美國新趨勢，周休3日聲浪強

歐陽

【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生
+ m$ o0 b" ^: E$ |, n產力做為回報。

根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨
著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤
) T8 {) h. Y7 D# R1 w上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
; m+ {2 e- M6 }) x$ R2 a攀高。
) {9 ]( P7 _5 o6 l　人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天
6 i0 c3 x, |( v; ~" U坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
  B2 w& q- I% {- W小時為最常見形式。
+ z4 @5 _! y2 I0 r　根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間
, V# W  s. r9 I7 c將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
. D% ?$ T% t8 v. S( f- ^6 M代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、
" N! E6 o1 `' r% D1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。
　美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
0 G% P% B0 E! W* p7 c，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇
* n3 m! g: o. C! z主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
　不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示
8 q0 d$ l* d+ O& H7 Q/ W2 M，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可
能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─
( e" x# O+ R1 y6 m9 m( ?- B  f記者陳穎柔／綜合外電報導)
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霸川

這個好,休閒越來越平衡了

stocksardine

實在是太棒了...

小柚子

這點子不錯喔

皮爸

周休3日? 現在不敢想ㄚ...
就算哪天台灣真的實施了~我也早就周休7日啦

麥克

台灣沒有週休三日......不過, 有無薪假, 要週休幾日都行.....

wie5919son

看到這個報導就怕大陸跟進，加班費又要大增了

歐陽

，員工每周5天
6 J7 h+ ~' J5 A5 y6 ]" K坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
! r' q2 B# K" B; p注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
" t+ O3 O- s! h, K, C: c小時為最常見形式。

wunway

週休三日太多了，小心國民心性變懶，國力走衰。

張太太

歐美債務問題嚴重就是因為人民懶
) q4 S; _* ^1 f% |長期 借來花 或花的比賺的多  國家當然會倒
要學好的  不好的要以為借鏡
我不想要破產的台灣 (禍留子孫)
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