勞保明年調漲0.5% 僱主勞工負擔增加

Vincent

勞保明年調漲0.5%　僱主勞工負擔增加
  ~8 |1 u  i. `7 {" K: J 更新日期:2010/12/16 04:21 張中昌
" K3 W" @1 J9 ^$ f$ X7 }3 A# O

　　明(100)年元旦起，國內基本工資調漲600元，將由現行每月最低17,280元提高到17,880元，而勞保費率確定要跟著調漲，從目前的7.5%上升至8%，廣大勞工自行負擔部份也會略為增加，但就僱主角度來看，支出則是更加沉重，整體約多出70.56億元。
; _" Q5 U/ H$ r. M, W
% P0 `" F: ]2 ^. Z
　　勞保保費從明年起調高，勞保普通事故保險費率由現行7.5％變成8％，其中勞保實收費率為7％，另外1％則移作就業保險計收，預計900多萬上班族受到影響。
8 H( B/ `1 ^7 y8 C8 Q5 g

  c+ J" A- i! u2 ^7 Z! y　　假設以全體上班族平均勞保投保薪資28,000元計算，勞保費率調漲0.5%，勞保保費每月將增加140元，其中僱主負擔七成約增加98元，勞工負擔兩成約28元，另外一成由政府負擔。

: K9 v8 K7 \, ]( D2 i, l
2 z5 _, n+ U2 N- c6 ^- e6 ^5 C　　中華人事主管協會執行長林由敏表示，由於勞工僅需負擔自身部份，保費略為增加影響不算太大，但僱主除占支出七成外，還得負擔公司所有內部員工，因此預估全體僱主一年將多出70.56億元的保費支出。

: z- J% s- E: P# y  v( h
　　而且勞保年金制度開辦之後，根據勞保條例第13條規定，保費將採取漸進微調機制，從明年起每年調高0.5%，至民國104年勞保費率將變為10％，之後每兩年還要再調高0.5％，一直到上限13％為止。

  L1 C! S- W" [3 Z( y, U3 M+ |
* Y; W/ p- z6 h0 c, t9 [. s  Y" K9 S　　林由敏認為，對僱主來說，明年起就得接受勞保費率年年調漲的事實，尤其是人力密集的服務業、製造業，老闆都應該開始提前因應。
$ {. a* i" W! H0 I
5 ?6 G1 r% i$ f6 A
　　至於勞工方面，林由敏則提醒，人事單位每月都會發放薪資單，除註明薪水外，應該還會註明勞工每月應負擔的勞保費，以及公司提繳的退休金。如果沒有記載，應該儘速反映。

1 m# T! p" }3 x: F7 H
　　另外，也可以去申請勞動保障卡，利用發卡銀行的自動櫃員機作查詢，瞭解自身投保勞保的狀況，以及是否被公司低報勞退提繳工資。
8 `: F- m1 s8 C1 n: `( T  b