀕臨破產的四大產業
; R$ W; _) j" t6 A( P+ H( f9 A那一家沒有壓榨員工

5 g- K- J6 e( m$ T分紅費用化之前
台積電31職等以上的工程師
第二年開始的年薪最少也有2百萬
2 g2 R  m1 y, X) e3 ]現在呢?別想了....

, m/ I& D; t: X) G5 Y( B1 S9 [四大慘業更不用說了
能跳槽的，早就走人了
會留下的人，都是有原因的...

evelyn0026

24K算高嗎?

其實沒經驗的來說應該是[不算少],我公司請一位業務助理,二年經驗才23K...也是大學畢業
1 C* |% z. e+ c- ~0 Z( R( a: T
三個月試用期內儘量表現,加薪是會有,多少不一定看主管或老闆...

) ]) J7 e7 ~  e& ]* n現在外面行情和景氣不能和以往同日而語了,平均待業期間和歐美一樣長了

有份工作,真的要好好把握~~

yapi

joshua211 發表於 2013-3-17 11:27
- D1 a% p* x$ k) T4 M" |分紅費用化之前
台積電31職等以上的工程師
第二年開始的年薪最少也有2百萬
現在呢?別想了....

* v6 z8 h! a; s! X
先不考慮留住人才的因素
" H" ~# v7 z* Z- K, |( `& w  u1 N
0 e3 q6 D4 O* @, k. A$ f- T2 z" f當年科技業的分紅制度是超級不公平的
完全是慷投資人與政府之慨

+ ?0 p! n; F/ b公司，明明發出了許多有實質價值的股票，卻不計入費用???
$ n( j* u' `6 j# j" F  g員工，明明獲得大把收入的股票，卻以面額10元計算???

有夠好康的

mysave0710628

應屆~除非在大公司吧~~要不然行政，這工作這種薪水算高了~因行政這工作，只要會電腦的人都會做~很容易被取待，助理的工作，其實很容易被取代的，除非做久了，能力真的很好，以及好到任何事都會幫公司很多，例如~~電腦超強，強到任何軟硬體一有問題，全都懂，除了電腦強外，連一些總務方便也懂很多，例如，冷氣壞了，馬上知道壞在哪...之類的，再加上連語文能力都好等等的，才會有可能薪水很高。
再來就是，不管是不是應屆畢業生，剛進去一家公司，助理的工作也不會有很高的薪水，除非說，你是從很有名的大公司跳出來，因那種的話，因如果不是到達一個程度，說真的，也不可能進的去(例如:鴻海、台塑...等等)，因為，公司不知道你的能力有沒有真的到達那，因每個人面試時，哈哈，都會把自己講的很好^^