度小月，高科技強迫休假凍結人事

歐陽

時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
/ w9 Y9 k4 D7 B; J5 |+ [2 W% o1 z，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
/ t* Q7 J) x; Q+ T4 I融海嘯前兆的翻版。
; z5 _5 d/ l# v3 ]0 R' E7 ]　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
& F: h) Q( X. }, C. W0 S假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
哪去。
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1 r% K0 ~! V1 _& i$ A5 b. I　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
0 V3 g0 O. E# w: a9 u5 a' e是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
% @$ H! d: ]/ j' j( e半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
$ E( X2 {4 R' `0 F0 k況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
# l, ~: m! ~7 R! N& u/ V願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
部門為單位，每月進行加班時數控管。
8 {. w6 O/ b6 W; a# e　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，
4 y: M1 {$ C3 t2 O只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
( D, G" C% f  u! w' X, z$ I) S* [計約三十多人。
6 x& @; }5 H" B# ~4 `3 f* P　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
1 ^7 I* c. c8 Y& `  x& e  S徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到
' U. t2 z5 p2 f4 w4 P1 {9 [七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
! n% r& @) ]% D  k! q' l: _+ ^! L中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)

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歐陽

據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
0 w' p/ o* F* d/ n& r已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
; j+ ~: x0 w" P( U強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
+ H2 K; f- f6 X2 V0 B' Z! h3 r　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
融海嘯前兆的翻版。
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