美國新趨勢，周休3日聲浪強

歐陽

【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
" E# d) `# l3 N, W( G8 L* E, Y" U) D2 W烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生
產力做為回報。

* J& p4 o' a  q" a' Z根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
+ I" E+ Y0 |- }1 b# ?縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨
著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤
上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
攀高。
　人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天
坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
4 g, }6 U1 C0 n, y8 Q/ L9 x4 {注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
( T+ S* g* Y/ j5 a% J+ ]小時為最常見形式。
　根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間
; O5 \8 i, v% `+ f& b( \$ K( j將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
% h" G& P# x( c8 G7 O* C0 g代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、
. M  I. Y5 \3 z% u% s# F1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。
　美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
: B) K9 ]% k1 E9 C% U  T，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
5 C* X( e) \1 v' P; Y) Z% K許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇
主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
　不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示
，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可
能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─
記者陳穎柔／綜合外電報導)



( d( n2 g  T5 O6 M

evalee

很好的看法啊
網路時代，工作不一定要在辦公室，而且大量機械化，為什麼一定要犧牲人生?
3 ]+ }; p7 ~5 h- Z; Q' M. |有效率才是重點

果凍小姐

回復 張太太 的帖子

* m  J( H; d9 s; [3 G讚成+1
有人檢討美國國債與失業率問題
5 f. Y& M$ q4 H% D# ~就有聲浪提出,新的世代失去他們上一代及上上一代美國人勤奮的精神
1 d* Q0 v! K! ]) ^5 v( u才會有今天這種結果..

張太太

歐美債務問題嚴重就是因為人民懶
' y9 y& p# A) w$ P# l長期 借來花 或花的比賺的多  國家當然會倒
要學好的  不好的要以為借鏡
  B% N: d; |2 ~) U" ?我不想要破產的台灣 (禍留子孫)
; b$ I: }2 f+ x

wunway

週休三日太多了，小心國民心性變懶，國力走衰。

歐陽

，員工每周5天
坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
小時為最常見形式。

wie5919son

看到這個報導就怕大陸跟進，加班費又要大增了

麥克

台灣沒有週休三日......不過, 有無薪假, 要週休幾日都行.....

皮爸

周休3日? 現在不敢想ㄚ...
就算哪天台灣真的實施了~我也早就周休7日啦

小柚子

這點子不錯喔