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Are you happy in your life ?) f/ g" p* T; `4 ~
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Have you helped others to find happiness in life ?& H# f G' b% u) U
2 A7 A! p- g) }* k& ]) E( ALife's most important 2 questions to ask yourself.
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生命最有價值的兩句問話: ! C) [6 p5 l) @' o8 ]1 k. j
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1/.「你在世上的這一生快樂嗎?」 Z7 u R0 _! M, s0 n! g+ d3 l
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2/.「那你在世上這一生有沒有幫助別人找到快樂?」
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- m' G/ B) G: }- {$ A一年多前我看過一部電影叫«一路玩到掛(The Bucket List)»,講一個人聽到自己罹患絕症噩耗時,會想做什麼事?故事從一個億萬富翁(由傑克尼克遜所飾演)在病房遇到了另一個修車工(由摩根費里曼所飾演)講起,兩個人都因癌症住進醫院,走到了人生盡頭。- [$ n8 g; B9 `0 t, b& f
, Q& E2 H5 N! |5 Z, X$ I 過世前想看、想體驗的事# b8 V8 Y% Z1 d" U( S- U2 t, L# P
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有一天,億萬富翁看到技工一直在書寫,很好奇追問才發現他在寫人生清單,他剛進大學時,哲學老師叫他們列出的一份人生清單,寫出他們在過世前想做、想看以及想體驗的事。
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億萬富翁聽了之後覺得這個點子太棒了,隨後也列出自己的人生清單,兩個人還結伴做了許多想做的事,包括賽車、打獵和旅行,在世界各地留下許多快樂的足跡。 ) J% E( ]5 Z7 T9 ?4 A. E$ ?
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有一天到了埃及金字塔,技工突然變得很認真嚴肅,不管是表情還是話語都很慎重,他說埃及人一直有個傳說,說人死後到天堂門口會被問兩個問題,回答的內容會決定你往哪裡走。
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6 z- Y9 h3 `4 R0 o5 T9 r% f% `第一個問題是:「你在世上的這一生快樂嗎?」
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9 f( p! f1 `0 A. `: |% g/ C億萬富翁聽了之後沉默不語,因為他雖然擁有私人飛機、豪宅和美食,十分富有,極其享受,但他回答不出來,因為他的確不快樂,他知道有很多東西不是金錢能換得的。
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他無法回答,催促著趕快說第二個問題,技工說:「那你在世上這一生有沒有幫助別人找到快樂?」
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/ G/ u4 x% d! B$ W) m& e H5 U億萬富翁聽了更加沉默,甚至生氣,因為他是個大老闆,對人極為嚴苛,常常挑剔找麻煩,不要說幫助人快樂了,甚至還讓人很不快樂,是別人痛苦的來源。加上自己還離過四次婚,唯一的一個女兒不相往來,他這一輩子從來沒幫助別人快樂過。& t+ w. A" N* p8 h+ N6 o0 i
) x& @ e9 P! @ 減少批評、責備、抱怨,才會快樂起來
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我對那一幕印象極為深刻,我們現代人都忙著工作,競爭壓力很大,如果我沒猜錯,很多人跟我一樣,從來沒想過第一個問題:「我這一生快不快樂?」而對第二個問題,反應還會是:「問了還不是白問,我還能怎麼樣?還不是得上班、下班?」
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實際上是不是這樣?當然不一定。
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同樣的環境職場,同樣的工作,如果我們很能珍惜自己所擁有的,感恩惜福,也會在逆境中抱持正向態度,可以讓自己快樂的程度就不一樣。
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至於第二個問題:「我們有沒有幫助別人更快樂?」可以想的東西就更多了,似乎跟第一個問題關係很密切。
