獅子管理學

LU

【獅子管理學】
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) h8 ?2 K6 [* Y7 V! K獅子讓一隻豹子管理10隻狼，並給他們分發食物。
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# l9 a( e. Z. r3 V# D5 A+ Y豹子領到肉之後，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10隻狼。
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/ c0 \' ^* ~% J⋯⋯ 這10隻狼都感覺自己分的少，合起夥來跟豹子唱對台戲。雖然一隻狼打不過豹子，但10隻狼，豹子卻沒法應付了。

$ z2 e! U5 @/ b豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說，看我的。

4 B# t# @9 D$ @) H5 O獅子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。
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為了爭奪到大點的肉，狼群沸騰了，惡狠狠的互相攻擊，全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。
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豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？獅子微微一笑，聽說過人類的績效工資嗎？ ……
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3 v$ c! o1 Z1 m第二天
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- l1 i5 W  R2 Z7 o% N( Z9 X, w獅子依然把肉分成11塊，自己卻挑走了2塊，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。
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10隻狼看了看9塊肉，飛快的搶奪起來，一口肉，一口曾經的同伴，直到最後留下一隻弱小的狼倒在地上奄奄一息。

豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？
( u4 a4 Y& ]7 D. L! H+ w獅子微微一笑，聽說過末位淘汰法嗎？ ……
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) r- m# ^9 J- q' I第三天
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4 H% f3 n* i4 R" H, r/ f$ _獅子把肉分成2塊，自己卻挑走了1塊，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。
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# P6 E) e$ S" ]群狼爭奪起來，最後一隻最強壯的狼打敗所有狼，大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以後才允許其它狼再來吃，這些狼都成了它的小弟，恭敬的服從它的管理，按照順序來享用它的殘羹。

2 i$ \- X! |0 e, k1 E0 \4 M從此獅子只需管理一隻狼，只需分配給它食物，其它的再不操心。

# G; P+ d& M5 \" M# M豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？

" R5 n4 f2 g. z' C獅子微微一笑，聽說過競爭上崗嗎？
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魟魚

讚喔！適合管理階層參考~

fox

歐陽

適合管理階層

深藍色

迦勒

顯然樓上的幾位大大們，你們都不是屬於管理階層的經理或主管的。
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這裡說的管理階層，在老板的眼中看來，只不過是一隻自以為是的狼罷了。

3 B' d' b" d, o9 W9 O& C事實上，這隻獅子，對我而言，似乎是指：那些高科技公司的大老板啦！
向政府一面說沒賺錢，每年只繳一點點的營業稅， 一面把勞工們工資壓到最低，卻要維持固定比例以上的利潤。。

+ N, v* @7 l5 D: `+ Z  K' w總體而言，他們的淨所得，卻高高在握。豪宅，兩岸三地，世界各地都有。。

但這些積效獎金，年終獎金，責任制，卻是大帽子用來鞭策的管理工具， 不是嗎？

w5719w

andy826

有狼出頭了, 還要豹做啥??.......

LU

魟魚 發表於 2013-1-16 15:27
$ b& j- g0 s& ~& J6 B讚喔！適合管理階層參考~

管理者不都已經這樣做了嗎？

LU

歐陽 發表於 2013-1-16 23:00
7 U0 E& F; A6 J適合管理階層

你偷懶！

每次都用貼的！

何不發表您的高見？