應屆大學畢業生薪水問題~

showin3

請問各位大大!!
1 l* N0 z5 r" w  Q5 T& ~0 O應屆大學畢業生的薪水大概是在哪起跳?
(行政人員or會計助理...之類的內勤工作)
( y7 L- s! W6 o" ]" {24k算高嗎?

網球達達

" w! ~1 J# j$ e' ?) A( T; }
大家在比爛的話，一定有更爛的，高薪的也有，但要會談薪水，通常試用期過後再不加薪，或是沒有健全的考核加薪制度，也不會幹超過1年，差不多又要換人了，要看工作時數跟天數, 在台北市會高幾千元，面試通常只要說有家裡的爸媽要養，有房貸跟車貸，薪水就不會太低了，但你要確定他會錄用你，一般來說面試的人的權力很大，薪水大都可以談，除非他寫薪水固定寫死了，如果寫面議的話，通常都會比市面上高幾千元，我通常是電話上就直接詢問了，因為我去工作是為了錢，不可能為了22k浪費那麼多時間在面試，電話上直接問薪水，幾乎全部的人都會直接給你答案，還沒失敗過，有時我還直接嗆聲，才3k那麼少，外面都給我4k以上，結果對方聽到之後，馬上說，我有4k以上的工作要給你，你要來嗎? 所以激將法的成功率很高的，但也有可能他會裝可憐，或是說你有沒有工作經驗，請問那麼簡單的工作，在打工時期都幹過了，還要什麼經驗，講話要直接一點比較好.
因為台灣人做風比較害羞，在國外或是外商公司，都是很敢言的，年終一到，就主動要加薪或升等比比皆事，台灣人只有少部份的聰明人才會這樣，要對自已有自信，就算老闆不加薪，你都有工作經驗了，要在外面找更好的，非常好找，而且大部份都能找到薪水更高的工作，你的表現如果真的很好，加薪只是老闆等你開口而已。

mysave0710628

應屆~除非在大公司吧~~要不然行政，這工作這種薪水算高了~因行政這工作，只要會電腦的人都會做~很容易被取待，助理的工作，其實很容易被取代的，除非做久了，能力真的很好，以及好到任何事都會幫公司很多，例如~~電腦超強，強到任何軟硬體一有問題，全都懂，除了電腦強外，連一些總務方便也懂很多，例如，冷氣壞了，馬上知道壞在哪...之類的，再加上連語文能力都好等等的，才會有可能薪水很高。
再來就是，不管是不是應屆畢業生，剛進去一家公司，助理的工作也不會有很高的薪水，除非說，你是從很有名的大公司跳出來，因那種的話，因如果不是到達一個程度，說真的，也不可能進的去(例如:鴻海、台塑...等等)，因為，公司不知道你的能力有沒有真的到達那，因每個人面試時，哈哈，都會把自己講的很好^^

yapi

joshua211 發表於 2013-3-17 11:27
分紅費用化之前
1 ?4 o; ^5 R6 }台積電31職等以上的工程師
) m4 L+ ^2 K. i1 Z9 b第二年開始的年薪最少也有2百萬
現在呢?別想了....

# z' z! }! E) m3 H2 z8 F' e: B; z
( M( b" Y  a' c- m* i  L先不考慮留住人才的因素

; r( J1 p$ m5 P2 {; O% C當年科技業的分紅制度是超級不公平的
完全是慷投資人與政府之慨

公司，明明發出了許多有實質價值的股票，卻不計入費用???
* |1 |5 l9 U6 M# H9 g員工，明明獲得大把收入的股票，卻以面額10元計算???
2 ~4 g; p8 I1 L3 g* h4 S
有夠好康的

evelyn0026

24K算高嗎?
: V) D3 ^3 l+ \$ @# C$ k" i. I9 ^0 F. [
其實沒經驗的來說應該是[不算少],我公司請一位業務助理,二年經驗才23K...也是大學畢業
- }4 s. y* h+ d9 ^* @/ o
( J  n0 p8 x2 F& C$ |% v* s2 I三個月試用期內儘量表現,加薪是會有,多少不一定看主管或老闆...

  @* Z$ g  _. m$ _; a現在外面行情和景氣不能和以往同日而語了,平均待業期間和歐美一樣長了
/ S. z. X% e3 o
* _7 p$ |1 F# O" a- i" z有份工作,真的要好好把握~~

joshua211

3 v. ^5 {* _' v) E. P' T" ^
無良的雇主錢賺飽飽
+ T% {/ h- q# C2 Y9 V5 M' u, A2 J- @6 Y基層員工錢少事多被壓榨
$ @* r( @  R9 k; w9 F  e5 @% r真的很可悲
1 i/ z, s! \' x: l2 x
就我待過的科技業來講
從獲利最多的台積電到瀕臨破產的四大產業
) a0 m$ D* s) Q8 G. ]# ]! `- [那一家沒有壓榨員工
8 y# z' S8 i7 Q# d' `0 l" y
* k) t( t7 Q* @# P1 z分紅費用化之前
3 z# j- Y: r8 ]6 _. X, k! ^4 o台積電31職等以上的工程師
第二年開始的年薪最少也有2百萬
現在呢?別想了....

四大慘業更不用說了
能跳槽的，早就走人了
- \$ J4 x, ~- _% j6 q! E會留下的人，都是有原因的...

eslite

showin3 發表於 2013-3-17 10:19
所以24這樣是正常的嗎?
公司試用期三個月之後會加薪
通常都是會加多少呢? ...

% [$ d0 `8 \3 i9 b) A勞基法並沒有"試用期"，只能算視這三個月的表現額外的加薪，所以如果沒有加也不意外..
% W5 c& Q: {* c  u: r% o, d三個月後平均加個1000~2000就差不多了，畢竟這樣的職缺取代性很高..

showin3

eslite 發表於 2013-3-17 10:17
% l9 Q9 B) x5 X- R! v9 ^基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
9 ^7 ^' |# _' }1 D+ x可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差 ...

所以24這樣是正常的嗎?
: j" ^9 n0 D: s: L公司試用期三個月之後會加薪
通常都是會加多少呢?

eslite

基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
8 q% V: \& M. s/ q" Y. ]可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差異~不跳脫就是22K~26K..

瓜瓜

在雙北,24K不算高,是合理的.