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  
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你是人才還是人力. y. V/ {6 j+ @& K) }* j% ~
0 d+ g" J% ?# S0 G0 Q+ L- @有個律師朋友在學校裡兼課,他常會找一些學生來工讀,或者是在接到某些公部門的研究案時,便會找一些研究助理幫忙。5 `1 j) j, |$ q
有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,我們也就認識了。0 d7 E6 p: X+ v7 H+ x/ Z
/ [- _, Y" U9 X1 S8 S+ S$ J其中有個叫做阿雅的女孩,我頭一次見到她,她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,從樓梯上下來。滿臉都是笑容,嘴又甜,律師朋友對我說:「阿雅人很乖的。」0 l( Z* g3 |3 ^" J" Q- r
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我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業後會留在事務所,沒想到,有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上,看見了吆喝著:「最後機會,割喉價!不買你會後悔!」的阿雅。 M; \) h; Y) A9 k) u
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「什麼時候離開事務所的?」我在擁擠的人潮中,扯著嗓子問阿雅。# |% f9 K* \* W! E/ i+ K
1 v, H$ D7 r: _$ i6 F- P她的眼圈忽然有些紅:「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的,我只好走了…」: j- v. _5 ^% V* N8 A% R% j$ K
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我聽了覺得心酸,也不知道怎麼安慰她,扯開嗓門問:「妳在這裡還好嗎?」
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「反正就是工作嘛。沒差!」她努力的笑著,給自己打氣。# E" S% T) \. @. n. e1 T$ \# V+ b
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; r. j+ ]* y* E7 W+ x0 W8 Q& E* ~人才是自已設定$ ]; i- V# }% l6 U+ H
2 F( {* L" } ^" Q. c) q& d過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。
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「縮編啦?」我笑著問:「都看不見甜美的笑臉了。」
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: d6 }% |' Y; V' h. I9 S朋友微笑的說:「阿雅啊,我讓她離開了。她不適合做這個工作。」7 i! O- A3 B2 ]' h
" M3 `9 u; m0 C/ y9 Q「是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」
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「賣力有什麼用?我需要的是人才,不是人力。」+ S, ~/ {4 k0 s7 B
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我有點震撼~關於人才與人力,確實是我以前沒想過的問題,我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業性與準確性,是人才最重要的。
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) @" j% N7 ?! @: d$ `$ K如果方法不對,就只是白費力氣,如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。
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: o; L' k+ @: \* ~: j人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。1 N' u: q6 D. [9 }; ~4 j; q9 g
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「你可以培養她,讓她變成人才啊。」我還在掙扎。3 w5 P8 e* }2 s$ W
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朋友疲倦的看了我一眼:「有些人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,要怎麼培養啊?他自己都無所謂了。」3 K' J& {/ N1 F& [; |& M
, C& p( g+ }! s我忽然想到阿雅在賣場說的那句話:「反正就是工作嘛。沒差!」$ z. w# i+ |. ?: m
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也許就是因為都沒差,才失去了競爭力吧。我終於沉默了!7 m. S V. i+ ]& \0 t% Q
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