美國新趨勢，周休3日聲浪強

歐陽

【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
( l6 Q6 m* ?1 m; E2 j正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生
4 k- J# H4 H. x/ C; e產力做為回報。

! t) }* j8 W; ~+ B根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
6 X, x9 t7 j+ l( X1 }* ?縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨
著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤
上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
攀高。
7 F* a- E- y4 R. n　人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天
坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
8 j3 V2 U! ^; `注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
/ F' P' V' R5 H( G- {2 d小時為最常見形式。
　根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間
5 T8 C; n8 [9 E* }* c將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
9 z) c8 T$ f; g  M* x* m3 a代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、
: i! c! }# c% h. L8 N1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。
　美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
* a% m' f8 _5 W$ Y7 s/ O* ~3 u% C，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇
6 r; ^' U" f/ K+ r1 k# K主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
5 v9 n. _# \% ^' s6 [　不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示
7 c7 N: y5 E  y) J. ~，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可
7 k5 c' }; Y# e2 \3 ?能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─
& ~0 u4 y( R/ o' [9 F9 S記者陳穎柔／綜合外電報導)
0 C  e3 O% ^* Z8 H5 Z* E5 g

霸川

這個好,休閒越來越平衡了

stocksardine

實在是太棒了...

小柚子

這點子不錯喔

皮爸

周休3日? 現在不敢想ㄚ...
% M/ z2 I; T& u& z( N) u就算哪天台灣真的實施了~我也早就周休7日啦

麥克

台灣沒有週休三日......不過, 有無薪假, 要週休幾日都行.....

wie5919son

看到這個報導就怕大陸跟進，加班費又要大增了

歐陽

，員工每周5天
坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
. T* I( L: s; f3 S5 i: X6 z! A7 _小時為最常見形式。
) y4 d1 r* r8 }& ?+ q" _$ ?! s

wunway

週休三日太多了，小心國民心性變懶，國力走衰。

張太太

歐美債務問題嚴重就是因為人民懶
長期 借來花 或花的比賺的多  國家當然會倒
要學好的  不好的要以為借鏡
! O7 s& x9 r, h6 ?. n8 ^0 C我不想要破產的台灣 (禍留子孫)