- UID
- 16545
- 閱讀權限
- 30
- 精華
- 0
- 威望
- 1
- 貢獻
- 988
- 活力
- 652
- 金幣
- 2848
- 日誌
- 0
- 記錄
- 1
- 最後登入
- 2021-12-21
 
- 文章
- 209
- 在線時間
- 321 小時
|
1 _8 I/ R1 a4 e, M% q( ]. R+ i1 O; N7 D7 c" h9 }
我大學生多益平均557分 不具國際競爭力
; W* B' P0 y) L
. X. ?! F5 s& X+ q! J作者: 記者陳智華╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年10月21日 上午3:53.. .
7 a6 j; X; X' ^. W+ }# Z0 p+ j
; @+ ~6 i: Y0 I4 w7 \+ b8 A2 D) h% T2 D, W7 v; ]1 [; d
美國教育測驗服務社(ETS)台灣區最近公布台、日、韓一千大企業招募員工英語能力調查,南韓基本門檻為多益七百分,台灣和日本都是五百五十分;去年多益成績,南韓也遠高於台、日。& O' J: M: b) k4 W, `$ P
1 _# @- ?5 M6 z
! `9 {+ |4 \2 GETS指出,調查顯示南韓員工的英語即戰力策略奏效,讓南韓大企業在全球市場競爭中快速崛起。; N( p. B5 A. V' J R5 d4 W0 W
0 X" k* S/ q3 |. Y" s8 A6 i) R1 l. i' f! o
ETS台灣區代表王星威指出,調查發現,台、日、韓一千大企業招募新進人員的多益成績要求,南韓百分之百都要求英文能力,且門檻為七百分,有的甚至要求八百分,台灣與日本都只要求五百五十分;但台灣只有近兩成八要求多益分數,日本則八成三企業要求英語能力。& k! E: j d7 w+ I4 @/ `# d
% p" h# K9 B# s/ A" J; I8 S
2 i* [( h1 b. Z& O( ]' pETS之前公布二○一一各國多益平均分數,台灣為五百四十二分,南韓六百廿六分,日本五百一十分,台灣輸給南韓,但贏過日本。/ B; l9 w1 l5 S
1 A' d1 A- F4 Q) i
4 P- l* s- r, F6 r9 Y2 i0 O2 z王星威表示,廿一世紀的各國實力,展現在企業國際營運競爭力上,而企業國際化基礎在於做好員工英語能力管理與培訓工作;南韓企業對員工英語要求的積極度高,讓英語能力近年普遍提升,為企業的國際化打下良好基礎。
' ?- M; U9 L+ G9 T$ y
0 |# _' G/ j' t) M2 A
v4 _# j/ p7 @4 n他指出,台、日、韓企業對員工英語能力的重視程度差異很大,也反映在各國競爭力表現;如以近十年GD P成長率來看,南韓達百分之一百廿四,日本只有百分之四十,台灣則為百分之五十。: n& F1 |9 r1 p0 R8 k# [
6 i& V- i2 W4 S" e) i( r. Y8 o) ?2 `9 A2 _5 G! f4 h
王星威表示,以目前台灣大學畢業生平均成績五百五十七分來看,只能勉強符合台灣企業的需求,但不具國際競爭力。, {! V7 h# o3 J, s2 P
( p( Y* N/ P* m7 ]& ~. {( O/ L3 o3 p( M' A; N9 s
實踐大學講座教授陳超明表示,多益分數五百五十分只達基本英語能力,如果只須講簡單英文、當接待員還可以,但如果當業務人員,參展時要用英文介紹產品「可能就沒辦法」;聽、說、讀、寫都達一定門檻需要七百五十分,達九百分以上就可上談判桌了。
% O' Z$ x1 O c: ?3 J7 |& [. ~.. |
|