台灣電視面板第一戰將,帶著200人集體跳槽對岸

pauline045

http://www.businessweekly.com.tw ... mp;t=20120601113101
& A* J- u5 D* [5 [/ H看了此篇,真是替台灣的未來堪憂啊!

芳草

麥克 發表於 2012-8-13 14:07
  R. H& [7 U+ O" o我是認同 Nelson的看法的, 但是我也能體會正準備要踏入社會的學生們, 對現狀的失望.

& Z% G2 o# C6 ?# \0 {( bNelson 及我這一代 ...

4 `% ^, I! E" {% g/ A$ S, @9 Z6 g# p這個題目冷掉了, 我再來熱炒一下.
) T1 |1 R  M% @2 E過去台灣留學生多, 在國外所學精而專, 剛好碰上十大建設及鼓勵出口, 所以將所學新技術引進台灣, 何況那時中國大陸是封閉的, 所以時勢造英雄.
8 r7 M- i- e) n0 k/ X+ u3 K+ S現在情勢完全不同, 大陸的磁吸, 韓國的競爭超越, 日美歐市場的萎縮, 原油及原物料的波動都使台灣陷入艱難的局面.
我倒是覺得台灣可以參考猶太人鼓勵年輕人走出去(這點我們輸韓國太多了!), 一方面學技術, 一方面親身體會世界各地的市場情況, 等台灣走出政策困境, 提出明確的核心發展產業, 散居國外的人才自然就會二次鮭魚返鄉了.

麥克

nelsonshi 發表於 2012-8-13 12:00
3 M: \$ w( q1 r請冷靜下來仔細的想一想.

* O, }+ l6 x) T1 t& e! i人才出走是政府的錯嗎?

我是認同 Nelson的看法的, 但是我也能體會正準備要踏入社會的學生們, 對現狀的失望.
& P- C; e5 p$ d
Nelson 及我這一代的人, 經歷過電子產業最輝煌的時期, 看著它起, 看著它落, 我們也曾經在國外工作過, 先進國家如美日等國, 開發中國家如中國, 我們都親身經歷過.

我們先將範圍縮限一下, 因為國家需要的人才不是只有電子製造業, 但我們現在講的, 只有與電子製造業相關的產業興衰史, 別的產業我們不清楚, 因為我只有在電子產業近二十年的工作資歷.

) D- a( z" G9 M8 M電子製造產業的興衰, 是不可避免的, 因為美, 日的歷史都證明了沒有一個國家躲的掉這個問題, 而電子製造業的技術流失問題, 是隨著全球經濟發展變遷而流動的, 企業主與國家機器, 不管再怎麼努力, 頂多只能拖慢其變化速度, 是沒有辦法制止的. 這個拖慢速度的部份, 若做的不好, 我個人認為企業主與國家要各負一半的責任.

, _7 D0 b5 x: u  N- N* x4 A! Z9 H當舊產業勢微, 需要進入下一個新產業階段時, 新興產業正在蘊釀成長中, 這個時候, 若國家機器沒有在法令及政策上給予支援, 幫助其成長, 至使在國家競爭力上敗退時, 這百分之百就是政府的責任了.
! D, @- O4 E, k7 r+ w2 y

我看來看去, 總覺得 Nelson在講的應該是舊產業, 而 Eva在講的是新產業.....都對, 但好像有誤會而沒交集了, 希望我補充後, 事情就明朗了.

evalee

凡夫俗子 發表於 2012-8-13 11:27
7 e% ^5 \8 `. e0 O) p% z3 v  Z+ r優秀的領導者，他們是存在的，而且很多，大家一定會碰上的。

. c& `% F. a1 ]& ^8 ~) _' J台灣人才素質之優，很難想像，不然，那那麼 ...

: [: N  d/ j: Q+ ~恩恩 tks
我的意思是也希望好的領導人出現
在還沒出現以前要自己奮鬥，台灣俗諺:田螺含水過冬天。
& C1 Z/ a7 f  `( J- L: B
台灣不怕沒人才，只怕沒platform，又怕官僚制度扼殺了platform。
) z& n  W5 c* h! W5 T4 }人才只好四處流動找舞台，繞了一圈，能落葉歸根是好事。

michelle416

nelsonshi 發表於 2012-8-13 12:00
! F9 p  o9 _/ r6 D請冷靜下來仔細的想一想.
! k( j" B6 b: Z
! _* T; P- ^8 I6 A  W人才出走是政府的錯嗎?

