盼考績丙等3%復活 關中力挺改革

凡夫俗子

2012-09-02 01:27 中國時報 【陳文信／台北報導】

' ?0 u3 p: ?9 o3 U: V$ r3 x; s    　為落實公務員考績制度，考試院前年提案修法，規定政府機關至少要將三％公務員的考績打為丙等，但隨即引起基層公務員反彈，法案在立法院也因爭議不斷而胎死腹中。事隔兩年捲土重來，銓敘部本月底將再提案送考試院會；考試院長關中昨說，「不達目的，誓不終止」，表達力挺改革的決心。

, @$ I/ l2 U7 z1 l4 j4 L/ |    　考試院二○一○年提出攸關卅萬公務人員的《公務人員考績法》修正草案，為公務人員考績丙等增設三％下限；不料，立法院完成初審後，引發反彈，即便立法、考試兩院分別提出「一至三％」或「試辦一％」的折衷方案，仍難化解爭議，全案最後在五都選前「喊卡」。
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( M2 ?! ?9 B  g- A# p" P5 c. p& c    　考試院近來重啟爐灶。銓敘部長張哲琛昨天與關中出席學術活動時指出，現行《考績法》雖已有丙等的規定，但過去拿丙的公務員每年比率都在○．三％以下，形同虛設；為避免考績流於形式，丙等一定要訂比例制，修法草案九月底將送考試院會，接著送立院審議，盼列為立院新會期優先法案。
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- A: o# s- W0 N( Z. S/ l    　張哲琛表示，銓敘部草案版本為「丙等不得低於三％，十年內三次丙等就資遣或退休，但後功可抵前過」，並有五個配套子法。有鑑於前年的反彈聲浪不小，他表示，銓敘部已在全國辦過廿場說明會，雖仍有少數反彈，但大部分公務員都能理性看待。
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  w  Y$ u( k' ^" K' q4 H* e' I    　關中則表示，公務員經激烈考試進入公務體系，必須有套制度，讓貢獻愈多的人，得到愈大獎勵，「考績不落實，其他都是假的！」他說，過去立法推動過程被指有政治考量，但若事事都為選舉考慮，那麼什麼事都不能做了，少數反對的人聲音很大，但他「不達目的，誓不終止」。

    　關中指出，反對者擔心萬一打丙，一年努力落空，不但沒考績獎金，連工作獎金也沒有；考試院瞭解此關鍵問題，因此將把考績獎金與工作獎金脫勾，保留工作獎金，就像在公、私營企業工作一年後，都有年終工作獎金。至於考績獎金，關中說，這不是一種權利，而是根據個人工作成績所得。
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+ \* `" u8 w7 g2 ?& }7 ~( c$ [6 Shttp://news.chinatimes.com/focus/11050105/112012090200079.html

chioumj

改革牛步化, 全民作伙來當公務員, 福利比起民間企業好的不像話....
2 @; |$ T: \- T! ]2 }: o* w; |  c

遊民

問題不在考績有沒有"丙"
而是打考績的人怎樣決定考績

6 b7 w0 a: j# x/ c

阿慌

很難有一套機制誰是丙
最後又是用輪的
8 m5 X: U1 ~- |" V& O" q一個2丙人，最後會有一個甲做補償與救生圈

凡夫俗子

遊民 發表於 2012-9-2 22:42
4 U: ^3 h2 F  A3 e+ a問題不在考績有沒有"丙"
而是打考績的人怎樣決定考績

很多企業都有bottom 5%的制度，且行之有年。要求好待遇，當然要有淘汰制度。

  `- Q$ ~: S9 t) ~' I' ]) x/ O吃大鍋飯，沒有新陳代謝，怎麼會有效率呢？只是苦了認真的基層人員（包括雇員）。
5 l1 V: j; P; y( p. C- F+ l  r
$ C( h  W8 |6 N3 \. R2 d我挺關中的改革。

遊民

凡夫俗子 發表於 2012-9-3 09:53
8 ~2 y3 m; f: U3 \2 ]0 F很多企業都有bottom 5%的制度，且行之有年。要求好待遇，當然要有淘汰制度。
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, f$ [% U+ J, s: S吃大鍋飯，沒有新陳代謝， ...

就算實施3%後
1 P' ~3 r9 J$ \8 t$ b2 V政府機關能客觀的排出該機關人員的名次

& u3 x: G% d0 x7 X% q9 \# @# o- }2 E: A打考績的人就會公正的把最差的3%給丙嗎???

$ ?. c' ?; C  ~( Q: H7 ?4 `您對政府機關的生態還不夠了解.....

凡夫俗子

遊民 發表於 2012-9-3 11:27
就算實施3%後
6 B% q% [9 {( R# N4 y, w政府機關能客觀的排出該機關人員的名次

/ L) o3 v$ E: v% X5 u6 p有可能是我不夠了解。
1 b3 n% P- l- z6 j# ^
難怪了。謝謝指教！
3 T" }: X* |/ w" ?
但真的改革不了嗎？考過一次高普考，終生吃喝不用愁？

遊民

凡夫俗子 發表於 2012-9-3 11:36
, V) G1 O+ g6 y* x0 x" P有可能是我不夠了解。

難怪了。謝謝指教！

+ ^1 N( h9 k3 [0 z先說明
% G- `3 k) F9 m我並不反對實施3%
  _/ [6 J" p1 x1 M5 ?只是認為不會有太大的效果而已

考績法裡本來就有"甲乙丙丁"的規定
政府機關裡以前也不是沒有那種不肯做事
- {3 U8 W) h( M/ f( D專找輕鬆的職位
要他多做點事還會找理由拒絕的人
這種人到年底考績還是有可能拿"甲"
why?
& c3 j) {$ ~, s
他(她)敢不做事or只肯做輕鬆的職位
( z1 n/ N$ z6 J& O& R$ `  g0 B有他(她)的憑仗(或是說有他的人脈關係)

( z) S3 X  j8 m0 @% s' i0 M打考績的人如果以前不敢給他(她)丙
實施3%之後又怎麼會給他(她)丙
2 p1 f6 x, V/ K- a


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