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/ v* n2 A1 h( w" j$ Q& Z有一個流傳很廣的關於應聘的故事: 7 H5 a( c' V* `+ Z! X
有家招聘高級管理人才的公司,對一群應聘者進行複試。
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⋯⋯ 儘管應聘者都很自信地回答了考官們的簡單提問,可結果卻都未被錄用,只得怏怏離去。
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這時,有一位應聘者,走進房門後,看到了地毯上有一個紙團。地毯很乾淨,那個紙團顯得很不協調。
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這位應聘者彎腰撿起了紙團,準備將它扔到紙簍裡。% S# i: d; K1 [+ G+ o
! y7 U2 |2 E7 u4 G這時考官發話了:“您好,朋友,請看看您撿起的紙團吧!”這位應聘者遲疑地打開紙團,只見上面寫著:“熱忱歡迎您到我們公司任職。”/ l" }9 O3 T4 s# L" Q; p7 U; j
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幾年以後,這位撿紙團的應聘者成了這家著名大公司的總裁。 & K. ~- b1 Z$ g" D+ N" l) ]( @* v$ C
, d! `, M# X7 Q; Z4 o這道顯然是專門用來考察求職者細節的試題,使得一些志在必得的應聘者紛紛鎩羽而歸。在這裡,一個不經意的細節就決定了面試的成敗。
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; n, g1 F/ ^ l, I g北京某外資企業招工,報酬豐厚,要求嚴格。
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一些高學歷的年輕人過五關斬六將,幾乎就要如願以償了。
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3 c7 | r, q" w! v3 f( f最後一關是總經理面試。
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在到了面試時間之後,總經理突然說:“我有點急事,請等我10分鐘。”
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8 V8 p8 j$ H1 K% R% W總經理走後,躊躇滿志的年輕人們圍住了老闆的大辦公桌,你翻看文件,我看來信,沒一人閒著。
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10分鐘後,總經理回來了,宣布說:“面試已經結束,很遺憾,你們都沒有被錄取。”2 w+ T! k# s! I. _9 N" u0 q
3 m- e) \% L$ X& E; D0 j年輕人驚惑不已:“面試還沒開始呢!”
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總經理說:“我不在期間,你們的表現就是面試。本公司不能錄取隨便翻閱領導人文件的人。”) {) C: \6 t- k
8 ]7 D/ O2 i1 L8 `# _3 j年輕人全傻了。8 ]& L5 [/ ]1 \
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