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本帖最後由 alibobo 於 2012-9-18 09:29 編輯 ; x' C3 J$ h$ N0 _( E0 v) H: s
% ?, S! b: F3 [6 W: d前言:不論是美言或建言(非情緒性批評),都是出自善意的肺腑之言,期待大家能以更宏觀的角度視之,
/ O0 D4 W& m3 L. l* a/ X: o j 彼此尊重.
0 F+ T$ R1 S- U) P" M+ d6 r, w9 x4 F8 W' R: S% n; ^
依據政府採購法,營養午餐必須公開招標,又採取"最低價得標"的方式,
$ V& s/ Q1 N( w7 [9 [目前物價高漲,燃料瓦斯也貴得嚇,以一餐45元/人計算,
, I2 s: _# O5 ~' Y- M( }9 y真的是趨近"難為無米之炊"的困境了.; G! `) ]# p( s
只要衛生與安全無虞,真是不忍心苛責.+ R2 X) e* K3 ]5 {$ [" f, J
7 I6 E- B" ]3 e臭豆腐,豬血糕,皮蛋究竟好不好吃?
6 }/ Z- S J6 O: m2 e7 U/ _愛吃的人認為是人間極品,美味珍饈," p0 i( G% h2 r2 h5 c) E% Y
老外卻避之唯恐不及.# B5 e% ^3 I% K {
所以,營養午餐好不好吃,
9 \3 R3 Q4 V0 Q2 {* S應該是可以理性討論的公共議題./ @$ F3 i' b% e5 b: \& ?
$ G5 r' T" ~; B0 Q: X家長是人,人不可能十全十美,# R( e) `" \! N* `( t4 {7 R. ]
學校是人在經營的,當然不可能完美無缺,# z& J1 Y* u2 ~
為了學校好,為了追求校譽的提升,家長提出建言是責無旁貸,
9 @0 _, J# ^3 E3 U) g/ V$ s+ [% V, Q只要立意正確,態度真誠,出發點是善意的,應該是值得鼓勵的.
0 _, h0 ^& b, v9 S* ~& ?: O4 ~
* s- ~/ }& A4 b1 ^7 J$ o7 F% N, @. G. z就以制服為例,個人認為至少有二點或許具有改進的空間:
9 P/ b+ W; ]1 @( a( m1 E$ v4 H: {& j7 O5 j& {8 w2 b
1.開學前制服應已準備妥當,讓家長一次領回.若因更換供應廠商,作業不及,可否詳實告知新生家長,
! r+ F7 s# m5 g* E 並將制服領取的日程加以調整? 6 y' c& G' H" F {
; x; }8 t' {- \) q* e$ G
2.制服未提供詳細之材料與洗燙限制資訊.
Z/ ?; a2 N; E8 W0 [- i 一、對於商品標示不明之產品建議不要購買,除注意品質、價格外,請選購中文標示5 b8 K7 p1 p0 Y
資訊清楚、詳細的產品,標示內容須包含有:* P. d: G6 a s2 [+ y: K
1.國內產製者,應標示製造廠商名稱、電話及地址;其為進口者,
: J& a3 n# W1 @6 @8 @- Z, F 應標示進口廠商名稱、電話及地址。
! R0 ]4 D$ a4 j4 a3 M4 X 2.尺寸或尺碼。" K- R5 a) l) M) g
3.生產國別(產品主要製程地之生產國別)。
/ M5 B" p. i% o; K* @: r% c3 T. h 4.纖維成分。5 J. `/ a V4 M& l0 R0 f
5.洗燙處理方法。 o+ ]* A5 r& s
資料來源: 經濟部標準檢驗局 3 s) B: ] [& s
: c" b; v" b7 p' g! G" R; S6 A
個人認為,不論是機關學校或私人企業,業務和工作的推展,當以"適法性"為首要考量,
; Z! O! m" z$ d0 f7 D. E其次是"減少作業瑕疵,避免造成困擾或爭議".
0 t0 z3 A, c9 r0 [, c$ S
/ ?8 `/ W6 I* K( [7 K L1 ?校長日理萬機,對外對內都一肩挑起成敗之責.因此各處室主管與幕僚就必須加倍努力,積極任事,$ W& v0 I4 X4 W+ f; ~5 J
為校長分勞分憂,為學生解決問題.有朝一日,幕僚有可能晉升為主管,現任主管也可能榮任校長! N# [6 ^9 O2 @% y. j, H
或教育行政 之官員,能多一分思考,多一絲細緻,事情就可趨於完美,對學校的經營,對個人的歷練及* ?2 D+ y! o7 z1 j
成長,或多或少都有助益."強將手下無弱兵",失誤越少,就表示整個團隊的士氣,能力與經驗,已趨極致,2 \7 K9 B. O/ N9 x" K x2 m
未來必然可達"校長放心,家長安心,孩子開心"的理想境界.
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