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[圖文轉載] 郭台銘最想知道的台日購併啟示

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發表於 2012-9-4 06:51:50 |只看該作者 |新文章置後
郭台銘最想知道的台日購併啟示4 R, N! {9 i* o) K; f
6 j& T$ O: b3 H# f1 l, L
【文/呂正嘉】
# R; y' G# r7 ^7 d0 m3 G; ]. ]- ?9 P. R( Y: }2 h
前言+ Y( t; G. J( E4 B/ K

& ?4 [9 P) T8 l) t. Y曾經,聯電購併新日鐵,是日媒口中的「半導體業傳奇」合作案;十三年後,台日合作的第一樁指標案件,卻以結束營運收場。台日合作究竟潛藏哪些難題?聯日半導體關廠又帶給陷入「鴻夏戀」的郭台銘什麼啟示?
6 R; @. s) A' R3 v% J9 d
% Q/ e" f- D4 ?2 L  [1 }5 _3 B) }, F6 Q# Z
就在鴻海、夏普合作案談得正熱之際,台日聯手抗韓氣氛炒到最高點,但八月二十二日,一則台廠結束營運的消息卻從日本千葉傳來,它是台灣科技業首樁日本購併案—聯電購併日本DRAM廠新日鐵半導體。' [$ ]7 o) B+ ]0 w1 k
$ a, U0 G, J. Q/ R& C, G

! ~( M' s& X$ r. {這樁曾被日本媒體稱為「半導體業傳奇」的台日合作,聯電買下新日鐵半導體的八吋廠,成立聯日半導體(UMCJ),十三年過去,卻不得不走上關廠的命運。到底台灣、日本攜手合作,潛藏哪些看不到的難題?又可以給熱戀中的鴻海、夏普帶來什麼啟示?2 r& Y# P* y  Q
6 d4 [# K% ]$ B* X& e5 Z5 x& g

: m+ T0 r0 H8 ?! N3 l一九九八年,那是DRAM景氣低迷的世代,在大幅虧損八十億日圓的壓力之下,新日鐵半導體開始有了向外尋求買主的念頭。4 j, ~0 V; [2 ?: r! f3 W! @

7 b$ R4 V% H) q+ Q  {1 h
2 }* F- E, X' h! v1 m- T$ |殖民情結 埋下管理隱憂5 N7 Q8 G% n; E) S8 X5 s6 G
0 Q8 ?) e  e7 e& ^2 t! h( ?' g

0 N$ i( H; v. F* v當時勇於挑戰的正是時任聯電董事長的宣明智(現為聯電榮譽副董),他帶領大隊人馬前往日本評估,決定以四億新台幣的超低價,買下微幅超過五○%股權的方式入主,接手新日鐵半導體的八吋晶圓廠,這也是台灣、日本的第一樁購併案。% X9 K" }2 L3 w# F  W) e" _

, c- x+ x. C1 q9 M+ m1 J' w2 b5 M# U$ g4 G7 A+ y2 ?
跨國合作首要功課就是文化差異,而跨越文化差異最直接的方式,就是「以夷制夷」。為了降低購併過程的磨合,讓日本人直接管理日本人,聯電榮譽董事長曹興誠延攬現今爾必達(Elpida)總經理?本幸雄,出任聯日半導體總經理。
3 ^0 ~5 E* n" ~$ d( F, ?  {8 I% K5 F7 M" Y  [
# j  I  v. D6 ~* a% o9 h
「確實,隔年?本(幸雄)就成功將聯日(半導體)轉虧為盈,二○○○年更交出高達一二○億日圓的獲利,成了日本媒體口中『半導體業傳奇』。」一名曾任聯日半導體高階主管回憶,當時的聯日不僅是日本第一家專業晶圓代工廠,更掛牌上市,成了日本唯一掛牌的晶圓廠。# d$ U& a( k3 _7 ^" \0 O- a) ?' C( l
) I* Q  B2 E% f1 y- W
+ ~. Y# a8 b6 Q
然而,當聯電還沉浸在台日合作的美好時光裡,夢魘已悄悄來到。
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& v9 p+ x& g1 x: d8 t) i4 l  d, m. M2 N. L, b+ A) Q
?本幸雄掌管聯日半導體兩年後,選擇跳槽日本DRAM大廠爾比達,「以夷制夷」的結果,致使大批日本高階主管居然跟著?本幸雄跳槽,人才流失埋下聯日半導體的第一個隱憂。
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' `. D5 L. y) S
8 m$ ]$ \0 h) N, E儘管聯電隨即派了時任聯電總經理吳宏仁、溫清章、亞洲業務副總李光興前往日本整頓,聯日半導體也曾短暫在○六年小幅獲利,但多半時間營運載浮載沉,虧損多於獲利。  J1 K! L5 ]; e, E
. j; g9 r2 p; x4 u# E

" ?% [; i/ [2 h「日本人面對台灣主管,存在文化情結,畢竟以前台灣是日本的殖民地,現在卻是台灣人反過來管日本人,這在他們的心理層面上,不容易接受。」聯日高階主管不諱言,殖民情結成了台日文化最難跨過的鴻溝,也將是鴻海不得不面對的第一個挑戰。) r* g, z9 ], d

