哈佛管理世界中的短文

radiokey

一：沉穩



（1）不要隨便顯露你的情緒。
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5 l8 O. @) \1 |+ C（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

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（3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。


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（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
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（5）重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發佈。



! a6 e* f' c- X（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
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7 f2 |- j* _+ |, T, `( E& v, g二：細心
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（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。



（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
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% |) u" J. ^& q6 G3 Y4 r5 J# g（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
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. U2 ?" c7 l# w（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
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（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

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（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。


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三：膽識

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（1）不要常用缺乏自信的詞句



, w+ Q+ r0 L2 o, v. A* h. E（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
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$ q' m# F( a2 ?+ T$ N（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
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（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光!

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) U! W7 a1 _; _' S" \! e（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。



# \1 j4 s4 [2 i1 O( e（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨俐落。


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2 I2 D7 v" m0 o9 F7 ]- J四：大度
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（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
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（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。


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' d) p$ j- E1 J2 [  H8 f( q+ E2 T（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）
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（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。

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' h3 `3 H# B7 {2 I; m5 I  p1 f（5）任何成果和成就都應和別人分享。

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（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。

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) x! E* D2 \) G0 ]7 z' o五：誠信
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) o& k) A: o5 E# a$ \; T% e. K- m（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
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（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
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7 p% J: Z* e& O- O( _（3）針對客戶提出的"不誠信"問題，拿出改善的方法。

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（4）停止一切"不道德"的手段。
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: B( k+ y. R; {7 K; |" D（5）耍弄小聰明，要不得！


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（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。

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8 i& v6 U& _; `2 s7 K0 H! p8 J# s" Q六：擔當
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1 E& E8 B" S$ D/ d/ [（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。



（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。
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& A, C" X  K& }（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動。
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（4）著手一個計畫，先將權責界定清楚，而且分配得當。
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8 B2 [$ u$ r+ R/ t) V& J# E想和聰明的人在一起，你就得聰明；想和優秀的人在一起，你就得優秀。 於發現別人的優點，並把它轉化成自己的長處，你就會成為聰明人； 學最好的別人，做最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道.

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文兒

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