台灣電視面板第一戰將,帶著200人集體跳槽對岸

pauline045

http://www.businessweekly.com.tw ... mp;t=20120601113101
看了此篇,真是替台灣的未來堪憂啊!

芳草

麥克 發表於 2012-8-13 14:07
我是認同 Nelson的看法的, 但是我也能體會正準備要踏入社會的學生們, 對現狀的失望.
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Nelson 及我這一代 ...

這個題目冷掉了, 我再來熱炒一下.
過去台灣留學生多, 在國外所學精而專, 剛好碰上十大建設及鼓勵出口, 所以將所學新技術引進台灣, 何況那時中國大陸是封閉的, 所以時勢造英雄.
( }. \7 z% H8 _現在情勢完全不同, 大陸的磁吸, 韓國的競爭超越, 日美歐市場的萎縮, 原油及原物料的波動都使台灣陷入艱難的局面.
$ S+ _5 _* j" F, t, U我倒是覺得台灣可以參考猶太人鼓勵年輕人走出去(這點我們輸韓國太多了!), 一方面學技術, 一方面親身體會世界各地的市場情況, 等台灣走出政策困境, 提出明確的核心發展產業, 散居國外的人才自然就會二次鮭魚返鄉了.

麥克

nelsonshi 發表於 2012-8-13 12:00
請冷靜下來仔細的想一想.
" b; O  H' d4 r" s
% }& t& u% ~7 x2 _人才出走是政府的錯嗎?

我是認同 Nelson的看法的, 但是我也能體會正準備要踏入社會的學生們, 對現狀的失望.
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Nelson 及我這一代的人, 經歷過電子產業最輝煌的時期, 看著它起, 看著它落, 我們也曾經在國外工作過, 先進國家如美日等國, 開發中國家如中國, 我們都親身經歷過.

我們先將範圍縮限一下, 因為國家需要的人才不是只有電子製造業, 但我們現在講的, 只有與電子製造業相關的產業興衰史, 別的產業我們不清楚, 因為我只有在電子產業近二十年的工作資歷.

電子製造產業的興衰, 是不可避免的, 因為美, 日的歷史都證明了沒有一個國家躲的掉這個問題, 而電子製造業的技術流失問題, 是隨著全球經濟發展變遷而流動的, 企業主與國家機器, 不管再怎麼努力, 頂多只能拖慢其變化速度, 是沒有辦法制止的. 這個拖慢速度的部份, 若做的不好, 我個人認為企業主與國家要各負一半的責任.
1 v3 T1 @* Q. h+ J' H$ a. M+ p. v
9 M, b3 Z/ K, D: E2 ^: ?當舊產業勢微, 需要進入下一個新產業階段時, 新興產業正在蘊釀成長中, 這個時候, 若國家機器沒有在法令及政策上給予支援, 幫助其成長, 至使在國家競爭力上敗退時, 這百分之百就是政府的責任了.


: D$ Q9 @9 n: a我看來看去, 總覺得 Nelson在講的應該是舊產業, 而 Eva在講的是新產業.....都對, 但好像有誤會而沒交集了, 希望我補充後, 事情就明朗了.

evalee

凡夫俗子 發表於 2012-8-13 11:27
優秀的領導者，他們是存在的，而且很多，大家一定會碰上的。
5 j! C( {! j( U9 F  R7 s
3 Y) g" S( l6 }, Y1 n+ j台灣人才素質之優，很難想像，不然，那那麼 ...

恩恩 tks
( Z% q( r+ V7 T; x0 r: j6 o, t我的意思是也希望好的領導人出現
在還沒出現以前要自己奮鬥，台灣俗諺:田螺含水過冬天。

/ i- q. ^- d! L. O台灣不怕沒人才，只怕沒platform，又怕官僚制度扼殺了platform。
人才只好四處流動找舞台，繞了一圈，能落葉歸根是好事。

michelle416

nelsonshi 發表於 2012-8-13 12:00
請冷靜下來仔細的想一想.

人才出走是政府的錯嗎?

3 I  |' a1 U- O; V2 N9 `* P% a嗯~真是好觀點!
9 D: k% b$ `' I) u8 w
你應該寫封信給年代的沈春華....告訴她,你的觀點!
, h. O# I! _; \& v' r
1 Q3 R+ k4 R( P( P8/11晚上8:00年代正有2小時的節目在討論"台灣人才流失與台灣為何無法吸引外來人才的政府政策"
# ?: o3 V% T' }$ l$ h. Y5 u4 ^/ v
) Y! w- M( d& P2 h4 u1 W- L+ N與會的有曹興誠,馬凱,台大某教授,沈富雄,國際獵人才公司,2位今年高中畢業的學生要往國外讀大學,2位曾去國外工作後再回來的人士參與討論與分享! 還有一位醫學院醫師受訪影帶,新加坡如何邀請他去工作的經驗!

