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高科技業勞檢 超時違規最多

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發表於 2010-11-29 15:54:40 |只看該作者 |新文章置後
高科技業勞檢 超時違規最多
0 D* y2 G) i5 w* e3 Z更新日期:2010/11/29 14:38 (中央社記者許秩維台北29日電)
: M# S2 U) S* l4 a" ?% B/ \http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101129/5/2i22u.html* V0 G) J0 y/ M# ?  R) `

, Z- d1 O( h4 j勞委會今天公布「電子製造業工時勞動條件檢查」結果,抽檢的30家廠商中,檢查出62件違法的事項,其中最多為「延長工時超過法令規定」共13件、占19%。2 G, q5 C& E5 W: a7 \! q8 M8 V

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行政院勞工委員會10月份根據事業單位屬性、規模及區域分布,抽檢30家電子製造業事業單位,檢查結果發現有62件違反法令的事項。
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勞委會表示,日前部分電子製造業事業單位員工疑似超時工作而「過勞死」事件,引發社會關注,為保障勞工勞動權益,並督促電子製造業業者確實遵守勞動基準法工時的規定,因此進行勞動條件的檢查。0 [6 e8 k- A* W, G" H8 J4 }
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( `5 |3 u$ z" _: K) C# w) U勞委會指出,抽檢的30家電子製造業事業單位中,發現有62件違反法令的事項,其中以「延長工時超過法令規定」的比率最高,共13件、占19%;其次是「未依規定置備勞工出勤紀錄表」,共10件、占15%。# b3 [3 E! O2 g" N9 n& @* m4 t

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勞委會勞動條件處處長孫碧霞表示,這次檢查活動,是根據單位屬性、規模和地區等條件篩選廠商,其中除包含知名度高、規模大的廠商外,廠商範圍也涵蓋全台。
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孫碧霞說,針對廠商違法的事項,勞委會已立即要求廠商改善,並依權責交由地方主管機關依法裁罰;勞委會也會擔任複檢責任,如發現廠商並無改善,會再移送地方主管機關繼續開罰。991129: ^. e' D' s, O6 |( ]% L2 D( S

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