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- 2017-12-9
 
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【時報記者莊丙農台北報導】台灣人壽(2833)新任總座林欽淼指出,
! B: G2 m0 [/ Z/ @0 r台壽今年股票及房地產的資金運用都還有加碼空間,股票會加重價值1 s, f2 c2 X$ ~6 C" i7 M
型股票布局,現階段台壽保單品質不錯,只要投資面上不要有太大失
4 a" S# u& q: J# P0 ^- q" h誤,獲利希望朝向重回金融股每股獲利王目標前進。此外,台壽今年
0 K- L: n" n6 y) K9 {/ a. R1 q也會固定在8月進行隱含價值(EV)的公布。6 ~& f' W& B" \
# a% b* M8 X) k' L 台灣人壽去年稅後盈餘14.74億元,每股稅後盈餘為2元,今年第一
$ F7 H9 F1 e- [4 C季稅後盈餘為0.74元。林欽淼不諱言指出,台壽的今年獲利還有很大8 L( B7 n" o8 y8 t# j O8 z; f
的努力空間,台壽目前可運用資金約2800億元,海內外固定收益佔7成 C I' u$ U- U% K
左右,其中,海外投資比重約36%,目前申請額度40%。國內部分,除
2 l! A# e$ J4 U# x了34%的固定收益外,股票及房地產也分別約120億元,佔可運用資金
3 g# H, i( @7 G% ?4 J F9 u0 H僅4%;放款比重不小,約達14%,保單放款佔6%,一般放款約8.6%(約
& Z1 a# e8 j' `) y9 P100億元車貸),去年整體資金報酬率4.2%。
% V8 s1 Q# t2 w 台壽的國內股票投資約120億元,還有100億元加碼空間,會加重價+ U* K5 T& t5 ?/ ~- g6 ?
值型股票比重,尤其股東會後將會進行除權息,這部份會增加高殖利1 e5 q2 [- P: X" J# e2 g
率股票的投資,將影響今年的現金股息收入。房地產部分還可投入20
2 N5 N+ Z4 W# j& C0億元,投報率還是看區段及位置產品,一般還是以投報率3%為基礎。
- Q! ^, B5 b0 k- U 林欽淼指出,去年台壽投報率約4.2%,資金報酬率也有4%,打敗資
0 X! m# L5 W2 e ~金成本希望是常態,台壽保的保單品質不錯,有穩定的死費差,希望 w+ A& s, }. C& [$ M
就任後能朝金融每股獲利王邁進。轉任常務顧問的林文英也以董事長
- | Y# Q+ |2 K+ f朱炳昱常說的「虧錢我會心痛、賺錢對股東交代」,與新任總座相互4 @) P4 ?2 }2 e
期勉、拉高台壽的營運表現。
; [8 i/ G8 r/ @. e, N 國內上市壽險公司陸續公布隱含價值,台壽2008年底每股EV是37.4
5 m0 ]5 Z/ J1 t+ w( [元,因為還有一些大樓在之後陸續購入,還沒有暫結的不動產價值,
; Q; k ?; ]0 }6 h但會固定在今年8月對外公布。
5 R5 M( _8 g: a! o 台壽上週股東會通過今年擬辦理增資7500萬股,預計用於對大陸君0 d& f, x8 @. \% I1 {+ x, }
龍人壽及台壽保產險增資,君龍人壽在與廈門建發集團合作下,持續
" y$ u6 ]! K5 h( E# ]拓展業務據點,7月將開幕第二家分公司--浙江分公司,而以持股比例
0 g" D+ h0 t8 z- [- @) p) E計算,將對君龍人壽增資6000萬人民幣,雙方合計增資1.2億元人民幣) F1 Y) x( X% Q
。台壽保產險目前資本額12億元,先前標售後最終資本額是20億元,
5 E/ U, Y: B) T4 @. h1 j這次實際增資額度還要董事會進一步通過;但台壽保產險在接手後,$ {9 }8 O/ u" h2 w: m: P" V4 B
已經逐漸打下基礎,今年開始獲利,前5月獲利來到3000萬元,不再成' \5 J7 c2 p# B( \$ U
為母公司的包袱。
0 ]4 t1 F& D+ F l 台壽先前出售台壽保投信股權給韓國最大資產管理公司Mirae Asse
# y9 {9 u! Q# |' u: Mt,該股權讓售案後,台壽持股比例降至29.22%。台壽指出,這次投信% h' V+ {8 m8 n& i
處分利益約4000多萬,在上半年會入帳。雙方在系統跟商品會有合作: s# e% l# i. }# b& C" p
,韓方在海外發行很多股票型基金,有些會由台壽保投信代操,會增7 ~+ |' q' }0 B1 s4 _
加管理費收入,台壽保投信也會改名為「未來資產證券投資信託」。+ `8 V! z' {2 N9 {' @
在內部展業部分,台壽為迎接新世代職人,以完善培育制度及優渥
8 T% x$ T3 m% X: L% L- G S9 P4 q6 N報酬制度,全新推出2011「新秀培訓專案」,提供配合完成專案標準
) a3 K' g7 ^% Y8 y3 }8 D新人,培訓期享有每月1.5萬元~2萬元不等的培訓獎金,若單月績效表# H' F: l3 D0 }8 `( C
現優異者,還將加發一筆優渥的超額獎金。另外,今年也特別舉辦「
$ D# G/ g9 P8 [$ T. B' [) Z* S. u8 H100年A&H新人獎勵活動」,以一整年的獎勵期及達標獎金,鼓勵新人, h* i* `% M& S- [% i! Q
達成目標。
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