勞工七天國定假日確定恢復

danny_chang

" Y9 O" f. g* f! N* J: l: m
記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放，後來好像因為周休二日就消失了，現在又回來了...感覺真不錯。


8 }' @2 k0 p% `  r* I( _勞工七天國定假日恢復　下個放假日為教師節

girl_1209

有些公司不見得會放...

米老鼠

台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

danny_chang

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米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

* ]( D8 _9 F! o2 w6 j
- D5 t: m: F6 q0 |- i其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說，當然是好呀，反正公司也不會加薪，調薪，有時還要自已因為責任制而留下加班，不加錢。
但經濟愈來愈差是大環境的關係，跟一年多放幾天假，比較沒有直接關係。
主要差別在於勞工可以得到更多，有更多的加班籌碼。
( d9 ?, B" v8 l& W如果大環境好，訂單滿滿，這樣子就等於要多付勞工加班的錢，老闆賺錢我想也會願意多給員工。
但如果大環境不好，訂單本來就固定或變少，就算休的假變少了，還是一樣沒有增加訂單呀，老闆也不會多給錢，那還不如讓員工開心一點拿來放假。

jojoyaro

多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
1 u. Q: [+ b2 N' |, H, B& M5 g  y
除了周休二日
0 T+ f: _( P1 c6 g2 t2 G我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假
6 K0 H5 u2 X9 }! `& a雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
股價是同業的佼佼者
& y# I1 F  ?0 g: q) D
這就是一個正向的循環~

danny_chang

jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費

/ d* `7 x4 }) R6 Q# u. a2 v0 e- e除了周休二日

' f8 @; H2 V: W5 e- s! N好公司...暑假離我好遠了...

Wario

這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-20 17:53
' p( Y& X5 I6 [+ ^) V! m- P7 A5 L這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

8 I$ R( _5 s1 ^3 S5 ?0 u如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
3 \- t/ V3 S  D( B( `( C那勞基法就是假的了。
週休二日算是公司的福利政策，是公司願意給，不是政府主動給。
# Q5 t( g0 a; R6 ?% B8 ~所以應該是適用所有的勞工吧。

Wario

danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
$ K& N6 p. y) \  y, a那勞基法就是假的了。
( K" o2 g% i# O9 u$ ^" w週休二日算是公司的福利政策，是 ...

對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-21 07:51
對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？

我覺得勞資雙方，大家會為了七天假吵來吵去.....
就只有一個原因，資方不守法.....
明明就規定勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
偏偏有的公司就不想遵守，一週工作超過 40 小時，也不算加班費。
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; r( u  b- m2 @4 \. s然後勞工爭取自已的權利時，那些老闆就開始威脅勞工，威脅政府。
7 [) w2 `& S. }# A. K4 S  B一切就只是雇主一直在拗，不守法....

& l$ x# F( @; u% Z不過可能真的要看行業別，像我們公司，絕對不會有勞工抗議的情形發生，我們一天工作超過 8 小時，超過的時間，可以自已記下來，月底時再繳給主管，可以當作以後的放假時數，雖然我們已經週休二日，如果又多七天，
- Y$ ^' X5 M5 B- W# W我們還是一樣會照放，必竟我們不是生產部門，我們是做系統開發，我們是一群每天面對電腦程式的工程師。
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