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【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
) Y8 x4 V- y/ Q2 o+ m正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強" R! L. ?, w- ]& `9 B) z" U4 |3 p
烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生( i6 x( b/ ?1 B: O* h) z
產力做為回報。4 t2 _/ ` |& `
. v! L) t. d: p4 \5 B, T5 I1 Q根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行7 G! j4 F* p; m8 s" F2 o3 M
縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨
- W" Z" X; Y& g X t; V/ U著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤% a" K, M* F! y8 Q* U
上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
" p% |8 |6 N+ F& d攀高。
0 I1 o+ n$ L9 K 人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天
1 q+ R/ ^* z% H坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專. q, i( v9 L0 T% @
注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作88 ]1 F8 b& Q e8 ]
小時為最常見形式。8 [4 U5 f' D8 m% M. {0 m
根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間
2 K* @$ ]# y- ^將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
/ ^) |+ J! t" d+ d ?% {. H代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、5 Q; Y$ |$ X# V X
1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。8 L6 X9 W' u$ Z3 e _* F
美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作) X0 D( K) a2 S" t$ r
，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
! T5 ?& {$ `- u# m, C5 A許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇
8 { |) A. W6 j9 ^. Y8 k, Y# Q5 e主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
3 W, S; ^7 P; c% U( b1 h& H 不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示
0 u% M. y+ `* F# a，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可
7 X c/ `" O, ]( P2 z% w能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─
, I. P( L0 k9 k/ [5 S記者陳穎柔／綜合外電報導)+ k a% g; N. P# Q
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發表於 2012-1-10 09:11:06
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發表於 2012-1-10 10:47:48
發表於 2012-1-10 12:36:34
，員工每周5天
發表於 2012-1-15 21:31:31
發表於 2012-1-17 10:10:15
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