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- 2017-12-9
 
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- 臺灣
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【時報記者莊丙農台北報導】台灣人壽(2833)新任總座林欽淼指出,
W. Q( Q2 r. K5 U! c台壽今年股票及房地產的資金運用都還有加碼空間,股票會加重價值
3 u/ Z" C6 [+ \$ G q% x7 k型股票布局,現階段台壽保單品質不錯,只要投資面上不要有太大失- I: i6 x3 e9 X; t9 g t$ G
誤,獲利希望朝向重回金融股每股獲利王目標前進。此外,台壽今年
1 B" ]1 K% Q, W) `! C$ m5 }也會固定在8月進行隱含價值(EV)的公布。
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$ N0 u- y' ?: ^! E6 e' T 台灣人壽去年稅後盈餘14.74億元,每股稅後盈餘為2元,今年第一
7 z0 N" K, r& r4 m; w9 j季稅後盈餘為0.74元。林欽淼不諱言指出,台壽的今年獲利還有很大% b! r, o; D1 F+ E% c# G
的努力空間,台壽目前可運用資金約2800億元,海內外固定收益佔7成2 Q! _7 C, \5 h* c
左右,其中,海外投資比重約36%,目前申請額度40%。國內部分,除! W' X3 K ^; _8 g4 g7 L
了34%的固定收益外,股票及房地產也分別約120億元,佔可運用資金3 |8 L* Y$ w& M- h5 X% t! t
僅4%;放款比重不小,約達14%,保單放款佔6%,一般放款約8.6%(約
/ Y' a% \; n( W0 [8 _100億元車貸),去年整體資金報酬率4.2%。
/ Y3 ?4 u+ f5 ~/ h 台壽的國內股票投資約120億元,還有100億元加碼空間,會加重價2 I& F: U- M+ b: [
值型股票比重,尤其股東會後將會進行除權息,這部份會增加高殖利0 Q+ l* v C7 L s3 q+ _- o
率股票的投資,將影響今年的現金股息收入。房地產部分還可投入207 v. z7 a2 r {. V' I: Z1 I5 |
0億元,投報率還是看區段及位置產品,一般還是以投報率3%為基礎。4 o% [% h/ C$ [/ q6 R- P4 C
林欽淼指出,去年台壽投報率約4.2%,資金報酬率也有4%,打敗資
4 A# B! G+ E$ X金成本希望是常態,台壽保的保單品質不錯,有穩定的死費差,希望2 K, `. h4 P; O) A* f
就任後能朝金融每股獲利王邁進。轉任常務顧問的林文英也以董事長/ A' j) s$ r: ~
朱炳昱常說的「虧錢我會心痛、賺錢對股東交代」,與新任總座相互
: F7 r T! Q( ^, q! l期勉、拉高台壽的營運表現。
0 G2 _* V8 H. D& t" W, j# J 國內上市壽險公司陸續公布隱含價值,台壽2008年底每股EV是37.4
( z- E/ k$ T4 N/ Z9 f, D* f1 _ V I元,因為還有一些大樓在之後陸續購入,還沒有暫結的不動產價值,3 u" N. A8 Z! v* T" H8 O& K( X* _4 H r
但會固定在今年8月對外公布。
8 x2 _) K0 l# T0 V( ^( _+ v7 B C 台壽上週股東會通過今年擬辦理增資7500萬股,預計用於對大陸君4 i- H5 d/ k8 c( w6 _* f
龍人壽及台壽保產險增資,君龍人壽在與廈門建發集團合作下,持續
( E6 D3 F: W3 x( u+ |0 l2 @拓展業務據點,7月將開幕第二家分公司--浙江分公司,而以持股比例
T1 J) G2 m( P計算,將對君龍人壽增資6000萬人民幣,雙方合計增資1.2億元人民幣
! \) I7 e6 ]- j; x1 G H。台壽保產險目前資本額12億元,先前標售後最終資本額是20億元,
4 y3 y2 w% Y: R8 o這次實際增資額度還要董事會進一步通過;但台壽保產險在接手後,
" L! [4 }5 ~6 O [2 W. n已經逐漸打下基礎,今年開始獲利,前5月獲利來到3000萬元,不再成
% @4 G. _3 ^; L' {2 ^! j* ~; r為母公司的包袱。9 X- @" a( E3 s& e' S1 a1 e
台壽先前出售台壽保投信股權給韓國最大資產管理公司Mirae Asse S+ u5 e7 I+ d+ K/ ~8 V
t,該股權讓售案後,台壽持股比例降至29.22%。台壽指出,這次投信; h( y6 E2 t5 @% R( C
處分利益約4000多萬,在上半年會入帳。雙方在系統跟商品會有合作
" C7 p; S% X: _; H# D/ [,韓方在海外發行很多股票型基金,有些會由台壽保投信代操,會增( E" J$ K9 X9 V) _1 z
加管理費收入,台壽保投信也會改名為「未來資產證券投資信託」。' |" F q$ ~" B; }, r, g
在內部展業部分,台壽為迎接新世代職人,以完善培育制度及優渥
: x* ^( f, |2 x報酬制度,全新推出2011「新秀培訓專案」,提供配合完成專案標準" _# F) s. K. H% c! n# v4 j
新人,培訓期享有每月1.5萬元~2萬元不等的培訓獎金,若單月績效表* X0 K. C! w9 j4 Q8 b* y2 p( d4 `
現優異者,還將加發一筆優渥的超額獎金。另外,今年也特別舉辦「. ?+ Y- T8 a1 B+ a2 O2 p
100年A&H新人獎勵活動」,以一整年的獎勵期及達標獎金,鼓勵新人7 |: s {4 o8 c; G- K: g9 J7 J
達成目標。8 x& @0 Z2 U% b/ \1 q: z
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