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【時報-台北電】國科會為解決本土博士供過於求的失業問題,決定推
+ o' a6 K0 m$ A$ X8 W3 x) |0 e動「五十七K方案」(促進博士後研究員到產業方案),鼓勵企業界: E) M9 B s$ V" g) m( F
與大學合作研發,聘用博士後研究員,起薪不得低於五萬七千六百元
- Y4 ]2 ?# o3 t6 ?) s,政府每人每月補助三萬元,開拓本土博士就業管道。7 b; I9 p+ T* X6 Z" ?+ O1 Y
國科會主委李羅權昨日在立法院教育委員會答詢時表示,台灣科
% E; p+ g( N* t, Z5 @8 _技產業若要更上層樓,就要從追求量產效率,轉向創新研發,創造更4 E4 i5 W" s( F, z
高附加價值,非用博士級研究人員不可。+ w5 L8 v$ M( \. C+ \9 G
+ l& G5 z+ |7 h" I 教育部高教司長何卓飛表示,國內八成的研發能量在大學、二成" H1 }! H! ~% t- y) G
在企業,但研發產能對經濟發展的貢獻剛好顛倒,大學占二成、企業$ e# G3 r! d! @. ?: `' ]
占八成。九十七學年畢業的博士僅六成八找到全職工作,國科會願意7 ` ^8 e' O$ X. S5 u1 T
將更多博士送到企業去,是正確的方向。" d' H% w% S. G* |
國科會正研擬「促進博士後研究員到產業方案」,推動博士協助" J+ g4 n3 l7 b) n6 W0 p9 F+ k- H
企業界提升研發能量,最快明年初受理申請,首波開放補助二百人。
" S" b8 m- d. Z$ k7 M, n$ S副主委張清風表示,國科會目前補助研究計畫聘用博士後研究員起薪! s4 U% L4 U* p, O/ q, I; Y
五萬七千六百元,加上勞健保等費用,月薪超過六萬元。企業界聘用- f" N# ?3 o2 h \/ r" `* X
博士後研究員,國科會每人每月補助三萬元,其餘薪資由企業自行負* x, n% C8 g. Z
擔,不得低於三萬元。0 M8 ~+ q; P w: q' N) ^$ ~- G
根據一一一一人力銀行調查,國內企業新聘博士級人才,二○○% K+ F- U! M/ D% @) ~
九年平均薪資五萬九千三百三十三元(含勞健保等費用),國科會的* b/ o+ V% J' P l0 N3 p* r
薪資略高於就業市場行情。立委楊瓊櫻抨擊,推動「五十七K方案」
, `/ T" C" c; K- h, W,很可能引發外界調侃國科會是博士就業避難所;立委陳淑慧也質疑1 w. A) `2 G) ]+ Q3 f
,國科會變相輔導博士就業。% f/ _1 U0 H. t+ I" N# m
何卓飛認為,歐美國家不少大企業有能力吸引博士從事研究工作
/ ~8 U u4 N* m' Y( \& ]/ L4 x4 i,促成產業升級。國內以中小企業為主,沒有辦法聘博士進行研發,: `" h# s5 J! u
所以絕大多數博士都到大學工作。國科會透過政策導引博士往企業界 c, a# B( J5 q$ \7 x
任職,教育部支持。 (新聞來源:中國時報─李宗祐、林志成/台北
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