度小月，高科技強迫休假凍結人事

歐陽

時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
, Y3 Q9 ]5 @* v9 Q，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
% H/ e% r( ]( }# Z& k# A4 r) R已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
# x% q/ R& n8 U# z; Y9 P8 V* H) {　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
  \" C$ \$ q0 ]  h  @) {融海嘯前兆的翻版。
9 T1 {* ^. y9 c  w) H2 Q' N$ a　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
4 g& l7 K: D4 @# J哪去。

6 P) {/ t6 w. h$ R! b% t　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
3 l% Q0 b6 F4 W1 Y0 z0 |是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
1 C! m  V9 M& s4 B9 h7 d( O　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
. `* H- K5 V6 H( t況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
1 @8 v( i) v8 P7 [# a3 X願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
9 L) h( L$ h6 Q! K; a/ M* b  Z年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
部門為單位，每月進行加班時數控管。
　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，
) \6 j3 o2 V8 H* O! `% @7 Z只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
$ R& O% d6 r! B& V4 l; O- W' N& `計約三十多人。
　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
/ r! G# q! O  H/ i$ h) O, F5 P) ^人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到
七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)

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歐陽

據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
9 ^  e4 U9 A! N9 e1 Q8 n: H& l傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
- `) q. ?0 W! i% I" z融海嘯前兆的翻版。
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