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本帖最後由 alibobo 於 2012-9-18 09:29 編輯 % d; @- d( g4 b" ?6 Y9 i+ J
8 g5 Z- W0 s) A5 A前言:不論是美言或建言(非情緒性批評),都是出自善意的肺腑之言,期待大家能以更宏觀的角度視之,
" d/ ]4 Y8 F/ z 彼此尊重., p7 s) E; {2 E* h' V0 Y
% W5 z/ D/ ~- K7 f) ?" l
依據政府採購法,營養午餐必須公開招標,又採取"最低價得標"的方式,4 B. W0 t! P, y+ p3 b- E
目前物價高漲,燃料瓦斯也貴得嚇,以一餐45元/人計算,
2 \6 _5 @9 _: A/ ^( r真的是趨近"難為無米之炊"的困境了.
4 }+ x% A- W2 F4 c+ ? S4 ?只要衛生與安全無虞,真是不忍心苛責.6 d V- A2 r- {: B" L% f
% {0 }, h8 z; i- u9 J# u
臭豆腐,豬血糕,皮蛋究竟好不好吃?
6 F7 R; \7 e# p5 Q愛吃的人認為是人間極品,美味珍饈,) e+ W4 w2 Q9 a% e+ g) g8 B$ z
老外卻避之唯恐不及.
' z9 ?5 b T& k) q+ P所以,營養午餐好不好吃,
* o2 Z7 K r2 {3 F應該是可以理性討論的公共議題.
z+ B) L3 g* P- v7 z
% N- t6 D; M0 i' V: j家長是人,人不可能十全十美,5 X! }- e P, g. z. N* k1 P7 ^# G
學校是人在經營的,當然不可能完美無缺,
* ^; R2 c: ?3 C* z, @為了學校好,為了追求校譽的提升,家長提出建言是責無旁貸,. W1 ]; Z3 d; O& B2 T0 g, X
只要立意正確,態度真誠,出發點是善意的,應該是值得鼓勵的.' D Q7 l4 H6 t1 \0 k; F) D( D( e
; u6 a1 \+ p+ L就以制服為例,個人認為至少有二點或許具有改進的空間:5 [% C9 b' b8 }; a2 U) u5 W+ [& Y& p0 e
7 x6 `+ R/ Z" t m: D% T
1.開學前制服應已準備妥當,讓家長一次領回.若因更換供應廠商,作業不及,可否詳實告知新生家長,( A/ O+ o e8 Y! X# Y3 X
並將制服領取的日程加以調整? d9 w) z* Z4 g$ O9 q- m. p; }
0 d$ O5 h$ \+ B
2.制服未提供詳細之材料與洗燙限制資訊.0 D1 _" c1 r+ T% @2 G6 ^
一、對於商品標示不明之產品建議不要購買,除注意品質、價格外,請選購中文標示
# M3 B) K2 s- P( H5 e 資訊清楚、詳細的產品,標示內容須包含有:& m( A m/ K ?& x
1.國內產製者,應標示製造廠商名稱、電話及地址;其為進口者,
" t4 N$ `2 A$ ] 應標示進口廠商名稱、電話及地址。- J: |. _! Y6 r! I
2.尺寸或尺碼。) ^4 a4 N, ^1 D# r
3.生產國別(產品主要製程地之生產國別)。
9 l$ H0 f) \1 K$ ~' E$ D 4.纖維成分。
6 V& x P) C& s9 S 5.洗燙處理方法。 / ^! Q/ s# k5 X# a
資料來源: 經濟部標準檢驗局
7 f( b, o) d$ j5 U/ Z# Y: P/ Z- [4 T7 s3 o5 r' s
個人認為,不論是機關學校或私人企業,業務和工作的推展,當以"適法性"為首要考量,7 g) E3 f3 a |6 f
其次是"減少作業瑕疵,避免造成困擾或爭議".
# Z5 W4 [, z" ]9 R$ M: M$ w* O- ~" K6 o" `) H0 z" P) f& b
校長日理萬機,對外對內都一肩挑起成敗之責.因此各處室主管與幕僚就必須加倍努力,積極任事,5 Z5 E' g/ }! O. j7 y- w+ f
為校長分勞分憂,為學生解決問題.有朝一日,幕僚有可能晉升為主管,現任主管也可能榮任校長4 k$ H5 z' ^& x$ Z! C# P+ O% B. \
或教育行政 之官員,能多一分思考,多一絲細緻,事情就可趨於完美,對學校的經營,對個人的歷練及
& r( T: A; z8 |2 z) D$ N成長,或多或少都有助益."強將手下無弱兵",失誤越少,就表示整個團隊的士氣,能力與經驗,已趨極致,
2 Y; @% |6 n! ]5 r7 F, Y1 c8 y未來必然可達"校長放心,家長安心,孩子開心"的理想境界.
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