2個小時的討論與探討,原來他們講的都是屁話,不應怪東怪西的! 特要怪的就是這些企業,學校,醫院.................台灣好,台灣棒! 政府一級棒!
# z8 Q3 z6 F' P6 v  {1 G. r
應該把你的觀點給這節目及與會的人士! 建議他們該冷靜的思考! 調整他們討論的對象!

nelsonshi

evalee 發表於 2012-8-13 11:00
, g+ H2 |0 N* U: w6 f) e( H! X恩恩
我們的政府沒問題，非常優秀的政府，政治清明，經濟政策百分百正確，不管環境變遷，就這樣繼續持續 ...

請冷靜下來仔細的想一想.
8 P" {/ v$ ~2 H, j) B, Q
2 i: l  E$ s( O9 j人才出走是政府的錯嗎?

還是企業用人政策的失誤?!
$ ?% u6 G( b( G9 j+ v
現在的政府,確實有一堆施政不理想之處;

但是,連企業的人才出走都要政府來背這黑鍋,
5 d' T" {1 F4 s! ~
" b5 d3 p) Y& J未免太沉重了.

麥克

pennychien65 發表於 2012-8-13 11:07
這是很久的新聞了~~   二年前走了人~~ 考慮到公司會不會再簽他們  ( 我朋友在這群人之中 )

, ^+ z9 |0 Q! E* k0 v沒錯, 這是個舊聞了, 我也覺得大家不要看的太重.


# K/ [6 V( G- r  P電子業的生態就是這樣, 世界各國之間的產業遷移數十年來不斷的上演.

, |& ]3 b1 J" h+ F* D8 b( I$ h美國的晶圓矽谷, 很多國家都複製, 台灣也沒缺席, 初期人才都從美國將自己人弄回來建立產業.

日本起源的液晶產業, 幾年前我們也是這樣從日本挖人來建立與培訓台灣工程師的.
; {: a! q' S+ {
% f0 P' ~6 ]' g* y: e# U( j4 v: C
只要有人, 有資金, 永遠都有新的跟隨者.... 也永遠都有一批於國界之間流動的開拓者.

凡夫俗子

evalee 發表於 2012-8-13 11:09
恩恩
好的領導人。

優秀的領導者，他們是存在的，而且很多，大家一定會碰上的。

台灣人才素質之優，很難想像，不然，那那麼多中小企業在奮鬥？大陸吸引很多人才也是事實，但他們內部的問題，如果你沒去那裡工作一段時間，不容易體會。我覺得這些所謂戰將，不是笨蛋，遲早會回來的。

; `) C2 d, G2 |* f/ F5 |9 C所以對自己，不用悲觀！

evalee

凡夫俗子 發表於 2012-8-13 10:47
# `7 S7 Y: x. M, h, h( L: P我沒那麼悲觀，聽說在1970年代，台灣大學畢業的人才，很多也是留學後滯美不歸的。但經過小蔣的十大建設以 ...

7 p7 M6 d5 n2 c# s0 B8 u恩恩
0 O3 n$ z& A) G  x3 {好的領導人。

pennychien65

這是很久的新聞了~~   二年前走了人~~ 考慮到公司會不會再簽他們  ( 我朋友在這群人之中 )
3 y; a' X2 f8 @1 \
  B6 F5 r3 Z3 K0 i
3 v+ L( t) U( o. z3 d/ q$ r& @現在大陸的政策，很可怕的，TFT 現在所有的零件，都要國產化 ( 3~5 年計畫 )
電子業台灣方面，如何轉型，是很重要，再用銀彈政策，看來是沒有辨法，比不上大陸了
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大家認真面對這個問題，我們輸了，如何再站起來    ~~  
8 ]$ x# t: k+ f# \# e4 k都是打工的人，大陸現在用同樣數字的薪水，一樣是二萬薪水 ( 一邊是 NT ，一邊是 RMB )
/ b* S% x, U7 f( R$ d2 S5 M
我們台灣公司，電子產業，如何再提昇，如何在國際競爭，才是我們要努力的
) t8 d# n% E$ k# C6 ~
, V6 U4 ~' n' [* i7 ]: D3 z
台灣一些鳥政客，就這鳥樣了，沒有一個好貨 ~~       各自努力吧
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