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你是人才還是人力
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6 d. h5 H& w4 U0 i9 c! {( U有個律師朋友在學校裡兼課,他常會找一些學生來工讀,或者是在接到某些公部門的研究案時,便會找一些研究助理幫忙。
6 X$ P# W$ U. _1 u( T% t, D有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,我們也就認識了。5 Y5 L1 V4 ?6 G5 e7 m
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其中有個叫做阿雅的女孩,我頭一次見到她,她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,從樓梯上下來。滿臉都是笑容,嘴又甜,律師朋友對我說:「阿雅人很乖的。」
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我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業後會留在事務所,沒想到,有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上,看見了吆喝著:「最後機會,割喉價!不買你會後悔!」的阿雅。4 A6 d; ~$ W% y0 U N
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「什麼時候離開事務所的?」我在擁擠的人潮中,扯著嗓子問阿雅。( O0 M0 }, T1 r" y7 S
) c/ k4 ~1 F+ j6 p: k她的眼圈忽然有些紅:「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的,我只好走了…」; a+ e. b, Q, C% W$ r7 g2 `2 E: [
( @8 N& H& k+ w; Z我聽了覺得心酸,也不知道怎麼安慰她,扯開嗓門問:「妳在這裡還好嗎?」* C1 Z/ r0 _$ I. g* Q: G% t; G! x
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「反正就是工作嘛。沒差!」她努力的笑著,給自己打氣。' Y& k7 w8 G( V& I4 o* d3 S% y
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( Q- D9 A, N( D+ B人才是自已設定
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過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。1 o" |' [) h+ o1 h, w4 y" K" e2 x
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「縮編啦?」我笑著問:「都看不見甜美的笑臉了。」/ O/ b0 o4 \/ O' \& ]% z
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朋友微笑的說:「阿雅啊,我讓她離開了。她不適合做這個工作。」: ~: ?4 \- p4 ~! T
3 m. b1 o) G, X「是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」, k( ~7 }3 P$ C- h
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「賣力有什麼用?我需要的是人才,不是人力。」
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" q7 f" I+ K4 E4 N2 T1 \8 Y% v; B我有點震撼~關於人才與人力,確實是我以前沒想過的問題,我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業性與準確性,是人才最重要的。2 K) e8 J1 n- [ w: F0 n4 L
5 v V( N5 [, a& |* c如果方法不對,就只是白費力氣,如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。) |8 p: P/ u6 B8 z% I/ ?0 D2 j; }4 i
: i3 y5 ?1 p7 P+ o6 y# O人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。" p9 h1 c2 g# l" y. |
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「你可以培養她,讓她變成人才啊。」我還在掙扎。( i' g- j: ]- _5 W( c) q9 d
, z Z4 f* K5 u% K' W" a朋友疲倦的看了我一眼:「有些人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,要怎麼培養啊?他自己都無所謂了。」* ?# Z, j0 e# N) L9 q4 K- n8 c/ t& i7 n
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我忽然想到阿雅在賣場說的那句話:「反正就是工作嘛。沒差!」% e& s( @" X/ c/ @: R0 u& G
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也許就是因為都沒差,才失去了競爭力吧。我終於沉默了!
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