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動物園新來了一隻獅子。 + N. ^+ @: D7 s" `. N
; J# X+ R4 V" @6 D: I) R
在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉, % C$ P. l, j- q6 D
! Q h q1 }; J3 r$ z' `) W起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。 + g, D) v& {5 Y2 }6 M
+ t. o/ s( A; w1 A但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子: # G+ \" N$ [$ M0 O r) {* G/ X# ^5 h
; f" N0 N. B0 p$ [6 f6 P' X# \
「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」 6 g7 |7 d5 y9 z8 x( D( ^
" G+ x+ b. M+ ?' g
資深的獅子回答說:
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. C' x ~+ W& C1 k3 |「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」
% i- g7 A/ P7 y* u& d& t6 e ..... 這是什麼狀況? > *_* <
% C: J7 U4 h8 c4 Q+ a; N7 U+ g) Y, I" T/ [# h9 {+ \# e
$ H$ ]# w& A% z. J
這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子: 6 \0 Z9 O7 \* G4 w" @
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「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」 4 o+ a V0 L6 x1 Q6 i
- y8 M$ d& c% Q4 a
「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,2 _/ t* Y% F" m* a2 B* T% p& I
, J/ _0 e) r+ m* X4 Y
最重要的是....................
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3 N+ K/ ~# i$ Z% ^9 i3 [「那隻狗是園長介紹來的!」 : k U+ }. \2 s& A, w
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職場上的不公平
( \/ O2 s: l) ^* F; g7 D+ E- d I Don't Like Sleep Alone
6 j/ Z% U, q. u% a! V4 \4 o1 |: w8 q' r' W/ I" _0 x {' q9 I( N
L P0 [8 Y; g 你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」2 _4 ]2 ~& t) P. T
上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」
7 V! S5 \0 S1 C8 l. k4 j% P- M) p5 }" \, r* h/ w9 e" F; @
你做事不細心,就是「粗心大意」: P& m& {; E+ c( T( M- E: N! H
上司做事不細心,就是「事情太多」* K4 q( x) B5 j% H/ `' v: ?1 U2 g
! U7 c- D# Q, e2 `; Q" h% d 你赴約遲到叫做「不守時」0 f9 M l$ C* A) {+ @' e
上司赴約遲到就是「因為太忙」
9 x, r1 N0 m3 [5 _" Q/ Y! E7 O
: l: w$ H4 I" r# Y- \ 你犯了錯,是因為「你是個白癡」
; [" I* U6 B) K7 ?% h$ i 上司犯了錯,就是「因為他也是人」
; z8 B- [; U' Y7 a! H: @ z) y; @/ D7 B; }
你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」6 _' g" ?/ f4 A
上司和同事打成一片,就是「平易近人」3 S/ I0 Y0 R: O( C
, w# }: H5 Y2 s! B, X9 D) I7 ]( U: O 你加班就顯示「效率太低」" N9 `/ b: W4 w, Q6 l5 u7 i
上司加班表示他「廢寢忘食」3 X/ U. m9 @: |6 ?- M
6 G Y$ z5 t3 O& E5 g) K 你在上班時間講笑話,會「影響工作」) X, t1 r C9 F- e) D. B3 f `
上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」# i8 z8 p# O1 f8 C% E# ~
" F9 a D4 a& m( s
你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」
. J7 q9 K8 F% H, A& E2 n 上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」
% i) A! X+ a4 Q! F) v$ Z0 S5 e5 J9 R: _' b
你堅持自己的立場,就是「太固執」
q5 h* x; M. t& b7 q; g5 I 上司堅持自己的立場,就是「講原則」
7 h7 z- l6 K7 A2 F. d" R/ s" d* K x
你忽略了某項規章,就是「違反規定」
/ O: b& v% ^! g 上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」1 o0 H8 ?4 U' D' j9 k: a8 a% R! v
1 M2 A/ |" Z; W3 o 你討好上司,就是「拍馬屁」
: H5 E+ b9 ?' A; K( ~- v 上司討好他的上司,就是「配合度高」
0 ?/ e3 i& t3 u/ ~) D/ m! ` s, R* `" y) G; l6 t- Z5 ]- [% y! h
你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」
& v$ Q4 D9 d' Q B 上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」7 W7 }* }: p. a
7 q: }5 Z5 ?3 p& }. x2 R 你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」
' S! Q2 W% Y; o0 g j- _ 上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」4 M: o8 j' \, Z2 d9 F1 a9 F
$ F& _. ~( Y' r8 \0 L 你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」
. x O4 `' ]4 ~, X, f 上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」
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你若請假,就「一定是去做別的事情了」
; d8 n) x! u& e 上司若請假,就「一定是太勞累了」
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相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!
$ d! M& a( q; o; E6 Z) ^2 W, x 實際上,職場上根本就沒有真正的公平;
: S# c6 W9 o$ Z4 F' {" o 更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,
% J N. w ]0 l9 y% Z 這也是亙古不變的真理!
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/ }' c- }/ g9 t 面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,
4 Q: o {# M' T" s* b4 E3 V+ O 但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,# ^( h+ L% |# G! K
應該以正確心態,看待職場上的不公平,
8 \/ j( Y) B: y0 U1 w0 p7 { 提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,; ?: d- Q) z1 L3 ~7 S. `
以積極、樂觀的心態去面對? r) b4 ` g! F( I3 M
「世上沒有永遠的公平」9 }5 g" l- c1 N l" G
上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,7 p# G6 F2 ~2 s4 Y$ C
才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。
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