美國新趨勢，周休3日聲浪強

歐陽

【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
* q* n5 F. G8 _6 M  b正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
2 z, i" w! h# _0 b烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生
: S/ \7 \, w% g2 A$ G產力做為回報。
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根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
3 C  G! R1 g' A, B! x縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨
0 h3 ^% e( U4 _9 U著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤
- N% s8 Y& N3 m' y& O4 @上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
& t% [) ~$ ^6 x  L攀高。
　人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天
坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
小時為最常見形式。
　根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間
將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、
. \, n9 G, R% p  a. {0 c4 o8 S3 h1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。
5 ~* t0 n6 E% o; |　美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
! K4 s: C0 [+ X5 R) D，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇
主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
　不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示
，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可
8 d6 k3 L+ ^: D! s5 l" c" d% M能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─
( {" Y4 K% I! p9 x8 v. a7 J4 v% ~記者陳穎柔／綜合外電報導)


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. @5 S, d% V* K* j/ D+ V

evalee

很好的看法啊
1 ~) {1 ^! T4 {  j8 P+ j網路時代，工作不一定要在辦公室，而且大量機械化，為什麼一定要犧牲人生?
3 p' [) e+ s* A. G0 y* A3 [有效率才是重點

果凍小姐

回復 張太太 的帖子
6 C2 E1 \' T9 i! I; H! d* L
讚成+1
有人檢討美國國債與失業率問題
就有聲浪提出,新的世代失去他們上一代及上上一代美國人勤奮的精神
# C' c. I' J' \/ c3 q% E才會有今天這種結果..

張太太

歐美債務問題嚴重就是因為人民懶
長期 借來花 或花的比賺的多  國家當然會倒
% R0 \# d2 j# v9 V要學好的  不好的要以為借鏡
我不想要破產的台灣 (禍留子孫)

wunway

週休三日太多了，小心國民心性變懶，國力走衰。

歐陽

，員工每周5天
坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
6 T) j/ t& r7 t3 I, ]注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
4 n3 r8 K# |5 s! d4 y) J小時為最常見形式。
3 G2 A  B- ?! e7 S5 t, H6 w8 M

wie5919son

看到這個報導就怕大陸跟進，加班費又要大增了

麥克

台灣沒有週休三日......不過, 有無薪假, 要週休幾日都行.....

皮爸

周休3日? 現在不敢想ㄚ...
就算哪天台灣真的實施了~我也早就周休7日啦

小柚子

這點子不錯喔