度小月，高科技強迫休假凍結人事

歐陽

時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
5 |7 R7 H) m- t4 d' N) b　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
5 V( m6 D+ Y2 v0 w! L+ T: E; Z傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
融海嘯前兆的翻版。
5 @4 c! a( F$ @1 u( K　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
# X2 B* f/ u$ C5 Y# t假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
' H* o: U# u* v; j0 ^2 {不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
! B/ t1 |5 v9 l) v$ q哪去。
, J: N) Y7 E  X
7 \$ R& L1 v1 j# ]% Q　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
2 u  v9 K4 i4 L, U8 U　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
( C" r7 N# y6 M9 z願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
( ?# |& j, H# H  G  }% A8 r0 V產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
# b1 K2 ?, x& d) G- n部門為單位，每月進行加班時數控管。
　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
$ q/ S! v' U1 x，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，
' }. G5 L4 {. f' M, {, Y2 Z7 |只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
計約三十多人。
! R, |) L4 p; a5 }3 {1 l8 l　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
, D) v- S# O. T+ {徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到
七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)
3 ]$ E: J  ]# \- L
. B: i* B1 d8 V6 L5 z! j3 x) v

歐陽

據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
9 N: [. f7 _  F3 n) `　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
融海嘯前兆的翻版。
+ ^( h  V% F9 x- F4 P