度小月，高科技強迫休假凍結人事

歐陽

時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
2 F( G+ G; o' P1 @, E/ s，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
& n1 {3 j' D& o+ o% W+ ^3 C9 \已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
% ?5 w( A! @9 [7 o# f8 G; Q0 a傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
融海嘯前兆的翻版。
　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
* v* d+ R1 ~: g* I5 _1 _3 z( V假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
6 ~8 B2 J" y" I3 _哪去。

/ [1 s! m3 A- O  Q$ ?! a　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
" y1 d( Q$ v) u% H2 f整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
+ D7 U0 w2 Y1 w/ p- u3 L. A　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
2 w2 J5 h( \3 c0 K願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
$ t: W/ a! ]5 R左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
2 c/ [0 `2 \0 q- w! R- C  u# `部門為單位，每月進行加班時數控管。
+ r2 b* I2 K7 C# n. n　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
4 k8 z4 W  _9 N& d0 s9 U0 P，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，
. M( X3 |' M& ~" ~  R8 T/ d只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
計約三十多人。
! L  @( r* Q2 ^- V0 ?* g1 \0 b　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到
七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
0 M" f, `9 A8 }3 O- l! y中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)

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歐陽

據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
7 y, C5 \1 ^6 c強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
/ R& a2 i; }; m( s; n& p% B　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
& ^4 m" S# {# b4 S6 `7 b融海嘯前兆的翻版。