美國新趨勢，周休3日聲浪強

歐陽

【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生
產力做為回報。
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2 w$ u. Y$ M! n! w' o根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
% Q4 i1 k6 |2 E5 u8 N# z* }縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨
著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤
3 d8 k4 }& {  [- C) V# Q$ V) e, q. y上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
- _) ?/ K! N2 |  A# ~4 b) I0 p: V; C: v攀高。
+ o; [% V/ G5 P- Q2 S7 Q. z6 g+ ]　人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天
坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
3 W& ~+ _7 G5 u. i+ j7 Z  l) ~注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
小時為最常見形式。
: N  L3 ]  X  n2 _( C　根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間
將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
* ^3 X; A$ A5 j" ?8 y: W9 d代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、
1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。
　美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
9 H) z! N8 B9 p% O1 k* D- l，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
" x3 {7 r& {3 ~/ }. q許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇
  ^3 Z# y' }. D: ^- y9 C3 V1 @主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
　不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示
" ^! g9 _+ p9 n1 ]$ `, ?. M* q) Y，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可
$ H5 O% C& L+ }2 H0 u' X能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─
記者陳穎柔／綜合外電報導)


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evalee

很好的看法啊
網路時代，工作不一定要在辦公室，而且大量機械化，為什麼一定要犧牲人生?
有效率才是重點

果凍小姐

回復 張太太 的帖子

7 i' N2 @, m/ [7 C2 \3 s讚成+1
有人檢討美國國債與失業率問題
就有聲浪提出,新的世代失去他們上一代及上上一代美國人勤奮的精神
6 w( s5 T2 C) a  ~才會有今天這種結果..

張太太

歐美債務問題嚴重就是因為人民懶
長期 借來花 或花的比賺的多  國家當然會倒
4 ?. P3 H8 l) U& j要學好的  不好的要以為借鏡
& T* B5 N' B; c4 Y* a$ L我不想要破產的台灣 (禍留子孫)

wunway

週休三日太多了，小心國民心性變懶，國力走衰。

歐陽

，員工每周5天
4 u6 Q6 r2 d) l* {( F- y坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
, ~+ B7 a7 I  J9 {4 ?注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
小時為最常見形式。

wie5919son

看到這個報導就怕大陸跟進，加班費又要大增了

麥克

台灣沒有週休三日......不過, 有無薪假, 要週休幾日都行.....

皮爸

周休3日? 現在不敢想ㄚ...
! ]9 U  ?  m' w$ y就算哪天台灣真的實施了~我也早就周休7日啦

小柚子

這點子不錯喔