度小月，高科技強迫休假凍結人事

歐陽

時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
8 _: N( `+ x  K" q0 N$ D已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
6 u8 _* A* L1 ?6 b7 O: K傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
; N! c: w. C  w( }( e2 U融海嘯前兆的翻版。
) E& E% k- x" i; X. V5 e　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
# b, R, A, c: G* P: u( L假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
, M/ t$ A5 W( h% D哪去。

2 R9 q& X: Y9 e9 G　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
: ~5 X: E1 t5 q; ?/ P% `是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
$ z+ \# z: B3 Z; C9 ^半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
( W, J( ?. Y* y6 ]1 y5 e8 W整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
6 W7 g# ?0 }+ N# o況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
- I4 V: \, _8 s) X' s年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
部門為單位，每月進行加班時數控管。
0 C% a2 m3 `' y' R　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
7 Q& w* @  ^* d: ?  E8 I1 M/ b，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，
只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
" w( w; J# u; G/ i7 Z1 B. w計約三十多人。
: {1 g8 c; P3 ^: R" t: O, \　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
* Y7 f  i% l- D% \7 S人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
& ?  M. g" c3 K: C7 e- G徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到
& R- E$ q  h9 f( L6 p- G: L七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)
3 f  N8 i, _# f4 z0 `# U
3 \3 U0 k: x  L6 o

歐陽

據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
4 `7 K0 i) d/ x2 R+ H已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
$ X& U7 u9 X* S) g9 u" ]$ e4 |強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
' [# c0 f/ l, e　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
+ u- w1 G5 k3 m) h, m: q傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
" S6 y& I3 ?" g) M融海嘯前兆的翻版。
" b. w* r& V6 T/ W' d* w4 c6 c2 j