1 S/ q3 ~' O% [% b: [% Z
嗯~真是好觀點!
6 c- S+ X% Y# X; L8 a! U
$ J5 V$ j; A# Y4 u! y你應該寫封信給年代的沈春華....告訴她,你的觀點!
- ~9 K: `- p% o, V/ p' r3 r
8/11晚上8:00年代正有2小時的節目在討論"台灣人才流失與台灣為何無法吸引外來人才的政府政策"

4 k/ l& B' u: Z% v* m1 D2 U與會的有曹興誠,馬凱,台大某教授,沈富雄,國際獵人才公司,2位今年高中畢業的學生要往國外讀大學,2位曾去國外工作後再回來的人士參與討論與分享! 還有一位醫學院醫師受訪影帶,新加坡如何邀請他去工作的經驗!
7 I) _" A: {* t. u6 m+ I
) Y; A( C- Q9 s" m. u: O2個小時的討論與探討,原來他們講的都是屁話,不應怪東怪西的! 特要怪的就是這些企業,學校,醫院.................台灣好,台灣棒! 政府一級棒!

應該把你的觀點給這節目及與會的人士! 建議他們該冷靜的思考! 調整他們討論的對象!

9 B: }- X+ I! S

nelsonshi

evalee 發表於 2012-8-13 11:00
恩恩
3 B% B" z5 t4 ^" B我們的政府沒問題，非常優秀的政府，政治清明，經濟政策百分百正確，不管環境變遷，就這樣繼續持續 ...

請冷靜下來仔細的想一想.

$ }# J  \% @3 P. G0 N人才出走是政府的錯嗎?

. ]% j3 C6 W/ X; q1 z3 j% U還是企業用人政策的失誤?!
$ W* X3 I: u& N8 r4 K
8 W8 ^9 F; ~5 Q5 w9 V- y現在的政府,確實有一堆施政不理想之處;

但是,連企業的人才出走都要政府來背這黑鍋,

未免太沉重了.

麥克

pennychien65 發表於 2012-8-13 11:07
這是很久的新聞了~~   二年前走了人~~ 考慮到公司會不會再簽他們  ( 我朋友在這群人之中 )

沒錯, 這是個舊聞了, 我也覺得大家不要看的太重.

8 L, ]' n5 Z: _
電子業的生態就是這樣, 世界各國之間的產業遷移數十年來不斷的上演.

% U# n; {7 c. Z3 h4 Q1 L美國的晶圓矽谷, 很多國家都複製, 台灣也沒缺席, 初期人才都從美國將自己人弄回來建立產業.
$ p5 U0 L; @& m* M. T
日本起源的液晶產業, 幾年前我們也是這樣從日本挖人來建立與培訓台灣工程師的.
* g5 y. I& z2 Y% U

只要有人, 有資金, 永遠都有新的跟隨者.... 也永遠都有一批於國界之間流動的開拓者.

凡夫俗子

evalee 發表於 2012-8-13 11:09
" C4 \9 i, r! Q1 z! W& C4 W$ b" z恩恩
; |" k' o& d$ y  v好的領導人。

優秀的領導者，他們是存在的，而且很多，大家一定會碰上的。

台灣人才素質之優，很難想像，不然，那那麼多中小企業在奮鬥？大陸吸引很多人才也是事實，但他們內部的問題，如果你沒去那裡工作一段時間，不容易體會。我覺得這些所謂戰將，不是笨蛋，遲早會回來的。

所以對自己，不用悲觀！

evalee

凡夫俗子 發表於 2012-8-13 10:47
我沒那麼悲觀，聽說在1970年代，台灣大學畢業的人才，很多也是留學後滯美不歸的。但經過小蔣的十大建設以 ...

恩恩
: E: Y6 B7 ~1 ?- y/ x! w/ s好的領導人。
6 K( x' ~+ @- Q1 S. p9 ]! ?

pennychien65

這是很久的新聞了~~   二年前走了人~~ 考慮到公司會不會再簽他們  ( 我朋友在這群人之中 )
* G$ r7 T$ k: p9 @0 e  g0 [

現在大陸的政策，很可怕的，TFT 現在所有的零件，都要國產化 ( 3~5 年計畫 )
電子業台灣方面，如何轉型，是很重要，再用銀彈政策，看來是沒有辨法，比不上大陸了


- [% X3 o$ D4 T( [) u6 Y' H2 @大家認真面對這個問題，我們輸了，如何再站起來    ~~  
都是打工的人，大陸現在用同樣數字的薪水，一樣是二萬薪水 ( 一邊是 NT ，一邊是 RMB )

3 k4 D3 O# E* G( q" }7 a5 g- @我們台灣公司，電子產業，如何再提昇，如何在國際競爭，才是我們要努力的
& o, Y8 {( @5 }8 a/ v8 l: ]- m
6 o# T  e7 h) ?
! x$ s& l2 R$ X" j) c5 |% I  ~台灣一些鳥政客，就這鳥樣了，沒有一個好貨 ~~       各自努力吧
# q% k& t0 l: o) b. T0 Q
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