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【時報-台北電】宏碁(2353)董事長王振堂與前執行長蘭奇針對台灣( Z; m/ h* c K3 X! x W
軟體人才來源隔空交火。王振堂日前接受外國媒體專訪透露,近期將
\0 q/ t5 s0 n' n/ _: W7 ]) A, d決定是否併購海外軟體公司,以提升產品附加價值,並期望藉此挽回
9 E; c; R+ k3 @' ]7 E投資人信心與獲利成長。
$ c" C# n; S4 ]# z+ d2 I 儘管王振堂並未詳細說明細節,但也點出宏碁積極佈局智慧手持
- T7 m3 o8 }# W裝置過程中,軟體應用整合將是未來最主要發展重點。
2 {: e3 c. S* @ 資策會就指出,過去消費者需要靠著強大功能的電腦終端硬體,
3 a. z3 I/ \2 d, u+ v4 }. H才能安裝及使用各式各樣的應用軟體,但自從蘋果推出App Store,開
3 g, Y4 a, r4 c6 K: t* i3 [. ?0 V啟了軟體市集下載的消費模式,消費者現在是使用多少、下載多少,6 I2 ]' {% p, M( r ]
並且依使用量來付費,也因此,硬體本身功能是否強大就不那麼重要
) t. |( m9 @4 S4 T了。
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6 O! M8 G8 b% l* x 對台灣OEM、ODM廠商來說,也意識到硬體功能的升級,未必能夠0 U5 f6 i. _8 \
帶動換機潮和買氣,也感受到應用軟體市集的勢不可擋,因此也紛紛
0 ?. ? H; i, [' c/ d8 b/ G改變策略及補強軟體研發的不足,從去年下半年開始,電腦硬體製造
8 @) m/ F: C# O/ ^; t) |商像是廣達、仁寶、宏碁,網通廠商如明泰、智邦、友訊,手機品牌
6 y% y8 y; i, T1 r2 H+ t2 X廠宏達電及IC設計龍頭聯發科,均大舉招募軟體研發人才,以因應市
7 [ f7 `) W( x' t7 e6 s場變局。0 N8 V- v' B0 `' U+ @5 v
根據104人力銀行的統計,今年2月份時,軟體人才的職缺約有1.
2 g, v' K1 n* ~4萬,而5月份、短短僅3個月的時間,軟體人才職缺爆增近3成(28%7 }4 u Z* R9 s* T' O: x
),該公司分析,今年度軟體人才最主要的需求量是來自於電信公司
. [; b. [2 |/ b2 H2 p、電腦製造商、系統整合商、網通公司、外商公司及大型軟體公司。 E4 W( w4 t! f( f
而驅動力則是來自於雲端業務、軟體市場及軟硬體整合專案的需求。4 C) P/ G) c' _* }# W. l9 Q' f4 Z
宏碁積極拓展開放平台智慧手持裝置,據蘭奇說法,若由海外延
# T( Q% t. m$ u c攬軟體與研發人才後,到2015年宏碁年營業額目標上看300億美元。但& j3 k% Y* n; R! B1 R. Z( `2 c
王振堂則認為,蘭奇開發太多產品,且透過電信通路鋪貨,這樣的策
+ X1 R) m: i" @& z4 W( _. l/ E6 L8 F) x略很難達成其銷售目標。 (新聞來源:工商時報─記者何英煒、呂俊
$ W/ ]& { u& {儀╱台北報導)
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