五一勞動節 勞委會：逢週日需補假

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今年的5月1日碰上星期天，該不該補假，不少企業雇主霧煞煞。其實勞動節就是勞工的國定假日，依法必須在星期一，也就5月2日補假一天，如果是排假制度，勞動節就該直接放假，倘若因為工作性質，不能補假也不放假，勞工可以多領取一天薪資，否則依法雇主會吃上6千到6萬元的罰鍰。
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7 X; L2 d7 X* k% ?8 h2 ^% P廣告對白：「勞動節就要到了，那天也沒有在插國旗，有節沒節都一樣。」
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- {5 I+ S  L% Y' @3 ?& U勞動節馬上到，日曆上5月1日用了紅字，因為今年的這一天正巧碰上星期日，本來就休假呢，勞工該不該補假？可讓不少雇主傷腦筋。雇主陳鍇葳：「我們中小企業的雇主之間，很多人在猶豫禮拜一是不是要補假，勞委會回覆說要看雇主跟員工間「例假日」的約定，答案不是那麼明確，我們也不知道是該休還是不休。」

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9 }9 ]1 Z  ]# i8 X" ]$ m其實根據勞基法定義，受雇主雇用，從事工作得到工資就算勞工，勞動節休一天，理所當然。勞工：「勞動節嘛，顧名思義，勞工嘛，應該是最大的。」


6 e: d0 S0 Y  I( ?" C勞工：「今年遇到法定假日，所以希望勞動節能夠補假。」

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0 w" \' e3 s4 h/ O/ O% G2 l今年勞動節碰上週日，國定假日和例假同天，照規定，雇主得在隔天，也就是5月2日補放一天，問題來了，有些行業採排假制，休的不一定是週日，那麼五一勞動節就該直接多放一天假，如果因為工作性質，勞工必須出勤，不放假也不補假，依法應該多領一天薪資，否則雇主可是會吃上罰單。


: y( `# O3 G# O勞委會勞動條件處科長黃維琛：「如果雇主沒依法令來給，可以做處分，處罰的規定是新台幣最少6千，最多6萬元，我們會進行勞動檢查，尤其是在這一波(勞動節)過後。」
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2 x3 x7 b! v1 f1 f) u1 G五一勞動節就是勞工國定假日，辛苦的勞工朋友，別讓權益睡著了。

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臭瀝青

我老婆公司不用上班，真是有夠爽
政府還不快決定要不要放，難道等著準備被砲轟嗎?
9 n( c: t2 {" n* [8 K* W/ b上次教訓還不夠，白白領納稅人的錢
人民啊~~這就是我們選出來的官員啊

J大

勞委會已說得很清楚
6 L7 W) n# r! F且政府機關5/2補假
" z4 s! v; g, d" L8 r0 o, o" m: c一般公司行號是否遵循
% X" X# ?$ p4 o9 O, f就看當家的怎麼決定了

Wario

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据我所知，5/2股市不開，銀行放假，金融業應該都放假吧！

johnshuetw

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J大 發表於 2011-4-20 21:24
2 O; }# r- c& Q3 u! T" A$ n6 G勞委會已說得很清楚
且政府機關5/2補假
一般公司行號是否遵循

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  B: ^( [+ O  L+ Q像放颱風假一樣,效力僅及公務機關,一般公司要不要?政府大概管不著,好一點允許自行請假。
就算有規定,育嬰留職停薪,加班費等等......多少公司真的願意給....
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北大見習生

我也很希望放假...
5 D7 I2 A; D2 A$ z( c$ w' v5 E下午才剛問人事
看來機會不大...

洪阿民

勞動節應該是勞工 (保勞保的) 才有得休
* o4 t: W5 N& D保公保的公教人員應該沒得休吧？

zean

軍公教的聘僱人員比照勞工辦理...
9 |9 V: M6 s- G2 F& K! y- d: _5 ]. B本來就有在休勞動節...
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是不是該放大假...揪團來去看公務員上班最爽....XD

莫菲

回覆 genie 的文章
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感謝分享喔..

張太太

勞保的應該要放
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5 j' h2 ~# e0 w3 q/ C5/2 確實 金融業全休喔