職場萬象／老闆裁員 看得到蛛絲馬跡

Vincent

職場萬象／老闆裁員 看得到蛛絲馬跡
0 t3 P  b9 j2 d9 J% b( G 更新日期:2011/01/31 15:35 編譯 簡國帆
景氣正差，聽多了失業率居高不下的報導和親友遭裁員的消息，你難免會自問：我會是下一個嗎？以下是八個你即將被裁員的跡象，以及保住工作的因應之道。

, @4 ]0 p- _, [: T8 M
: N: m. a1 O) p7 T! `; a: r- M一、公司遭出售。


景氣不好代表併購活動盛行，如果你工作的公司剛合併或被併購，即使上司保證工作安全無虞，公司結構也可能遭調整，因此應密切掌握局勢發展。你應列出自己的績效與貢獻清單，做好向老闆或顧問推銷自己的萬全準備。
: Z% u8 a8 M) t5 y5 i$ h& ~9 V+ Z
4 }7 s; m) }3 L' G; q% c; V
二、薪資或福利縮減。


公司突然停止供應免費咖啡？退休金的額外相對提撥突然取消？所有公司都在勒緊腰帶，但也該關注公司經營不善的所有跡象。要準備好你的履歷，但別表現出隨時準備開溜。現在也是盡力幫助公司，提振自己對公司貢獻的時候。
1 D' ]3 o0 ]7 h+ E  Z

三、同事遭裁員。

* N2 q6 b3 W& N$ h2 h: q: b) m$ f
- Q/ v; J0 J$ R  T' u3 Y7 H4 n若公司已經在裁員，別天真地以為不會輪到自己。此時應準備好履歷和找工作。最糟的情況莫過於在毫無準備下遭解雇。
/ I6 Y' I; R# u1 c6 y5 P; o; X
) q7 H6 u% {9 P4 ?, x
四、被排除在會議之外。

  s& ?- z( O8 T% A+ S5 E# D
5 p7 O9 Q5 M* ]當有人「忘了」通知你參加向來都會出席的管理會議時，或只有你沒收到公司寄的重要通知，這時候就該準備趕搭求職列車了。


9 o7 E8 Q; Y% }# M& _1 @五、和上司合不來。
& n% B+ B% t5 X- K& O7 }

若無法和上司和睦相處，工作可能岌岌可危，原因很簡單：當高層要求他解雇某人，你可能就是首要人選。你可以試著在公司內轉調職務，如果辦不到，就設法多討好上司─這可能很難，但有助於保住工作。


! Q2 s0 n7 S8 }5 h六、上司交代毫無前景的工作。


" j2 \: I" M3 {# v6 D當上司交代毫無價值或沒有前景的工作，就是即將遭裁員的跡象，因為這顯示你的技能不受重視。這時要想辦法凸顯自己的能力，例如自願接下沒人想做的工作。

3 U7 ~3 j* w3 U
七、你的專案因為沒有人感興趣而被擱置。
4 ^4 R# ?8 d1 {3 K& |
: `) y) z: \& ^& \1 h' N4 Q
手上的專案遭擱置，幾乎等於宣告有人即將遭裁員。趕緊另覓你有能力達成的專案，展現你對公司的目標仍能有所貢獻。


八、公司招募與你職位相同的人才。
) g  j- ]4 D# F) @( A1 \
1 S  U% ?7 {6 l. T2 x$ s
& [, O+ }6 x5 l6 [( u: W. e/ h如果發現公司刊登求才廣告，工作內容和你的職位完全相同，心裡就該有數。在收到離職通知單前，被要求訓練新人時別感到意外，這時你應開始準備履歷，以免等在後頭的不是升職而是裁員。
; o9 i/ N* x+ M2 h/ {5 {* h

* m  E8 k3 Z* p0 b5 I如果發現上述八種跡象，懷疑或拒絕接受現實都於事無補，這時反而應努力發光發熱，盡力協助公司成長，並記下你的功績。萬一懷疑成真，這些功績還能為履歷加分。


! N9 x) I9 z; S（取材自MSNBC網站）
/ P/ z0 R" Z+ G