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你是人才還是人力/ Q2 {6 z$ C/ R z/ f
) h9 w+ D* j) k* k: W* X有個律師朋友在學校裡兼課,他常會找一些學生來工讀,或者是在接到某些公部門的研究案時,便會找一些研究助理幫忙。
+ W2 p: y$ J/ O! f有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,我們也就認識了。 t( J' y1 ]6 U3 Z; |
3 D7 K0 J" n6 R# {8 m其中有個叫做阿雅的女孩,我頭一次見到她,她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,從樓梯上下來。滿臉都是笑容,嘴又甜,律師朋友對我說:「阿雅人很乖的。」
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" w$ E) F$ ?/ j5 j6 S* V我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業後會留在事務所,沒想到,有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上,看見了吆喝著:「最後機會,割喉價!不買你會後悔!」的阿雅。: r5 B7 i" D0 _0 O/ B0 ~. v$ X
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「什麼時候離開事務所的?」我在擁擠的人潮中,扯著嗓子問阿雅。% H; N. x+ d) X2 L' v9 H
+ l' V' F! m, K她的眼圈忽然有些紅:「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的,我只好走了…」, C% L* C$ m$ |* |5 Y+ c% W
, w- Q! s0 Y, A' }5 j我聽了覺得心酸,也不知道怎麼安慰她,扯開嗓門問:「妳在這裡還好嗎?」, W1 p5 T' |* z$ j ~* o7 O6 m
, M2 y/ M6 ?2 Q, h2 E5 q「反正就是工作嘛。沒差!」她努力的笑著,給自己打氣。2 Y( B- A# b% v$ N- H, @- L
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人才是自已設定
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+ {- g# ^+ U' B. ]7 q8 P$ l過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。. {$ t- u3 H; q0 j. ]8 m/ f
0 x4 o7 {( O7 V, G y1 c8 B「縮編啦?」我笑著問:「都看不見甜美的笑臉了。」
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朋友微笑的說:「阿雅啊,我讓她離開了。她不適合做這個工作。」
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「是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」
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( @* h$ v1 ^) U3 i「賣力有什麼用?我需要的是人才,不是人力。」
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0 H2 J2 v1 i8 r u$ \; Q我有點震撼~關於人才與人力,確實是我以前沒想過的問題,我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業性與準確性,是人才最重要的。) t K" |. q( v+ }0 K7 I. n: z
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如果方法不對,就只是白費力氣,如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。$ }* {) ]/ p4 V- j
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人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。" J- b& L6 E, E) x
, g$ T/ m# A6 p' W2 b6 g「你可以培養她,讓她變成人才啊。」我還在掙扎。) f2 n4 x$ h+ o* J) ^4 u
s' E' a0 S0 H9 i; z2 \' ?8 L5 t朋友疲倦的看了我一眼:「有些人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,要怎麼培養啊?他自己都無所謂了。」: O: _1 Z2 H- j! B
; \% |; _% w5 ~我忽然想到阿雅在賣場說的那句話:「反正就是工作嘛。沒差!」
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也許就是因為都沒差,才失去了競爭力吧。我終於沉默了!
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