: u* {2 M" M" l0 e5 o5 n4 Z3 p5 \3 k4 j
誘之以利 像甜蜜毒藥
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為了弭平台日管理情結,員工分紅配股是剷除異己最好的利器。○一年,聯日半導體營運最巔峰的時期,轉虧為盈帶動聯日股價大漲,聯日一度成為日本店頭市場市值前五大公司。
0 D: K0 }3 M1 o; u
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0 U" Q* @! J2 b9 ~; I, S% b聯電大方提供日本法令允許的股票選擇權給聯日員工,誘之以利,因為只要聯日賺錢、股價大漲,日本員工手上的分紅也會跟著翻兩番,殖民情結、文化差距瞬間不成問題,日本員工也馬上卸下心防。$ }" s) @4 V- @
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' c5 F! ~+ t8 |1 H% C7 z1 n" F
誘之以利的策略似乎奏效,一面收服日本員工,另一面卻也像甜蜜毒藥,一旦上癮就難以斷絕。「分紅多寡與景氣、公司營運息息相關,聯日從盈轉虧,分紅自然也縮減。」聯日半導體從存到亡,半導體業內人士其實不意外,隨著八吋廠需求逐漸被十二吋晶圓廠取代,八吋晶圓廠也跟著面臨營運挑戰。
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8 n: L) N' ]3 c2 z% O' {' D& u: i+ S曾在聯日半導體工作的高階主管就表示,「一九九九年,八吋晶圓廠是主流,市場需求高,聯日當然有聲有色。但現在已經是十二吋晶圓廠的時代,八吋廠要轉型,越來越有瓶頸。」% T  M$ n6 p" s0 t" ]0 G: B# F
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聯日營運陷入瓶頸,聯電每季要認列平均八億日圓的虧損,自然也難持續高員工分紅的政策,無法繼續誘之以利,日本員工也失去效忠的理由。2 r& l. b* _2 s( S$ y  ]) K& D

  D* O* W# x9 E# N+ n% {
" q- G, u3 N; S  z* A儘管為了重振聯日昔日風光,聯電還曾動過念頭,企圖將聯日半導體轉型成十二吋晶圓廠,但問題又來了,日本什麼都貴,設廠成本過高。【今周刊】0 \; C+ Y/ X, ]* G$ [, [2 y. g( k& @

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發表於 2012-9-4 09:14:08 |只看該作者
合作在於誠信問題,以郭董的精明與霸氣,成功率很高。
一般人無不生活在喜怒哀樂之中,從未與中道實相碰過頭、見過面,故稱為凡夫俗子。

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發表於 2012-9-4 09:56:09 |只看該作者
這令我想起十幾二十年前, 日本知名企業並購美國知名影業的往事~~
* O! e9 m, g# M$ b- T* i" m/ O" N7 @" g  N. R
美國人一想到被以前戰敗國的日本人買下來當老闆, 心裏有多不爽~~ 而且, 幾年後...就破局了....
Strike Freedom from 大學風呂 & Kyoto  

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發表於 2012-9-4 10:09:35 |只看該作者
麥克 發表於 2012-9-4 09:56
8 U( [3 _2 i% {9 j& P" I, b. k1 W這令我想起十幾二十年前, 日本知名企業並購美國知名影業的往事~~0 {5 x/ ?' H$ |( @& e

/ F4 ~' v, {* k美國人一想到被以前戰敗國的日本人買下來 ...

3 e9 Z6 ]% V; g' ?" X長久當然有可能重蹈覆轍。
+ A; o1 z4 ]! T: o# w' f! r6 _% r9 l4 w- r
不過台、日關係微妙,又有共同敵人,我想一時是OK的。
一般人無不生活在喜怒哀樂之中,從未與中道實相碰過頭、見過面,故稱為凡夫俗子。

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發表於 2012-9-4 11:00:13 |只看該作者
本帖最後由 麥克 於 2012-9-4 11:03 編輯 ) |: |0 Q1 }" P* X/ c
凡夫俗子 發表於 2012-9-4 10:09 & s) J- S3 o% p6 e" m7 f8 y: z
長久當然有可能重蹈覆轍。' Q( s$ z; q+ s/ Q+ j$ g2 v
# I, K4 X* R. @  [: s6 R
不過台、日關係微妙,又有共同敵人,我想一時是OK的。 ...
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4 o" a4 s; L5 t# V3 n+ p
這~~~一時應該是OK的, 就像以前老美影業公司也是與日本企業合作一時.....
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不過, 看今天的新聞, 似乎是日本人拉不下臉讓郭董參與經營權......去管日本員工...) ^! y7 K2 s! k1 l! i
% ]8 M  M% h# z* M1 a- O- z* d7 s) p
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這我能想像~~我以前在日系公司待過很久ㄚ~~ 風水輪流轉時, 日本人的心境...情何以堪..
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發表於 2012-9-5 05:43:38 |只看該作者
殖民情結成了台日文化最難跨過的鴻溝,也將是鴻海不得不面對的第一個挑戰。# f, S/ @6 T# ]1 ?7 ?
. i% p$ C6 r' _1 W- L
在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律
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