招標機構：
. [0 V5 L6 J9 M8 P+ J9 i. D. a. t | 鼎禮社區管理委員會; W& b5 ^- k1 e. w4 {5 w$ W
|
機構地址：
2 P4 F! ?. R) [& t4 p1 X | 新北市三峽區學府路6號
" ], Z) e7 ?1 p( t |
標案名稱：- p, q) | a! Z9 B& o
| 109年度保全暨物業管理委託服務(採最有利標) _5 A+ r& _' }% ~- [8 k [9 Y8 d, d
|
標案案號：
0 A% v2 s+ P3 k" r! E \1 Y | (109）鼎標字第001號
$ v# C3 n, c% o# ] |
公告日期：( s: L3 T8 G* e/ e. u5 ^- ?
| 自公告日起至109年6月15日止，請至管理中心領取招標須知5 L% Q2 R# f* Z8 O- d
|
截止投標：
, {( u2 q5 h. a8 p$ K9 i | 109年6月18日下午17時止(親送或郵寄送達以郵戳為憑)' O3 V4 }4 m. T$ o) ^3 F
|
履約地點：
8 t$ ~3 T0 n* y! @! w | 新北市三峽區學府路6號 (鼎禮社區)
2 l5 J( n2 X; S; e- @* Q, ^ y |
履約期限：* Q+ P% M$ X- m) W! G# y
| 109年10月1日下午19時至110年9月30日下午19時止（以雙方簽訂合約為主）
2 Y2 h( f4 V4 T k, u |
連絡電話：
! a' s( M! q* Y+ f2 P$ R* V d: \ | (02)8672-3311! d5 M+ b* j0 q$ j4 J5 G) x
|
承辦人員：2 H# y4 E& N7 i# a. g
| 社區秘書 于靜、社區主任 施清榮' f; h6 }6 U2 I/ b( c
|
廠商資格9 B& a/ z/ C W( V
|
1. 資本額公寓大廈管理維護公司(壹仟萬元)；保全公司(肆仟萬元)。
* P/ o& W- v2 A 2. 公司執照影本或公司登記事項卡影本，需加蓋公司大小印鑑與核驗章。
' X; p- r1 r( t$ \3 O% Y 3. 營利事業登記影本，需加蓋公司大小印鑑與核驗章。
& _( o" u5 {4 z8 R$ M# h 4. 最近一年完稅證明（401表含保全與物業具同公司名稱或同負責人）影本，正本核驗後發還，非屬同公司名稱或同負責人之二家 公司合作競標，須提供法院公正文件。* S5 t/ q- [- d* P' |' X
5. 廠商信用證明：非拒絕往來戶或最近三年內無退票記錄之金融機構之證明文件（查詢日期應為截止投標日前六月以內）（由票據交換所或受理查詢金融機構出具之票據信用查覆單，應加蓋（1）查覆單位及（2）經辦員圖章及（該單位有權人員者等三個章，使可作為證明文件）。 X; l; h3 d6 A2 d, ?0 i+ Y8 N
6. 工會會員證：本年度「公寓大廈管理維護商業同會」及「保全商業同業公會會員證」。
5 w, S% ]; v. Y. Z1 ~ 7. 「公寓大廈管理維護公司登記證書」及「保全許可證明文件並註明許可文號」及「保全業責任險投保證明」。
2 i# l/ K7 u A( r! I# [( q 8. 公司投保保全責任險、勞工安全衛生管理證。 L: c! M+ n9 n' s
9. 目前在北大特區有經管200戶以上之社區經驗，並附三個以上社區名稱、地址、電話，以利管委會隨時查訪。
9 P7 m& ]6 v/ Q* E9 }) X5 G. } 1 0. 以上所需證明文件影本應加蓋公司大小章，並加註『與正本相符』字樣，否則以棄權論。
" W+ }9 B" G5 `: X3 {% e |
派駐人員基本資格及數量需求. _1 r! {0 O$ E$ V7 v ~7 u( N
|
1. 總幹事一人，專科以上，具公寓大廈事務管理人員認可證（另應檢附刑事紀錄證明）。具備會計、財務、事務、及建築物設備管理實務經驗，熟悉電腦文書作業軟體。
% P2 x9 \, @9 j5 F 2. 社區秘書1人，高中職以上，具備一年以上會計、財務或社區事務實務經驗，熟悉電腦文書作業軟體。
8 x, P$ m$ ~0 S E1 M 3. 保全然人員兩哨（24小時），經主管機關審查合格無不良紀錄、體能良好、無不良嗜好。/ p( f* a+ ^8 C0 k1 r8 M; z$ A
4. 清潔人員2.5人(星期一至星期五2人，星期六、日1人)，體能良好、無不良嗜好。
9 @7 Q+ W: i e; v5 @ 5. 前述人員資料（含姓名、年齡、籍貫、住址、身分證字號、照片及相關資格證明文件等）應先行造冊，並提報管理委員會審查通過，方得於決標後納入契約任用，如任用期間欲更換人員，應至少於交接日前一個月，將繼任人選之個資提報管理委會審核同意，更換後之人員應具備較原人員相同或更佳之條件，否則將依約裁罰並按日累計扣除契約價金。( F' ?! V0 Q1 d1 B8 _1 B
6. 派駐人員需符合勞基法及保全等相關規定，並依據實際薪資足額為其投保勞保、健保、勞退金及辦理健康檢查，相關資料影本應於任職後七日內送達管理委員會存查，如發生勞資糾紛概由廠商自行負責，因而損及服務品質者本會得逕行終止合約並追償所衍生之損失。- \6 S( F- {; }7 @9 q& O
|
發表於 2020-5-28 13:31:14
收藏
讚