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本帖最後由 tracytsao 於 2013-1-12 17:58 編輯
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$ Q+ N2 F% B# Y! B: g5 q$ h5 E【後宮甄環告訴我的事】
. ]2 I) [8 I0 k% R# q- C( `' H. Y% C7 t! f* P" E
成大事必備9種能力、9種手段、9種心態
; j* ?5 t2 I( D
. S1 X2 K+ h t: _! H4 J0 A/ I一:沉穩9 C' V* K2 {- A0 x# z1 F
(1)不要隨便顯露你的情緒。
# b- Z G3 P4 N(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
) H. z o0 h; b3 W1 G. P(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。8 d0 Y& H% V" G1 e& O
(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。
% u7 S; g7 b7 \, Q: m(5)重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發佈。
4 L6 l4 q( B% @/ W(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。
+ |" j1 l. o3 ~8 L) H! G
9 [7 ]( I( D6 S) `4 Q二:細心
+ @8 Z! S! Z9 x* @(1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。
: d4 c3 q' Q7 k' M* W(2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。) F+ a& c8 L* T: O/ k# y4 F
(3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。
1 y$ F; b9 `3 b8 R. }(4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
' ?$ j9 n$ L% h$ y6 _7 ?3 Y" i(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。4 ?) @4 d7 ~6 i# |$ H
(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。4 q0 X- ]2 I+ y$ a: L; Q
; q0 ?3 S" l6 {" p7 E! n4 J. o: ~
三:膽識
2 `- l+ w& l% x- \) [! M(1)不要常用缺乏自信的詞句
3 z5 \ A! d j/ J+ j: o(2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。" j: _- t) N9 x1 C+ T/ G
(3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。! ~% R0 @1 @7 n7 x9 R+ ^
(4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。, W9 v$ y3 t5 A
(5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。& ?- |& m3 Y2 W" C5 F% g
(6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨俐落。! P" D* d+ ~' B9 Q1 s" Z, h. E
}+ c2 K6 Q# A" \$ D3 n四:大度
. H/ o. f; U8 h(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
7 d8 Q: q P2 \5 n5 ]: [$ b# R(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。$ w+ Q8 _1 k, H" e
(3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)
. L" u- S$ M/ u2 Y9 n4 q(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。. e1 k- Y, _. _) Q1 q
(5)任何成果和成就都應和別人分享。/ g8 A2 H: C: i' O8 C
(6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。
4 j, j( L0 N4 k0 f% L! b
& {9 ], W# X% G9 H五:誠信
# M! }. i( N R! D(1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。% r6 F2 ~" ^ T& l+ w' o7 h* _
(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。( o. D" ~0 A6 u; C# v
(3)針對客戶提出的“不誠信"問題,拿出改善的方法。
- T! |1 o9 E+ W! h! n! o(4)停止一切“不道德"的手段。
& z/ u; v/ B& l& M; a9 K. C(5)耍弄小聰明,要不得!, k, ?+ [6 Y1 d( |0 Y
(6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。! e4 {4 @& `1 Q. q
1 U" @6 R! j6 O; S& X六:擔當$ v& E0 F7 l) _* O2 p: a
(1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。
6 `! e1 g6 r: M5 z8 o- y1 n(2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。
4 W4 w5 `, u2 D+ d0 a; ^, }(3)認錯從上級開始,表功從下級啟動0 N8 f; G, t" b
(4)著手一個計畫,先將權責界定清楚,而且分配得當。
. S2 i! v1 d# K* R(5)對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。
3 T' H# n1 D; y- R p(6)因為勇於承擔責任所造成的損失,公司應該承擔2 p- O) Q$ a( l% Y& e% G" D0 i
9 i3 O I# h$ S* w% W# {
成大事的九種手段:
) K6 \& k/ p$ N' m! i, D1、敢於決斷--克服猶豫不定的習性/ E% I: S; K4 \, m' E$ \
很多人之所以一事無成,最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段,總是左顧右盼、思前想後,從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時,敢於做出重大決斷,因此取得先機。4 o* v% i) {% E. d W
" n q- s3 t6 \8 c. i2、挑戰弱點--徹底改變自己的缺陷 b( |1 A; V4 Y
人人都有弱點,不能成大事者總是固守自己的弱點,一生都不會發生重大轉變;能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀,去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人,只能是失敗者!
" q$ H9 @! g5 y, m; e1 g4 T* K+ e
: f, ?# L d8 O0 z3、突破困境--從失敗中撮成功的資本
9 c; v' l% P7 I r% Q' r& x8 J. t人生總要面臨各種困境的挑戰,甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖,而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。
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3 q$ v4 m2 R. S8 t7 g4、抓住機遇--善於選擇、善於創造# ^0 b3 d7 D4 e9 G
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉,所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑,成大事都是絕對不允許溜走,並且能縱身撲向機遇。, e5 L3 a# m$ j" P& K
% s; O4 _- j" W* F7 Y5、發揮強項--做自己最擅長的事情3 p+ u1 h# ~3 P3 o& q+ P3 h
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面,他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品;成大事者關於在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓寬成功之路。
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6、調整心態--切忌讓情緒傷害自己
3 p; Z8 t6 ~3 s心態消極的人,無論如何都挑不起生活和重擔,因為他們無法直面一個個人生挫折,成大事者則關於高速心態,即使在毫無希望時,也能看到一線成功的亮光。
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7、立即行動--只說不做,徒勞無益# L2 W( J" D& @; {1 M: K, H, T
一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人,行動的矮子”,所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生;成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計畫的。
1 _: [2 { p' C5 |" u( X
! M$ X$ X+ ]7 t9 X+ E8、善於交往--巧妙利用人力資源
' V* ?& P" _* M7 }一個人不懂得交往,必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是:善於靠借力、借熱去營造成功的局勢,從而能把一件件難以辦成的事辦成,實現自己人生的規劃。4 b, O, G9 r+ F7 l& _, a4 ]
. Q: B4 |$ ?8 _; D2 a* k9、重新規劃--站到更高的起點上
+ F* ?/ k) g# W- p. I+ S+ G# h5 ?人生是一個過程,成功也是一個過程。你如果滿足于小成功,就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程,所以在實現了一個個小成功之後,能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。 |
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