勞工七天國定假日確定恢復

danny_chang

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/ D! v: V* |, M" t7 W9 f記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放，後來好像因為周休二日就消失了，現在又回來了...感覺真不錯。
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勞工七天國定假日恢復　下個放假日為教師節

girl_1209

有些公司不見得會放...

米老鼠

台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

danny_chang

" j6 J! K1 q' G: D  N- _+ j! L

米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24
' {. v6 N: g* u+ L' H1 [$ _台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說，當然是好呀，反正公司也不會加薪，調薪，有時還要自已因為責任制而留下加班，不加錢。
% p( b; ]" n- c8 r但經濟愈來愈差是大環境的關係，跟一年多放幾天假，比較沒有直接關係。
- C7 a; y5 [# U: M主要差別在於勞工可以得到更多，有更多的加班籌碼。
如果大環境好，訂單滿滿，這樣子就等於要多付勞工加班的錢，老闆賺錢我想也會願意多給員工。
/ H7 k- p4 c) Q但如果大環境不好，訂單本來就固定或變少，就算休的假變少了，還是一樣沒有增加訂單呀，老闆也不會多給錢，那還不如讓員工開心一點拿來放假。

jojoyaro

多放假其實是好事,還可以刺激一下消費

& S% q# s- @* z" a6 ?9 D  V除了周休二日
  ?/ {% @4 o1 X7 P! d我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假
雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
1 j3 t  J0 J" a8 h9 {, k0 A3 C股價是同業的佼佼者

這就是一個正向的循環~

danny_chang

jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費

除了周休二日

3 p4 K3 U0 I& J3 b/ g8 M( g好公司...暑假離我好遠了...

Wario

這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-20 17:53
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
那勞基法就是假的了。
$ z0 n* U' M' J9 f" b- J' m+ {# }週休二日算是公司的福利政策，是公司願意給，不是政府主動給。
所以應該是適用所有的勞工吧。

Wario

danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
那勞基法就是假的了。
, C! c. G& ?  u9 j  x6 t# W週休二日算是公司的福利政策，是 ...

對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？
0 c: ?8 X" Q, K/ P7 d

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-21 07:51
3 B* j2 d. `6 ]& `1 D對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？

我覺得勞資雙方，大家會為了七天假吵來吵去.....
就只有一個原因，資方不守法.....
1 I, t  X$ R$ f) |1 `" L明明就規定勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
偏偏有的公司就不想遵守，一週工作超過 40 小時，也不算加班費。

" b4 A- ]+ i0 ^5 @' P0 s: {3 F6 e+ t$ G" F然後勞工爭取自已的權利時，那些老闆就開始威脅勞工，威脅政府。
% d! r( f/ T8 _8 m7 z: @# h! u1 T一切就只是雇主一直在拗，不守法....

. ?1 \2 @; F; B: y2 W) [不過可能真的要看行業別，像我們公司，絕對不會有勞工抗議的情形發生，我們一天工作超過 8 小時，超過的時間，可以自已記下來，月底時再繳給主管，可以當作以後的放假時數，雖然我們已經週休二日，如果又多七天，
( o4 q/ X: |6 R' V我們還是一樣會照放，必竟我們不是生產部門，我們是做系統開發，我們是一群每天面對電腦程式的工程師。