度小月，高科技強迫休假凍結人事

歐陽

時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
1 R* f8 p$ ^5 r強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
. F  b! g0 D5 ?$ A0 S  c' h/ S) D2 l1 Z傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
融海嘯前兆的翻版。
7 S3 l4 ~- |# ^9 t5 f　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
; i; B0 v* d6 v1 o& B" U5 O假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
7 K7 u# q! r, {" N, N4 c不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
4 E) T; ^: d- b$ C; z3 t哪去。

1 X4 ]" j' o" B5 x. z% }　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
0 Z1 }2 L  m7 _- ^半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
, t2 b7 C( j& H- Z況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
  v3 A& H4 U* |0 v( K願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
6 i4 Y: M- i) o% {$ ?( r左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
, y& H: _0 m, u6 D年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
' _- k3 c- J5 Q+ _$ v部門為單位，每月進行加班時數控管。
　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，
8 T# r4 z! U7 i# I: J& r0 Q9 E8 {只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
計約三十多人。
　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到
七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
6 ]8 _' G/ M$ J0 w- d7 e, Y3 ]中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)
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歐陽

據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
  c* K& D* e, j( i3 N* m/ g已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
1 y" A8 C+ X9 m9 F強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
融海嘯前兆的翻版。