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你是人才還是人力% Y" o9 a- V' B8 }: [
$ _$ r8 x4 a/ `# I& y有個律師朋友在學校裡兼課，他常會找一些學生來工讀，或者是在接到某些公部門的研究案時，便會找一些研究助理幫忙。4 K4 {1 @, o4 P# s
有幾個年輕助理，跟著他兩、三年，我們也就認識了。9 i7 P, e# u, x- Q
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其中有個叫做阿雅的女孩，我頭一次見到她，她捧著好多檔案匣，像表演特技似的，從樓梯上下來。滿臉都是笑容，嘴又甜，律師朋友對我說：「阿雅人很乖的。」
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我一直以為他對阿雅很滿意，也以為阿雅畢業後會留在事務所，沒想到，有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上，看見了吆喝著：「最後機會，割喉價！不買你會後悔！」的阿雅。
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「什麼時候離開事務所的？」我在擁擠的人潮中，扯著嗓子問阿雅。
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她的眼圈忽然有些紅：「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的，我只好走了…」
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我聽了覺得心酸，也不知道怎麼安慰她，扯開嗓門問：「妳在這裡還好嗎？」* U' o( H9 p9 L& b) A
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「反正就是工作嘛。沒差！」她努力的笑著，給自己打氣。! Y9 d7 {$ w" a* b
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人才是自已設定
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過了一段時間，我遇見律師朋友，他身邊的助理變少了，也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。- {( [' _/ K. k9 r, i: l
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「縮編啦？」我笑著問：「都看不見甜美的笑臉了。」% H$ a: F1 R. b( _- `' D0 y. N+ M$ C0 O
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朋友微笑的說：「阿雅啊，我讓她離開了。她不適合做這個工作。」
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. }, H, N5 s! _) e「是嗎？我倒覺得她挺賣力的。」7 t" h1 f, N y- a3 O( Q
3 i& b1 v `6 {- j, m「賣力有什麼用？我需要的是人才，不是人力。」! }$ L+ p6 ^* y" G9 X: L# u3 S
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我有點震撼~關於人才與人力，確實是我以前沒想過的問題，我一直以為只要夠投入，就能把事情做好，卻忽略了專業性與準確性，是人才最重要的。
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如果方法不對，就只是白費力氣，如果不能讓自己更專業，就無法成為人才，只能淪為人力。
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人力隨處可得，人才卻需要發現，需要培養。* [0 \, m1 i$ q/ ^6 ~; p
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「你可以培養她，讓她變成人才啊。」我還在掙扎。* X1 ?1 q2 P" p: S0 O; k
; ~& ~9 S2 `, {9 V( ~+ U7 C3 G1 n朋友疲倦的看了我一眼：「有些人已經設定了自己是人才，有些人無所謂，要怎麼培養啊？他自己都無所謂了。」4 y' r1 q) _) @8 i$ ]0 m- z0 `
6 B- }. W8 x* ]: ]% f8 _0 h我忽然想到阿雅在賣場說的那句話：「反正就是工作嘛。沒差！」
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也許就是因為都沒差，才失去了競爭力吧。我終於沉默了！
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發表於 2010-9-19 07:49:32
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