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8 o w& C+ t0 z/ D 一個不快樂的人,很難帶給別人快樂,因為想法、作為都是負面的。
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- H- [& a) I$ m/ C T& G8 K卡內基講得很清楚,人要減少批評、責備、抱怨和挑毛病,才會快樂起來,也才有可能跟別人好好相處溝通,帶給別人快樂。
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我有個朋友是快遞公司總經理,有一天他的助理跟他說:5 R6 P' u3 w T$ Z/ i3 x( g) J
+ z5 `, o( D: E; S. m 「總經理,拜託你不要這麼愁眉苦臉的好不好?」他生氣地說: A x# F- I! c1 E
l. g* r' D$ J) r* u8 n6 o+ P4 b 「難道我連自己不快樂的權利都沒有嗎?」那位小姐說:
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「你真的沒有權利愁眉苦臉,因為你害得我們的工作士氣也很低落。」 1 n {8 X1 D+ @+ l' C
7 i& a& _" T4 O6 j0 x* d在家裡也是,如果父母愁眉苦臉,孩子也沒辦法快樂起來,影響一家人。
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自己積極正向,不僅自己能快樂,也會大大影響別人的。 0 A4 h* Z$ O3 j6 ]7 k- K/ y
2 K4 o* v# O& l7 j% n4 I5 M 學會讚美,帶給別人快樂 - b, c7 ]4 s; P1 e
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我最近在看巴菲特的自傳,裡面提到員工都很喜歡跟他一起工作,因為他很會讚美別人。/ E0 K( ?: g; @8 ~. Z F6 {7 {
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其實巴菲特以前並不是快樂的人,內向、害羞和退縮,他是在二十幾歲參加卡內基訓練之後改變的,他在自傳裡提到卡內基有16次之多,講到他如何從退縮害羞變得有自信,懂得跟別人溝通,成為一個成功的企業家,甚至讓他娶到老婆。那是他在一次訓練得獎後,十分開心快樂,晚上才有自信開口跟女朋友求婚,結果一舉成功,更加深他日後持續改變,愈來愈有信心。
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我們在台灣長大的人,特別是40到60歲的人,不太會也不好意思讚美別人。
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但要帶給別人快樂,就要先學會讚美別人和聆聽別人說話,這部份我們以後慢慢再談。 $ G* t! c2 t$ a: l8 E4 k$ u
9 N0 a N9 S( P3 C( B3 V# h' d寫«追逐日光»的尤金·歐凱利是美國KPMG會計事務所的總裁兼執行長,他也是在發現自己得腦瘤,生命只剩100天後,寫下最想做的事,結果發現前幾項都是想去跟別人說感謝和讚美的話。 ! Q) S b% ?# ~6 U# K1 E
# A- o0 U9 t5 a他寫信給一個高中同學,說自己跟他在一起時有多開心,結果對方沒回應,他乾脆打電話去,才知道對方根本沒收到,他就在電話裡說了起來,對方也很真誠地回答他:「你在我們班上什麼都是跑第一的,第一個當總裁,第一個做什麼什麼的,現在連去天堂都是第一個的,但我們早晚都會在天堂見。」 # b7 f7 m' t3 s9 K# W
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尤金·歐凱利在死前給我們的建議就是,不管你現在幾歲,身體健康狀況如何, y- O! U& d4 J. n# O9 |% d4 Y
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都要把你想做的事情儘量往前移,不要等到五十幾、六十幾才做,現在就去做。
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我看完書,立刻打電話給我在法國的妹妹,告訴她我們以前在家裡有多快樂,最佩服她不記仇,不會對人懷恨在心,我講完後好開心,她也好開心,這就是我講的,自己快樂,對別人說出讚美肯定的話,就能帶給別人快樂。
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5 w" j, g5 |7 L" D在未來的歲月裡,不管你是做哪個行業,什麼樣的工作,每天進辦公室前,都可以先問自己這兩個問題: $ I `# @" O" |- q6 m9 f T" B
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「我快樂嗎?」、: s( s4 e4 q- \/ {
: G4 E C4 c d7 D「我能不能幫助別人更快樂?」
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3 T% Q, b4 J! ?% C# Y* u那麼, 一天的工作就會很不一樣
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