應屆大學畢業生薪水問題~

showin3

請問各位大大!!
% d) e+ Q' Z1 ~! P5 m) y8 Y應屆大學畢業生的薪水大概是在哪起跳?
(行政人員or會計助理...之類的內勤工作)
" s, j6 J0 P! z24k算高嗎?

nyoma

以業務助理來說算正常~行情價。只是這價格也維持好多年了。

瓜瓜

在雙北,24K不算高,是合理的.

eslite

基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
0 N7 M' t! f3 c' e4 C) r  w% G5 ~可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差異~不跳脫就是22K~26K..

showin3

eslite 發表於 2013-3-17 10:17
1 y  f/ J' u4 }& [4 X4 \( P! d5 @基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差 ...

所以24這樣是正常的嗎?
9 z. A& }; s$ K2 B0 `公司試用期三個月之後會加薪
+ k% g( @: G3 M6 w" H2 P6 T/ A通常都是會加多少呢?

eslite

showin3 發表於 2013-3-17 10:19
所以24這樣是正常的嗎?
公司試用期三個月之後會加薪
通常都是會加多少呢? ...

% o3 y' Z: E: |- Z4 i6 h勞基法並沒有"試用期"，只能算視這三個月的表現額外的加薪，所以如果沒有加也不意外..
三個月後平均加個1000~2000就差不多了，畢竟這樣的職缺取代性很高..
1 ?: M! F6 t+ R" M1 q

joshua211

% j( |4 A0 h2 l! o$ ~
4 R+ y, i* M3 \# R) P無良的雇主錢賺飽飽
基層員工錢少事多被壓榨
# q+ P" N4 Q8 x5 ]: V  l真的很可悲

就我待過的科技業來講
從獲利最多的台積電到瀕臨破產的四大產業
% p( A4 v6 u/ e. s# H' o% [, \那一家沒有壓榨員工
* n9 A) L' Y1 I0 B
分紅費用化之前
4 j. G2 p( c5 L; Z- ?1 p/ q台積電31職等以上的工程師
第二年開始的年薪最少也有2百萬
) d5 \8 @1 X# J6 y  A& u現在呢?別想了....
8 ~7 G5 }' O' m" v& P1 D; f
* z* |' }# h4 b5 R四大慘業更不用說了
能跳槽的，早就走人了
會留下的人，都是有原因的...

evelyn0026

24K算高嗎?

其實沒經驗的來說應該是[不算少],我公司請一位業務助理,二年經驗才23K...也是大學畢業
5 ?$ r# x) [6 u; N+ f
; h8 e( r# y$ w三個月試用期內儘量表現,加薪是會有,多少不一定看主管或老闆...
3 T5 G7 |  e0 o7 {. A4 t
現在外面行情和景氣不能和以往同日而語了,平均待業期間和歐美一樣長了
! y* N  n% ^+ `4 x  s) V, z
6 C% u( s$ P1 x) p" `有份工作,真的要好好把握~~

yapi

joshua211 發表於 2013-3-17 11:27
+ f) H: z  q; ]! v* F5 v分紅費用化之前
台積電31職等以上的工程師
第二年開始的年薪最少也有2百萬
現在呢?別想了....

先不考慮留住人才的因素

# f4 V( ?8 `3 d5 Z( R當年科技業的分紅制度是超級不公平的
完全是慷投資人與政府之慨

公司，明明發出了許多有實質價值的股票，卻不計入費用???
員工，明明獲得大把收入的股票，卻以面額10元計算???

- ]0 ]2 u3 G  h* K- `) C有夠好康的

mysave0710628

應屆~除非在大公司吧~~要不然行政，這工作這種薪水算高了~因行政這工作，只要會電腦的人都會做~很容易被取待，助理的工作，其實很容易被取代的，除非做久了，能力真的很好，以及好到任何事都會幫公司很多，例如~~電腦超強，強到任何軟硬體一有問題，全都懂，除了電腦強外，連一些總務方便也懂很多，例如，冷氣壞了，馬上知道壞在哪...之類的，再加上連語文能力都好等等的，才會有可能薪水很高。
再來就是，不管是不是應屆畢業生，剛進去一家公司，助理的工作也不會有很高的薪水，除非說，你是從很有名的大公司跳出來，因那種的話，因如果不是到達一個程度，說真的，也不可能進的去(例如:鴻海、台塑...等等)，因為，公司不知道你的能力有沒有真的到達那，因每個人面試時，哈哈，都會把自己講的很好^^