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你是人才還是人力
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有個律師朋友在學校裡兼課,他常會找一些學生來工讀,或者是在接到某些公部門的研究案時,便會找一些研究助理幫忙。: r1 `0 u6 d6 o3 \ F
有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,我們也就認識了。' b! S9 S5 s' z' L
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其中有個叫做阿雅的女孩,我頭一次見到她,她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,從樓梯上下來。滿臉都是笑容,嘴又甜,律師朋友對我說:「阿雅人很乖的。」% u- i4 h9 l$ ~+ A) u1 \
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我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業後會留在事務所,沒想到,有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上,看見了吆喝著:「最後機會,割喉價!不買你會後悔!」的阿雅。
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「什麼時候離開事務所的?」我在擁擠的人潮中,扯著嗓子問阿雅。
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k6 r& G! L, U. o她的眼圈忽然有些紅:「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的,我只好走了…」
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0 f" j. D9 q3 x5 O9 o. A" K/ P我聽了覺得心酸,也不知道怎麼安慰她,扯開嗓門問:「妳在這裡還好嗎?」
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「反正就是工作嘛。沒差!」她努力的笑著,給自己打氣。
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6 ^6 ?. v. l" F8 V9 T; u% E. I4 z1 e人才是自已設定) B9 x! O' a2 _/ P5 a$ k# K3 H
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過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。
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「縮編啦?」我笑著問:「都看不見甜美的笑臉了。」+ c: D! ?1 d8 n% r
8 w. f% d0 a( W; t; m朋友微笑的說:「阿雅啊,我讓她離開了。她不適合做這個工作。」
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「是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」% f6 z' K1 L. X8 H# O
( J9 f* |0 x$ _2 c0 O2 ~) _! i! A「賣力有什麼用?我需要的是人才,不是人力。」' Y- C/ M" F8 B/ z- l' z
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我有點震撼~關於人才與人力,確實是我以前沒想過的問題,我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業性與準確性,是人才最重要的。
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如果方法不對,就只是白費力氣,如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。
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; V+ n$ }+ P, W8 q# J* E人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。8 }+ y5 j6 {, l: t; I
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「你可以培養她,讓她變成人才啊。」我還在掙扎。
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4 j$ \+ \. n3 ~1 W% U( y; U7 l朋友疲倦的看了我一眼:「有些人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,要怎麼培養啊?他自己都無所謂了。」5 Q. ?. H6 O8 j! Q
( @4 _: g9 P- U8 c7 N& ^0 z$ K; ]我忽然想到阿雅在賣場說的那句話:「反正就是工作嘛。沒差!」
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也許就是因為都沒差,才失去了競爭力吧。我終於沉默了!) n3 Z9 w2 r: J, o
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