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在人際溝通方面,每一個人最常犯的毛病就是:固執己見、
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* h9 \: ?7 h$ j+ n* M4 A老是站在自己的立場看問題。基於自己狹隘的經驗去處理事情,
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6 y; h7 L' |* ]4 u6 O1 B6 w勢必搞得壁壘分明,爭論不休,無法獲得圓滿的結果。! q. x* Q* q. h
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) Y0 u t2 z& q/ Q5 E! F/ `禪宗公案裡有一則膾炙人口的小故事。有兩個小和尚,
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( H7 D! Y% p# N7 V4 r4 L平常就愛抬槓。有一天,兩人又為了一點小事爭論起來,) }$ _, j. y2 s1 S* M
" P' I/ W5 n3 f3 K- e越說越大聲,最後吵得面紅耳赤,誰也不服誰。3 M# _6 m8 b, L1 R
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! F) @" G( U: ?* ~+ A s4 E; t# Q第一個小和尚氣沖沖地跑去找師父評理。師父很有耐心地聽完小0 M1 `, J- t9 d, X
3 b7 d( X" e+ n) W) u2 ?和尚的訴說,淡淡地說:「你是對的。」有師父這句話,
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. p9 [7 |* G8 n# g0 {5 G第一個小和尚得意洋洋回房去了。
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; S1 D. L- D' Z4 y4 _; T不久,第二個小和尚也氣沖沖地跑去找師父評理。2 ^* E% {: a! ]3 U; A! c
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師父也很有耐心聽完他的說明,照樣淡淡地說:
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) t: M" s/ [5 X9 G「你是對的。」第二個小和尚也高興地回房去。
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這時,一直在旁服侍的第三個小和尚忍不住開口說:「師父,1 d% ?& V1 Z* B1 z
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您平常教導我們待人要誠實,萬萬不可做違心之論,可是,& W5 {3 }% J+ @, R: K3 B
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我剛才親耳聽見您跟兩位意見不同、有爭執的師弟都說
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% q2 u$ D* Q6 F' \1 @, p『你是對的。』恕我冒犯,您這樣說,豈不是一種違心之論嗎?」1 B4 R6 M" P: Q& N }" q/ g
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6 L5 E( a% G1 ^* C3 l8 x, c師父對第三個小和尚的質疑,不但不生氣,反而和顏悅色地說:: i" h- y5 X. O
. r6 N2 |' T7 e1 s& I& V「你是對的。」第三個小和尚入門較久,也比較有慧根,6 l3 Y5 ^! Z) [$ _: y
" Z9 D& @6 X9 r) i4 T6 a/ z, s6 M, j聽師父這麼說,立刻開悟,連忙跪謝師父的當頭棒喝。; Z+ w/ c7 W, n" o: C9 Z
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0 f3 a2 ]6 m5 ?% E; p+ G原來這位師父的意思是:由於我們每一個人都自認為「我是對的」,+ K) k, q' N( | o6 y+ ^- K/ ~
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所以才會固執己見,毫不相讓。假如我們能將心比心,站在對
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- _# J' K( x- k: i& F" m方的立場想問題,把想法顛倒過來,改為秉持「你是對的」
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! R' q2 w& S3 }# h! q& `( U的態度,爭執必定減少,彼此的摩擦也較容易解決。
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一般企業裡,業務與生產部門經常因為立場不同而衝突不斷,
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聰明的老闆會定時將兩部門主管對調,這麼一來,情況就好多了。' v' x' i- Q. r: G$ [
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解決爭端,用同理心應答,可以讓溝通更圓通! c9 \* F, R9 F+ b( O
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