美國新趨勢，周休3日聲浪強

歐陽

【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
. ^$ W2 ?. M; }9 l正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
/ Q# Z% ]1 u, x! y烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生
  {) w4 K. g. F4 Y' t' k+ u0 b產力做為回報。
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根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨
# u$ f' d8 L* d著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤
/ H% t8 [0 A3 y3 p上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
; O: P" S8 o7 G: k9 d' M% ?攀高。
, k( p( X0 d+ _& F/ o0 p4 g! H　人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天
坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
& ]) b& [5 e) a# U+ J注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
小時為最常見形式。
　根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間
: w( D5 @. D. m; a- m將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、
. m- q' v* h1 t/ s1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。
　美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇
主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
　不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示
，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可
8 J( z; p0 C% w能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─
記者陳穎柔／綜合外電報導)

7 E$ M6 i; U3 E

evalee

很好的看法啊
) w) _$ M) n) H8 m" K網路時代，工作不一定要在辦公室，而且大量機械化，為什麼一定要犧牲人生?
有效率才是重點

果凍小姐

回復 張太太 的帖子
& ~/ I4 y, Z7 E7 [' |2 H
9 }7 c0 t3 ]" Y( |' F& p( ]) N讚成+1
8 X7 g: U0 R: p% O9 R# E1 o1 L5 B9 \有人檢討美國國債與失業率問題
7 `4 q" d, S8 _9 w7 i" c. Y就有聲浪提出,新的世代失去他們上一代及上上一代美國人勤奮的精神
9 X/ |  r9 X0 n2 A才會有今天這種結果..

張太太

歐美債務問題嚴重就是因為人民懶
長期 借來花 或花的比賺的多  國家當然會倒
要學好的  不好的要以為借鏡
我不想要破產的台灣 (禍留子孫)

wunway

週休三日太多了，小心國民心性變懶，國力走衰。

歐陽

，員工每周5天
坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
  C* `# w" A& p( ~6 v: R注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
: f' S% o$ G: |- b5 d; c小時為最常見形式。

wie5919son

看到這個報導就怕大陸跟進，加班費又要大增了

麥克

台灣沒有週休三日......不過, 有無薪假, 要週休幾日都行.....

皮爸

周休3日? 現在不敢想ㄚ...
就算哪天台灣真的實施了~我也早就周休7日啦

小柚子

這點子不錯喔