過勞死雇主恐吃刑責..(那我想電子五哥老闆們準備進去了..)

傑克森

轉貼自網路新聞 2011/03/10
由於勞工過勞死問題接連浮上檯面，也讓勞委會修法，將勞基法罰則提高，甚至可能對雇主追究刑責。不過竹科同業公會則是希望不要矯枉過正，政府應通盤考量。至於業界也認為高科技業研發人員，難以限制工作時數是不爭的事實，也希望政府不能忽視現實狀況。(彭清仁報導)


除了科技業接連發生工程師疑似過勞死，最近也發生不少行業勞工過勞致死案例，也讓勞委會正視勞工過勞的問題。勞委會也修法將勞基法罰則提高，甚至打算對雇主追究刑責。表面上看來，追究刑責是極重的懲罰，但問題在於過勞如何認定，？模糊的空間相當大。


竹科同業公會指出，限制應在合理的範圍內，希望政府應通盤考量，不要矯枉過正。而竹科業界也指出，如果生產線以工時來規範仍屬合理，但研發人員的工作時數，以現實的狀況來說，基本上還是屬﹂責任制」，要限制工作時數，在施行上的確有些困難。例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家後電腦還是連上公司的網路，只是工作地點從辦公室搬到家中而已，沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時，能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出，景氣好才會有過勞的爭議，金融海嘯期間，無薪假和裁員壓力下，員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領，勞方和資方的拔河拉距，是永遠沒有結束的時候
1 m, u: Z% T- k

大頭

公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
: [5 r  I9 A2 S! @; Q例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家後電腦還是連上公司的網路，只是工作地點從辦公室搬到家中而已，沒有任何的意義。~~那乾脆讓員工在家上班~~
- ^( Y7 ], d6 {- N8 I6 A老闆永遠都想佔便宜阿~~

阿彬

大頭 發表於 2011-3-10 10:24
3 v3 x: E( m& l" n4 a, N. c: ~公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家 ...

  P; G/ ?5 k+ S& z& g公司都是利用員工們的責任心...來讓我們超時工作～但是之前有股票分紅！現在都沒有～加班費～別傻了！

kevin7846

3 g/ u7 r& P0 [6 s6 h+ Z
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時數14~16小時,
2 }- t2 m8 w. k9 V* p後來打電話給跳過去的同事, 凌晨1點半了還在打報告 !
不過年終不錯, 6.8.10個月都有聽到, 職位高一點的還有發股票,
但是現在憎多粥少了!
努力一年可以當好幾年用
0 R! u, Q$ b) j0 D當然願意拼一點
# z& P, p- h) Y2 T- V反正過勞不可能那麼倒楣輪到我 !

香草巧克力

回覆 阿彬 的文章

那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~
* v6 [! [8 s- C6 h+ d: h" j
話說回來電子業超時工作,本來就是大家心知肚明,
5 o$ [3 C& s9 k. m3 r) t只有政府裝不知道,
9 R, v& J! l4 W+ r: p( m% q現在死人了,還好幾個,
4 {" ?7 n) c) L; u& E9 Y4 ~為了平息民怨才有所動作吧~

阿彬

* t% ]0 L& k) v+ ?* c+ O, k

kevin7846 發表於 2011-3-10 10:42
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時 ...

  J. j  y! |/ J- ~- x) X
我也差點掛掉～
3 h: ?7 u* `& P; x
) I, C' T6 r6 H9 O" x0 y有一次去蘇州出差！客人到當地...因為良率太低...ＰＭ都釘在工廠產線不讓他們停止生產...為了就是要用“多投入“來彌補低良率.
) I+ H) a' x" ^1 I6 ^
結果搞到出差隔天到第五天都沒洗澡沒刷牙～衣服也都沒換！每天都弄到早上三四點才找一間會議室睡～八點又要起床伺候客人..把每天的產出報告做出來. 原本老闆說只需要出差兩個禮拜～變成出差兩個月～這期間只休息三天...還是因為發燒才有機會休息.

! Q% V% E1 ?1 j; W可惡的是～當地的代理主管竟然不讓我跟另外一位同事輪流回去休息～就我們兩個在那邊死撐...然後他回宿舍洗澡睡覺！
3 b; `& r  x7 E& q9 G3 d9 X
想到就悲哀～
5 K- V  E! w: ?7 o( }7 R$ U: q

calcandy168898

right.........................

阿彬

香草巧克力 發表於 2011-3-10 10:59
回覆 阿彬 的文章
  ^. E- v+ S8 q. Z$ N; X" R
* c7 x, H& q& m( [那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~

) e& V6 q6 A( Y) F6 |- e9 v2 m% f2 U是喔～哪一間？電子五哥嗎？

kevin7846

1 h. H3 g3 s% w4 h

阿彬 發表於 2011-3-10 11:19
我也差點掛掉～

' f  [# [5 \- q7 H6 r8 L+ _0 v有一次去蘇州出差！客人到當地...因為良率太低...ＰＭ都釘在工廠產線不讓他們停止生產.. ...

: b; \! {3 a. J# p3 H8 r
工作是一時的
健康是長久的
生命是你自己的
& N" L, ~- F* `$ o2 f- I0 Y小心"肝"
有空去檢康檢查一下!
' g- e  T7 c- V! p# g

阿彬

kevin7846 發表於 2011-3-10 11:23
4 N9 O6 h4 u( X$ {- h6 v& a0 r5 S4 B工作是一時的
2 P! A9 {" ~! a& ?健康是長久的
. H7 e- d4 I3 i9 b% Z生命是你自己的

恩～那種生活我已經沒過很久了！
- c, |1 \  w* {
" m' H* S! u" H% |+ Q那時後是菜鳥ＰＭ, 每次都要幫女ＰＭ去蹲工廠...陪客戶...真是性別歧視.
# F; `! c; J; f* t, i+ B
現在已經是中生代 呵呵...