美國新趨勢，周休3日聲浪強

歐陽

【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
* b# h0 ~5 v2 Y5 F# E, Y. i% C正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
/ E6 A$ b; I0 L烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生
產力做為回報。

根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行
縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨
7 f# o# J' [4 c著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤
上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
攀高。
$ c! w, r" r( Z8 z5 U　人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天
( ^. n; Q9 s% {坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
: E) r1 u6 {5 N3 Y0 |6 Q注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
小時為最常見形式。
4 @4 w" ^3 f) J# o2 ^0 X7 _　根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間
將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時
" ^. C" l# m$ A3 b代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、
5 ^8 B% d+ A) g1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。
' w! x9 p2 J& G8 i+ N　美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他
( Z4 v$ x- Q% h9 G許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇
主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
, D. k# c% j5 ]( o. S+ T　不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示
. M1 Q4 x. c" q* N' U. ~9 Y3 g，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可
能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─
& o! K( z1 F: y1 {3 }  @, _記者陳穎柔／綜合外電報導)


9 Y' G. A% N5 d5 D2 a$ g* b5 ]  z
4 X. O: R0 W4 p% s6 \0 a( l

evalee

很好的看法啊
網路時代，工作不一定要在辦公室，而且大量機械化，為什麼一定要犧牲人生?
有效率才是重點

果凍小姐

回復 張太太 的帖子
+ F  }" p( H2 ^4 i6 a9 x  q
2 F$ a: E8 F2 N; J! e; i+ i  a2 B讚成+1
, [6 s1 q! y, C5 S1 T有人檢討美國國債與失業率問題
& V- e0 K7 n5 Z. E, N就有聲浪提出,新的世代失去他們上一代及上上一代美國人勤奮的精神
才會有今天這種結果..

張太太

歐美債務問題嚴重就是因為人民懶
! D' Z: N- C- ]7 a) a9 ]; X  m長期 借來花 或花的比賺的多  國家當然會倒
1 ]2 L1 P; A2 ?9 U要學好的  不好的要以為借鏡
, d  d% |9 o1 f+ _, h. l我不想要破產的台灣 (禍留子孫)
/ F) A; P% y8 O3 G+ t# B

wunway

週休三日太多了，小心國民心性變懶，國力走衰。

歐陽

，員工每周5天
2 I9 R* K2 w$ K" F) B/ j& Z+ `坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
小時為最常見形式。

wie5919son

看到這個報導就怕大陸跟進，加班費又要大增了

麥克

台灣沒有週休三日......不過, 有無薪假, 要週休幾日都行.....

皮爸

周休3日? 現在不敢想ㄚ...
8 N  R' C7 |8 v+ T7 S就算哪天台灣真的實施了~我也早就周休7日啦

小柚子

這點子不錯喔