度小月，高科技強迫休假凍結人事

歐陽

時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
' M0 O# T( e* i，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
& a+ d" @5 H3 t/ C' W. u已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
+ t6 @3 X, R$ }, u4 z　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
3 Y# c- O, s! a5 i6 j傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
融海嘯前兆的翻版。
　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
/ s. P3 U' ]8 ]7 b哪去。

3 ?# Y3 b7 E8 Q3 Q$ a! r" B0 W2 ?+ m　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
1 I/ s3 p9 D3 H  |1 l1 }6 C) H$ V  z. w是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
! A1 s( |! N/ u3 o) ?4 O* A; s% l% J半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
" V( {9 o0 {; A  O1 h整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
! r+ q% y3 i  R  o% c# v　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
1 I5 E4 |8 e( A" x願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
% S7 \" I7 ^2 o) a% T; V" X部門為單位，每月進行加班時數控管。
　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，
只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
計約三十多人。
! X) Q% u' _7 ]' p　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
1 y0 s8 J1 q9 a8 W1 p: Y. w; t( @徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到
1 m9 A, E/ \5 [% ~0 M七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)
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歐陽

據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
3 Y; q9 E7 e) R: j  h  \4 q  j已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
+ z/ E! U( ?/ n強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
融海嘯前兆的翻版。