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你是人才還是人力( k/ r; I: v/ r9 c% I" `
( p, e. D f, h$ i9 u A* i有個律師朋友在學校裡兼課，他常會找一些學生來工讀，或者是在接到某些公部門的研究案時，便會找一些研究助理幫忙。8 Q+ c% b; h! T6 ?
有幾個年輕助理，跟著他兩、三年，我們也就認識了。
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6 J: b# ^' P d. W; A/ [, O$ C- |其中有個叫做阿雅的女孩，我頭一次見到她，她捧著好多檔案匣，像表演特技似的，從樓梯上下來。滿臉都是笑容，嘴又甜，律師朋友對我說：「阿雅人很乖的。」
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我一直以為他對阿雅很滿意，也以為阿雅畢業後會留在事務所，沒想到，有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上，看見了吆喝著：「最後機會，割喉價！不買你會後悔！」的阿雅。
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「什麼時候離開事務所的？」我在擁擠的人潮中，扯著嗓子問阿雅。, E8 s3 v* W7 f( W
8 d' m' ~6 v; {5 u她的眼圈忽然有些紅：「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的，我只好走了…」
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: |6 P- M L( V我聽了覺得心酸，也不知道怎麼安慰她，扯開嗓門問：「妳在這裡還好嗎？」
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「反正就是工作嘛。沒差！」她努力的笑著，給自己打氣。
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人才是自已設定% G( }- O2 D& D% d* [! c
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過了一段時間，我遇見律師朋友，他身邊的助理變少了，也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。% @8 x+ c, Q3 |* M7 K
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「縮編啦？」我笑著問：「都看不見甜美的笑臉了。」5 N, I4 z0 T3 r( M9 }
* w4 F# _, c/ m' k3 ~朋友微笑的說：「阿雅啊，我讓她離開了。她不適合做這個工作。」) \0 z9 }6 m; W O" `
3 _1 O6 P+ f. q- {# }「是嗎？我倒覺得她挺賣力的。」
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「賣力有什麼用？我需要的是人才，不是人力。」 ~; T. h; S7 A1 S
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我有點震撼~關於人才與人力，確實是我以前沒想過的問題，我一直以為只要夠投入，就能把事情做好，卻忽略了專業性與準確性，是人才最重要的。
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如果方法不對，就只是白費力氣，如果不能讓自己更專業，就無法成為人才，只能淪為人力。
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% B: I. D5 ~. Z, J* Q( `. T人力隨處可得，人才卻需要發現，需要培養。
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「你可以培養她，讓她變成人才啊。」我還在掙扎。6 O. J" t5 c4 z+ T2 E, H
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朋友疲倦的看了我一眼：「有些人已經設定了自己是人才，有些人無所謂，要怎麼培養啊？他自己都無所謂了。」/ V/ H8 y" S$ E. o3 s @6 q. f& R$ i
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我忽然想到阿雅在賣場說的那句話：「反正就是工作嘛。沒差！」" k8 m) I) c: N
) U2 K/ p. D0 Y- S. Y也許就是因為都沒差，才失去了競爭力吧。我終於沉默了！
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發表於 2010-9-19 07:49:32
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