美國新趨勢，周休3日聲浪強

歐陽

【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
( j5 P/ A9 c! ?. @/ z+ {! O正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
6 l0 Z+ B3 u3 ], {- W( H: K! {8 J烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生
6 R5 _6 P1 x, a產力做為回報。

% G* G; _' z: k0 F! q; i/ X, \根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
2 H9 g; P; \9 P0 b& e縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨
著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤
上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
攀高。
　人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天
- I; i; K) L3 j9 {坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
小時為最常見形式。
　根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間
將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、
1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。
　美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
  b$ r6 _3 \+ ^. M. D2 R2 j8 W，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
2 s0 W( F& j0 t' ]6 w3 \2 o8 Z許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇
* Z4 V' N, m1 w- }% G0 c6 [主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
4 o' N- k: ^( U  H. M* Z6 l　不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示
，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可
能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─
% ]; S! `' b( [1 }; t- E記者陳穎柔／綜合外電報導)
. t+ i1 y+ b4 m$ b3 u4 w$ l

evalee

很好的看法啊
0 m7 i2 V& a. S* H網路時代，工作不一定要在辦公室，而且大量機械化，為什麼一定要犧牲人生?
$ J8 y7 X6 D+ a# V有效率才是重點

果凍小姐

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有人檢討美國國債與失業率問題
( G/ P1 ]1 N0 d' I3 Y1 Q7 M就有聲浪提出,新的世代失去他們上一代及上上一代美國人勤奮的精神
& f4 ]5 W& p5 j+ K才會有今天這種結果..

張太太

歐美債務問題嚴重就是因為人民懶
) ~4 T1 o, F/ Q$ ~" S長期 借來花 或花的比賺的多  國家當然會倒
要學好的  不好的要以為借鏡
* u, S2 L9 S7 U! S我不想要破產的台灣 (禍留子孫)
6 u9 J2 R6 ~, K3 F. v

wunway

週休三日太多了，小心國民心性變懶，國力走衰。

歐陽

，員工每周5天
7 T8 Y- h8 `; e, G坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
小時為最常見形式。

wie5919son

看到這個報導就怕大陸跟進，加班費又要大增了

麥克

台灣沒有週休三日......不過, 有無薪假, 要週休幾日都行.....

皮爸

周休3日? 現在不敢想ㄚ...
就算哪天台灣真的實施了~我也早就周休7日啦

小柚子

這點子不錯喔